ekstra betalinger er tilsyneladende en myte, de er omtrent lige så almindelige som en dodo-fugl, og når de sker, øger det normalt din julestemning. Virksomheder er langsomt, men helt sikkert fading ud bonusordningen, så hvis du er heldig nok til stadig at arbejde for et firma, der stadig har denne forretningsmodel, så vil du gerne fortsætte med at læse.
beløb vil variere fra virksomhed til virksomhed og kan suppleres med gaver fra kunder – du vil sikkert vide dette som Julekasser – de betales normalt direkte. Nogle arbejdsgivere giver også en årlig bonus på andre tidspunkter af året. De fleste bonusser er nominelle, og er baseret på ydeevne.
Hvornår skal du forvente bonusen?
vi ved alle, at vi kan forvente spøgelserne fra julens fortid, nutid og fremtid om aftenen den 24. December, men hvornår kan vi forvente gaven til en julebonus? Er der en bestemt dag, hvor alle behandler betalingen? Eller bortfalder virksomheder, når de udbetaler bonusser?
den dato, hvor julebetalinger foretages, varierer mest på hver virksomhed og den aftale, de har med deres ansatte. Selvom de mest almindelige datoer at forvente at modtage det er mellem 20.og 25. December hvert år. Lige i tide til nogle sidste øjebliks shopping.
hvordan beregnes Julebonusen?
for at beregne din Julepenge skal du finde ud af din periodisering (det punkt, hvor du har ret til at indsamle. dvs. efter et års service) hos din virksomhed. Dette kan beregnes på to måder;
årlig periodisering
hvis din virksomhed tilbyder en årlig periodisering, genereres retten til at modtage dette normalt ud fra det faktum, at du har arbejdet i virksomheden i en vis tid. Du har muligvis ret til at modtage en procentdel af den fulde betaling, hvis du har arbejdet mindre, afhængigt af administrerende direktørs julestemning.
for at beregne, hvor meget du skal modtage, kan du bruge denne formel:
fuld månedsløn / 365 dage * dage arbejdet i virksomheden = ekstra Juleløn
for eksempel, hvis din månedsløn er 2.500, og du har arbejdet i virksomheden i 240 dage i år, kan du så nemt finde ud af, hvor meget du skal forvente: 2500/365 * 240 = 1645. Nice.
halvårlig periodisering
hvis din virksomhed kører denne type periodisering, og du modtager to bonusser om året, genereres retten fra den dato, hvor du sidst modtog din bonusbetaling. Det betyder, at hvis du har arbejdet i virksomheden og har modtaget en tidligere bonusbetaling, kan du forvente følgende fuldt ud.
formlen til at udføre beregningen svarer meget til den tidligere Formel;
fuld månedsløn / 140 dage * dage arbejdet i virksomheden
ved hjælp af det samme eksempel ovenfra skal du foretage følgende beregning: 2500/140 * 24 = til 4285. Denne metode er meget mere gavnlig for dem, der har arbejdet i en virksomhed i kort tid.
og selvom du modtager noget, der adskiller sig fra ovenstående, er Julebonusen blevet en sjælden begivenhed, og ikke alle vil modtage en ekstra betaling. Så hvis du gør det, nyd det!