L1A visum udøvende eller leder Intracompany overførsler
Senior medarbejdere overføres inden for en virksomhed til at arbejde i USA på midlertidig basis vil generelt se på L1A visum.
det amerikanske L1A-visum tillader, at ikke-amerikanske nationale ansatte, herunder britiske statsborgere, der er i en ledelses-eller udøvende stilling, overføres til USA for den samme arbejdsgiver i en forælder, søster, associeret virksomhed, datterselskab eller filial af det britiske selskab. Det er den primære visummulighed for intracompany overførsler af højtstående medarbejdere til USA og kan også være åben for virksomhedsejere.
de amerikanske L1A-visumkrav er dog ikke ligetil, og medmindre organisationen har et tæppe L, er den understøttende dokumentation, der er nødvendig for at ledsage andragendet, omfattende.
Hvad er et L1A visum?
L1A-visumet kan ansøges om, hvis en amerikansk arbejdsgiver ønsker at flytte en medarbejder til en ledende stilling på et tilknyttet kontor i USA.
en L1A visumindehaver kan opdele deres tid mellem det amerikanske kontor og andre internationale filialer.
arbejdsgivere kan også bruge L1A visum til en medarbejder i en ledende stilling til at etablere en ny filial, datterselskab eller affiliate kontor i USA. En udenlandsk arbejdsgiver, der opretter et nyt kontor, skal kunne godtgøre, at der er sikret tilstrækkelige lokaler til virksomheden.
en medarbejder, der bare besøger USA til møder, konferencer eller uddannelse, ville ikke være berettiget til et L1A-visum. Alternativ indvandring rute bør overvejes, såsom B-1 visum.
L1A-visumet er ikke kun åbent for store multinationale virksomheder; mindre virksomheder og nystartede virksomheder bruger i stigende grad L1A-visumet til at ekspandere på det amerikanske marked. Der er heller ikke noget loft over antallet af L1A-visa, der kan udstedes.
L1A visum indehavere kan ledsages af deres pårørende, herunder deres ægtefælle og børn, under L1A afhængige visum. L1 ægtefæller kan også være i stand til at arbejde i USA, ved at ansøge om ansættelsestilladelse.
den L1A visum tilbyder også en sti til USA permanent opholdstilladelse.
L1A visum varighed
ledere og ledere vil i de fleste tilfælde blive tildelt L1A visum for en indledende periode på tre år. L1A-visumindehavere kan ansøge om at forlænge dette i to-årige trin, op til maksimalt syv år, så længe virksomheden fortsætter med at fungere som en multinational organisation i denne periode.
for nye filialer, L1A visum vil blive ydet i et år, med mulighed for at forlænge visummet.
hvis du vælger ikke at ansøge om amerikansk permanent ophold, skal du forlade USA ved afslutningen af den maksimale tilladte L1-visumperiode i mindst et år, før der kan indgives en ny ansøgning om L1 (eller H) status.
L1A visumkrav
det er ikke nødvendigt at være i fuldtidsbeskæftigelse i virksomheden for at ansøge om L1A visum, men du skal være i stand til at bevise, at en regelmæssig og stor del af tiden er blevet dedikeret til virksomheden. Ligeledes er der ingen lønbegrænsning for at ansøge om et L1A-visum, men lavere lønninger kan medføre nogle problemer med bevis for anciennitet og ansvar for rollen.
der er ingen begrænsninger på ansøgerens nationalitet (i modsætning til for eksempel e-visa).
for at kvalificere dig til et L1A-visum skal du være ansat som enten senior manager eller direktør og have arbejdet for det amerikanske selskabs ikke-amerikanske datterselskab, moderselskab, datterselskab eller filial i mindst 12 måneder ud af de tre år umiddelbart forud for ansøgningen.
kriterierne for at blive betragtet som leder eller direktør er strenge. Det er et nøje undersøgt støtteberettigelsesområde, da du skal kunne bevise, at du er direkte ansvarlig for større beslutninger i virksomheden og har medarbejdere til at lede og overvåge:
L1A visa manager criteria
for at kvalificere dig som leder skal du styre en organisation eller større afdeling. Du skal overvåge personale på tilsynsniveau. Du vil have myndighed til at’ ansætte og fyre ‘ medarbejdere. Væsentlige funktioner i organisationen er dit ansvar. Daglige funktioner vil være under din kontrol.
det vil være vigtigt at foretage en objektiv vurdering af, om den enkelte ansøger opfylder disse kriterier. Andragendet vil blive testet grundigt under andragendet. For eksempel anses en førstelinjetilsynsførende ikke for at optræde som leder i kraft af tilsynsførerens tilsynsopgaver, medmindre de ansatte, der overvåges, er professionelle.
L1A visa udøvende kriterier
for at kvalificere sig som en udøvende vil du være en person, der leder ledelsen af virksomheden. Du vil sætte organisationens mål og politikker. Du vil have frihed til at træffe skønsmæssige beslutninger. Der vil være minimal retning fra ledere på højere niveau, bestyrelsesmedlemmer og aktionærer.
jobroller, der opfylder L-1A-ledelseskravene, er normalt virksomhedsledere, medarbejdere, der sidder i bestyrelsen eller aktionærer i organisationen.
L1A visa for virksomhedsejere
L1A visa kan tilbyde en rute til ejere af virksomheder (af potentielt alle størrelser) for at udvide deres amerikanske tilstedeværelse uden et væsentligt investeringskrav, forudsat at den ikke-amerikanske virksomhed forbliver operationel, mens ejeren arbejder i USA.
L1A visa arbejdsgiverkrav
selvom der ikke er noget investeringskrav i henhold til L1 visa-retningslinjerne, skal arbejdsgiveren i øjeblikket eller snart være aktivt at drive forretning som arbejdsgiver i USA og andre lande direkte eller gennem en kvalificerende organisation.
en kvalificerende organisation kan være et moderselskab, søsterselskab, filial, datterselskab eller tilknyttet selskab. De skal også have et kvalificerende forhold til det udenlandske selskab.
virksomheden behøver endnu ikke at handle på ansøgningstidspunktet, men det skal være officielt dannet og oprettet i USA.
L1A visumansøgningsproces
både arbejdsgiver og medarbejder skal indtaste ansøgningen.
arbejdsgiveren skal udfylde formular I-129, et andragende til en ikke-Immigrantarbejder og betale L1A visumansøgningsgebyr på $190. Dette skal være afsluttet mindst 45 dage før din startdato, men ikke mere end 6 måneder.
listen over L1A-bilag er omfattende, og det er vigtigt at få det rigtigt, da fejl uundgåeligt resulterer i, at ansøgninger udsættes for forsinkelse eller endda afslag. Dokumenter skal indeholde:
- bevis for, at andrageren og den organisation, der har ansat dig eller vil ansætte dig, er kvalificerede organisationer;
- bevis for, at medarbejderen vil blive ansat i en udøvende, ledelsesmæssig eller specialiseret videnskapacitet;
- bevis for, at medarbejderen vil have et sammenhængende års fuldtidsbeskæftigelse i udlandet med en kvalificerende organisation inden for tre år forud for indgivelsen af andragendet
- bevis for, at medarbejderens tidligere ansættelsesår i udlandet var i en stilling, der var ledelsesmæssig, udøvende eller involveret specialiseret viden, der; og
- bevis for, at medarbejderens forudgående uddannelse, uddannelse og beskæftigelse kvalificerer ham eller hende til at udføre de tilsigtede tjenester i USA.
arbejdsgivere skal levere dokumenter fra det amerikanske selskab, såsom aktiecertifikater, erhvervsleje, bevis for initialinvestering, selvangivelser, eventuelle arbejdsgiver kvartalsrapporter, kontoudtog, reviderede konti samt kontrakter, fakturaer og firmabrevpapir, blandt andre.
det UK-baserede selskab skal indsende deres forretningslicens, inkorporeringsartikel, al indkomstskat i de sidste tre år, reviderede konti, oplysninger om medarbejdere med et organisationsdiagram og position, som erhververen har, en virksomhedsbrochure, dokumenter for alle forretningstransaktioner, kontoudtog og virksomheds brevpapir.
når andragendet er afsluttet, skal arbejdsgiveren udfylde formular i-197, meddelelse om handling, der viser godkendelsen af Formular I-129, der giver ret til at ansøge om et L1A-visum.
medarbejderen bruger derefter kvitteringsnummeret fra I-129 til at udfylde onlineformularen DS-160.
L1A visumsamtale
når ansøgningen er indsendt, skal ansøgeren arrangere og deltage i en visumsamtale.
ved samtalen skal der fremlægges dokumenter, der beviser overførslen inden for virksomheden, ansøgerens evne til at drive forretning i en ledende stilling og verificere ansøgerens identitet. Eksempel:
- pas inklusive en gyldig med mindst seks måneders gyldighed fra datoen for samtalen
- seneste cv
- en kopi af L1-andragendet
- brev fra arbejdsgiveren til konsulatet, der anmoder om L1-visum på ansøgerens vegne
- løn-og skattedokumenter
- organisationsdiagram
- referencebreve
- beskrivelse af opgaver
- to af ansøgerens fotografier
under samtalen vil du blive stillet spørgsmål designet til at bekræfte din berettigelse.
L1 blanket andragender
L1-visumbestemmelserne tillader arbejdsgivere, der ofte bruger L1-visumkategorien til virksomhedsoverførsler, at ansøge om et tæppe L andragende godkendelse. Fordelen ved et tæppe L andragende godkendelse er fremskyndet behandling af individuelle L1 visum andragender; snarere end at vente på en USCIS andragende godkendelse, L1 kandidater kan ansøge direkte om L visum stempel på et amerikansk konsulat.
uden Tæppe L skal en andragende arbejdsgiver indgive USCIS L1-andragender til deres L1-kandidater.
for at kvalificere sig til et tæppe andragende skal organisationen:
- har et amerikansk-baseret kontor, der har drevet forretning i mindst et år
- deltage i kommerciel handel eller tjenester
- har 3 eller flere indenlandske og udenlandske filialer
- har opnået mindst 10 L1-godkendelser i året forud for ansøgning om blanket andragende
- har amerikanske datterselskaber eller tilknyttede virksomheder, hvor det samlede årlige salg er mindst $25 millioner
- eller har 1.000 medarbejdere eller mere.
blanketvisumet garanterer ikke, at medarbejderen får L1A-klassificering, men giver arbejdsgiveren mulighed for hurtigt at overføre kvalificerede medarbejdere til USA.
L1A til Green Card
mens L-1A er et ikke-immigrantvisum (NIV), der tillader midlertidigt ophold for specificerede tilladte aktiviteter og varighed, er EB-1C et immigrantvisum (IV), der giver indehaveren mulighed for at forblive permanent i USA.
EB-1C-Kategorien er et beskæftigelsesbaseret visum rettet mod multinationale ledere og ledere, der allerede har overført til en amerikansk operation inden for en specialiseret ledelsesmæssig eller udøvende rolle. L-1A visum indehavere generelt har en høj udsigt til succes med overførsel til EB-1C status.
EB-1C visa kan kun anvendes på individuel basis; der er ingen tæppe mulighed i modsætning til med L-1A. der er ingen væsentlige investeringer, der kræves for at ansøge om EB-1c, og ingen “betinget” Green card periode gælder.
kvalifikationskravene svarer til kravene i L-1A. specifikt skal ansøgere have været ansat i USA som direktør eller leder i mindst et år med en søster, forælder, datterselskab eller tilknyttet den tilsigtede amerikanske arbejdsgiver.
den amerikanske operation skal have været aktiv i mere end 12 måneder, og den oversøiske arbejdsgiver skal foretage regelmæssige forretningstransaktioner med USA og andre lande.
den enkelte skal have et jobtilbud i USA for at indgive andragender, selvom en værdifuld fordel er, at EB-1C-ansøgninger er undtaget fra PERM Labor Certification.
kort sagt, processen med at ansøge om EB-1C Green Card kræver:
- din arbejdsgiver filer i-140 formular
- kontrol af Department of State visa bulletin for din prioritetsdato
- arkivering til justering af status eller konsulær behandling for at opnå lovligt permanent ophold, så snart andragendet er godkendt:
- konsulær behandling: ansøgere uden for USA skal deltage i en samtale på en lokal ambassade.
- justering af din status: ansøgere i USA, filformular I-485 med USCIS. Forvent at dette tager 6 måneder. Bemærk Der er ingen mulighed for premium behandling.
der kan være tilfælde, hvor en arbejdsgiver ikke sponsorerer dig for EB-1C. du kan have andre muligheder, såsom EB-1a for udlændinge med ekstraordinære evner. Tag professionel rådgivning om dine forhold for at sikre, at du fortsætter med den mest passende kategori for dig.
forskel mellem L1A og L1B visa
L1B visa er til ‘specialiseret viden’ fagfolk, der kan bevise unik eller særlig viden om virksomhedens service, forskning, produkt, teknikker, ledelse, udstyr eller interesser og anvendelse på internationale markedspladser eller et avanceret videnniveau eller ekspertise i organisationens procedurer og processer.
det ydes for en periode på 1 år for nye virksomheder og tre år for eksisterende virksomheder. L1B-visumindehavere kan få L1B-visumforlængelser med to års intervaller i op til fem år.
har du et spørgsmål om L1A visum?
som dedikerede amerikanske immigrationsadvokater kan NNU hjælpe dig og din virksomhed med L1 visa andragender og forberedelse af samtale.
vi kan hjælpe dig med alle aspekter af L1A visum proces, fra at udarbejde dokumentation til at beskæftige sig med de amerikanske immigrationsmyndigheder. Vi støtter også med andragender om udvidelser og ændring af statusansøgninger.
hvis du har et spørgsmål om L1A visum, eller andre amerikanske indvandring-relaterede spørgsmål, bedes du kontakte os for rådgivning.
denne artikel udgør ikke direkte juridisk rådgivning og er kun til orientering.