Microvolunteering er en form for donere tid, som du kan gøre i dit eget tempo i komfort i dit eget hjem. Med andre ord er der mange små måder, hvorpå du kan gøre en forskel og hjælpe med at ændre verden fra hvor du sidder lige nu. Mikrofrivillighed er ikke for alle — det føles måske ikke nok for nogle mennesker, eller det kan være for meget for andre. Men lad det ikke afskrække dig fra at prøve noget nyt og bidrage så godt du kan!
mikro-Frivilligt arbejde kan defineres som frivillige, der er villige til at opgive et par timer af deres tid her og der for at udføre en lille opgave, f.eks. Mikro Frivilligt arbejde øger antallet af mennesker, der kan deltage i frivilligt arbejde, mens de løser problemer på samme tid.
Mikrofrivillighed er frivilligt arbejde i små bidder i små bidder i korte perioder. Det betragtes som” mikro”, fordi den frivillige ikke behøver at bruge en betydelig mængde tid på at få indflydelse.
fordele ved mikro-Frivilligt arbejde?
en af fordelene ved mikro-Frivilligt arbejde i forhold til mere traditionel Frivilligt arbejde er, at det kan gøres fra komfort i dit eget hjem. Hvor traditionel Frivilligt arbejde indebærer at gå til en park eller arbejde med børn, kan mikrofrivillighed gøres som en måde at udfylde tid på, mens du slapper af.
det kan gøres på din egen tidsplan. Du behøver ikke at bruge en betydelig mængde tid på at gøre en forskel, hvilket appellerer til dem, der ikke kan bruge store mængder tid, og dem, der ikke er villige til at gøre det. Det beløb, du giver tilbage, er op til din tid tilgængelighed og tidsplan.
en mere subtil fordel er, at når du starter mikro-Frivilligt arbejde, kan det vise, hvordan du er villig til at gå et ekstra skridt for at hjælpe din sag. Selvom det er i et par minutter, viser du, at du er ligeglad, og det er det, der trækker folk ind.
Mikrofrivillighed har normalt ikke lange ansøgningsprocesser eller træningsperioder. Det kan være en fordel, fordi det (desværre) er almindeligt, at frivillige kun melder sig frivilligt lidt og derefter beslutter, at det ikke er noget, de er så interesserede i at gøre. De vil ikke fortsætte Frivilligt arbejde for din organisation. Hvis de er mikrofrivillige, kan du i det mindste trøste dig med at vide, at du ikke investerede for meget tid og energi til den frivillige, og du behøver ikke at gennemgå en lang proces for at erstatte ham.
Mikrofrivillighed kan være en fantastisk måde at opbygge relationer med andre mennesker, du måske ikke har mødt offline.
det giver en mulighed for dem, der ikke kan frivilligt personligt på grund af placering eller fysisk evne.
giver dig mulighed for at donere din tid med lethed. Ikke mere besvær med komplicerede applikationsprocesser og papirarbejde.
giver dig mulighed for at melde dig frivilligt på steder, hvor Frivilligt arbejde af en bestemt årsag er vanskeligt. Hvis du bor i en lille by, kan mulighederne for frivilligt arbejde for årsager, som du finder vigtige, være begrænsede.
den største fordel ved mikrofrivillighed er evnen til at engagere nogen. De eneste krav er, at en person har en computer, internetadgang og en interesse i at hjælpe andre. Folk, der engang ville have været uvillige til at melde sig frivilligt, har nu mulighed for at bruge deres færdigheder, tilbyde rådgivning og gøre en forskel.
ulemper ved Mikrofrivillighed?
en af ulemperne ved mikro-Frivilligt arbejde er, at det kan være svært for frivillige at kommunikere med hinanden. I et mikro frivilligt program er der ikke mange mennesker, så det er svært at komme sammen for at diskutere programmet regelmæssigt.
en anden ulempe er, at dine frivillige måske ikke er den type personer, du gerne vil frivilligt arbejde for din organisation. Mikro-frivillige behøver normalt ikke at gennemgå en screeningsproces for at melde sig frivilligt, så der er en mulighed for, at de ikke er den bedste type mennesker, der har frivilligt arbejde til din organisation.
en mikro-frivillig investerer normalt ikke så meget tid eller penge som almindelige frivillige. Dette er en ulempe, fordi mikro-frivillige måske ikke føler, at deres opgaver er lige så vigtige som en almindelig frivilliges job, hvilket kan føre til, at de føler sig som om de ikke er så værdsatte, hvilket kan føre til et ringere job.
et lignende punkt er, at en mikrofrivillig muligvis ikke har det samme engagement som en almindelig frivillig. De kan give dig deres bedste arbejde, når de har lyst til det, ikke lægge deres hjerte i det så meget som de ville, hvis de arbejdede for en regelmæssig organisation.
en anden ulempe ved mikro-Frivilligt arbejde er, at der ikke er meget organisation, der går ind i det, så der er mennesker, der ikke ved, hvordan man arbejder med mikro-frivillige, og potentielle mikro-frivillige ved heller ikke, hvor de kan finde mikro-frivillige muligheder.
Hvordan hjælper Mikrofrivillighed mennesker i nød?
mange mikrofrivillige opgaver er ikke så praktiske som traditionelle frivillige. Du serverer ikke suppe eller uddele mad til hjemløse, men i stedet designe en hjemmeside banner for en velgørenhed eller andre lignende hurtige (men vigtige) opgaver. Så selvom du ikke fysisk står “på barrikaderne” af fattigdom, kan mikrofrivillighed stadig hjælpe mennesker i nød.
årsagerne til dette inkluderer:
1. “Det er tanken, der tæller.”Den person, du melder dig frivilligt til, har ikke brug for din fysiske tilstedeværelse; det, der er vigtigt, er dit hårde arbejde og ekspertise. Derfor kan mikrofrivillighed være en glimrende måde at give tilbage og hjælpe andre uden at forlade dit eget hjem.
2. Øget bevidsthed. Designe et banner eller skrive en artikel til en hjemmeside vil øge bevidstheden om det problem, du hjælper med, som kan øge donationer og hjælpe med at løse et presserende problem.
3. Du kan lære om nye problemer ved at melde dig frivilligt online, såsom hvad mennesker, der lever i fattigdom, gennemgår dagligt, eller hvordan visse sygdomme påvirker dem. Du kan lære om nye tips om at gøre fattigdom mindre af et problem eller endda opdage, at du kan hjælpe på andre måder.
derfor, uanset om du har din egen dagsorden eller er frivilligt som en del af en lektieopgave, kan du bidrage til verden på en eller anden måde og forbedre livet for mennesker omkring dig ved at gøre en indflydelse online.
Mikrovolunteering tendenser
Mikrovolunteering har været et modeord i de sidste par år med en enorm vækst i folks muligheder for at melde sig frivilligt. Folk har talt om det i årevis, men forskellen er, at der nu er flere muligheder, flere muligheder og flere ressourcer.
for bare et par år siden var der en teknisk barriere for at blive involveret. Især for folk uden tekniske færdigheder, men nu er alt hvad du behøver tilgængeligt online. Det krævede forskning og udvikling af programmører at skabe de platforme, vi bruger i dag. Det har kun taget de sidste par år at opnå et meget tilfredsstillende resultat. Hej, selv min mor kan bruge
Hvordan Kan Velgørenhedsorganisationer Bruge Mikrofrivillighed?
mange velgørende organisationer foretrækker mikrofrivillighed af flere grunde. Hjemmesider og Facebook-sider er vigtige, og alligevel kan de være temmelig tidskrævende at vedligeholde. Med mikrofrivillige, der kan arbejde fra deres eget hjem, velgørenhedsorganisationer, der mangler penge, kan opretholde en god hjemmeside og udføre de mest basale opgaver såsom blogskrivning og design af hjemmesidebanner.
hvis velgørenhedsorganisationerne hyrede nogen i stedet, ville det koste en masse penge for minimale forskelle. Mange nonprofitorganisationer har ikke midlerne til at ansætte fuldtidsansatte og har ikke råd til at bruge penge på outsourcing-opgaver.
det øger procentdelen af donationer, der går direkte til årsagen, i stedet for at blive brugt på virksomhedens overhead, når en mikrofrivillig ansættes til at udføre en opgave.
Microvolunteering kan gøre mere end blot at designe bannere og skrive artikler. Det fører også til flere donationer ved at øge bevidstheden. Med traditionel Frivilligt arbejde, du har måske kun et par dedikerede medlemmer, der tager sig af alt.
eksempler på Mikrofrivillige opgaver:
– Design bannere eller skrive artikler til hjemmesider
– vedligeholde en hjemmeside eller Facebook– side med grundlæggende opgaver såsom blog skrivning og oprettelse af indhold
– Brug fotos, videoer eller grafik til at skabe enkle infografik
– citat eller omskrive ideer fra andre mennesker i dine artikler og sende dem på din Facebook– side
– Tag billeder til at skrive på sociale medier sites
– lav afstemninger på din Facebook-side, Send resultaterne og hold styr på svarene.
– Opret en undersøgelse for medlemmer og sende resultaterne på din Facebook– side eller hjemmeside
– Skriv en kommentar på forskellige steder/fora og stemme på forskellige oplysninger
– kommentar på Facebook, Kvidre, fora, og holde styr.
sociale mediesider kan være den bedste måde at reklamere for og promovere dit arbejde på. Ved hjælp af Facebook, Kvidre, Pinterest, LinkedIn eller andre tilgængelige værktøjer online kan du få større indflydelse på folk på den måde.
er Mikrofrivillighed en erstatning for traditionel Frivilligt arbejde?
absolut ikke! Det skal ses som et supplement til traditionel Frivilligt arbejde. Mennesker, der tidligere ikke kunne melde sig frivilligt, kan nu bidrage til verden på nye måder.
1. Mennesker, der bor langt væk fra en organisation, kan nu bidrage til verden ved mikrofrivillighed.
2. Mennesker, der ikke fysisk er i stand til at udføre traditionel Frivilligt arbejde, kan stadig hjælpe på nye måder, såsom at promovere og organisere sociale begivenheder eller skrive korte afsnit om organisationens aktiviteter.
3. Mennesker, der ikke er interesseret i at arbejde regelmæssigt, kan stadig være involveret i velgørenhedsprojektet ved mikrofrivillighed i en begrænset periode.
4. Mennesker, der har forskellige ideer om frivilligt arbejde, kan blive involveret i velgørenhedsorganisationer, hvor de accepteres som ligestillede, hvilket kan ændre deres meninger.
5. Mennesker, der har andre vigtigere prioriteter, kan stadig arbejde med velgørenhedsorganisationer i deres fritid eller når som helst på dagen, de har et øjeblik.
6. Mennesker, der ikke kan bruge for meget tid på frivilligt arbejde med en organisation, kan stadig hjælpe ved at arbejde med flere organisationer.
kort sagt: Mikrofrivillighed har åbnet døren for mange flere mennesker og skabt en masse nye muligheder, der aldrig eksisterede før. Men traditionel Frivilligt arbejde er ikke blevet erstattet af mikrofrivillighed – det er lige blevet mere effektivt.
konklusion
Mikrofrivillighed har skabt mange muligheder for mennesker, der ellers ikke ville have været i stand til at bidrage. Det er en fantastisk måde for folk at hjælpe, der har svært ved traditionel Frivilligt arbejde eller ikke er interesseret i at gøre det på fuld tid. Mikrofrivillighed kan også skabe mere opmærksomhed om velgørenhedsorganisationer og verdens problemer.