håndtering af sundheds-og sikkerhedsproblemer (OH&S) på arbejdspladsen repræsenterer en enorm udfordring på grund af varierende menneskelig natur, færdighedssæt, proceskompleksitet & lokal kultur og har konsekvenser for alle på arbejdspladsen. Effektiv styring af disse problemer betyder ikke kun at tage hensyn til juridiske krav, men også trivsel for dit personale i organisationen.
formålet med OHSAS 18001
forvaltning af sundhed & sikkerhedsspørgsmål for en organisation overvejer alle interesserede parter bekymring er den største udfordring i virksomheden, mens du arbejder med betydelig farlig proces & risiko. At opnå OHS-ydeevne med forbedret velvære er behovet for at forsikre de regulerende organer, kunder og andre stakholdere på grund af høje præmieomkostninger for enhver hændelse.
certificering til OHSAS 18001 viser engagementet i medarbejdernes sundhed og sikkerhed, demonstrerer din evne til at styre risici & farer forbundet med aktiviteterne og giver sikkerhed for alle berørte, herunder kunder og ledelse, at juridisk overholdelse styres effektivt.
implementering af OHSAS 18001-politikker giver en systematisk tilgang til minimering af sundheds-og sikkerhedsrisici og giver en ramme for en organisation til at styre dens juridiske overholdelse og forbedre arbejdsmiljøets ydeevne, herunder risiko-og mulighedsidentifikation, analyse, målindstilling og måling.
organisationer forbedrer sundhed & sikkerhedsstatus ved at implementere den universelt gyldige internationale standard sammen med bedste praksis ved siden af deres eget landespecifikke sundhed & sikkerhedslovgivning. OHSAS 18001 er grundlæggende og globalt anerkendt standard for arbejdsmiljøstyringssystemer og gælder for enhver organisation i enhver erhvervssektor.
fordele ved OHSAS 18001
implementering af et effektivt arbejdsmiljøstyringssystem reducerer risikoen for skade på dine medarbejdere og andet Personale og reducerer det samlede ansvar. Effektiv styring af sundheds – og sikkerhedsrisici vil hjælpe:
- demonstrere din forpligtelse til beskyttelse af medarbejder, ejendom og anlæg.
- Minimer antallet af ulykker og produktionstidstab på grund af bedre kontrol over farer på arbejdspladsen
- fokus på medarbejdersikkerhed resulterer i et tilfreds, motiveret og meget produktivt arbejdsteam.
- øge kontrol og reduktion af farer gennem fastsættelse af mål, mål og udviklet ansvar.
- maksimere trivsel og produktivitet for alle mennesker, der arbejder for organisationen.
- tilskynde til bedre relationer med entreprenører og mere effektive kontraherede aktiviteter.
- reduktion i forsikringspræmier& arbejdstagerkompensation
- demonstrerer en innovativ og fremadrettet tilgang
- sikring af overholdelse af lovgivningen
- forbedring af sikkerhedskulturen & dit omdømme i øjnene for kunder, konkurrenter, leverandører, andre interessenter og det bredere samfund.
mere om OHSAS 18001
et certifikat udstedt af tredjepartsregistrator for at demonstrere, at dit forretningssystem er certificeret i forhold til kravene i OHSAS 18001 krav. Implementering af OHSAS 18001 ved opsætning af interne processer giver tillid til ledelsen, medarbejdere & samfundet som helhed om beskyttelse af sundhed & sikkerhed og styring af risiko for mennesker.
OHSAS 18001 er en international standard for miljøledelse, der gælder for virksomheder i alle størrelser og typer; certificering til OHSAS 18001 giver en dynamisk mekanisme til udvikling af effektiv sundhed & sikkerhedsstyringssystem. “Plan-Do-Check-Act” principbaseret cyklus, OHSAS 18001: 2007 specificerer de vigtigste krav til at identificere, kontrollere og overvåge risikoen & farer for enhver organisation, og også hvordan man styrer og forbedrer hele systemet.
OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) certificeringssystem er udviklet af en sammenslutning af nationale standardorganer, gruppe af certificeringsorganer/registratorer og specialist i sundhed & sikkerhed.
funktioner i OHSAS 18001
OHSAS-serien er designet til at hjælpe organisationer med at formulere arbejdsmiljøpolitikker og-mål, der indeholder to dokumenter, nemlig. OHSAS 18001-Ohs-krav & OHSAS 18002, der generelt kaldes vejledningsdokument til implementering af OHSAS 18001. Det gælder for enhver organisation, stor eller lille, og inden for enhver erhvervssektor. OHSAS 18001 er stort set tilpasset strukturen i ISO 14001 og er baseret på de to begreber om løbende forbedring og overholdelse af lovgivningen.
OHSAS 18001 revision dækker følgende:
- politikerklæring (forpligtelse fra topledelsen til at forbedre OHS-forholdene)
- fareidentifikation, vurdering & kontrol (evaluering af risiko & dens konsekvens for mennesket)
- juridisk & andre krav (sikring af streng overholdelse af landets lov)
- dokumenterede mål & mål (løbende forbedring)
- ressourcer, rolle, ansvar & myndighed (gør ansvarlig hver eneste)
- kompetence, bevidsthed & træning (sikrer tilgængelighed af den rigtige person hele tiden)
- kommunikation, deltagelse & konsultation (sikring af, at alle skal blive en del af OHS-ledelsen )
- dokumentation, kontrol af dokumenter & optegnelser (for at sikre overholdelse)
- operationelle kontroller(etablerede sikre arbejdsforhold)
- beredskab & svar (kontroller din forberedelse for at afbøde enhver nødsituation eller unormal situation)
- præstationsmåling & overvågning (sikring af sundhed & sikkerhedsparametre)
- hændelse, manglende overensstemmelse, korrigerende & forebyggende handling (giver mekanisme til forbedring)
- Ledelsesanmeldelse (sikring af organisationssystemet overholdes)
eliminering af risici og farer
OHS farer & dets risiko for mennesket identificeres af et team af eksperter, der overvejer anvendelsesomfang, aktivitetens art & forhold, hvor det opererer. Identificeret risiko prioriteres ved at gøre målet om at reducere dets signifikansniveau ved at give et rammearbejde af ledelsesprogrammer, der identificerer ressourcerne & tilgang til at nå det ønskede mål. Rettidig gennemgang af det opnåede mål & nyt procesområde vil lede organisationen til at sætte det næste mål mod forbedring af sundhed & sikkerhedsstatus.
certificeringsproces for OHSAS 18001
certificering Indien udpeger en kompetent & egnet revisor eller et team af revisorer til at revidere organisationen mod standarden & omfang anmodet af klienterne. Klienten skal indgive en ansøgning, der søger standard for at blive certificeret. Gap-analyse kan udføres først for at kontrollere beredskab for den reviderede organisation, som hjælper organisationen med at forbedre sig. Rutinemæssige overvågningsrevisioner udføres for at evaluere løbende forbedring i gyldighedsperioden. En gencertificeringsrevision udføres efter hvert tredje år for at opretholde kontinuiteten i certificeringen.