politik for samfundsansvar

politik for samfundsansvar

Derivados del Colagen S. A. (DERCOSA)

indeks:

1. politiske mål
2. principper og forpligtelser med interessegrupper
   1. kunder
   2. medarbejdere
   3. leverandører
   4. miljø
   5. aktionærer
3. meddelelse om virksomhedernes sociale ansvar
4. tilsyns-og opfølgningssystemer
5. godkendelse og ikrafttrædelsesdato

1.Politikmål

CSR-politikken har til formål at skabe og fremme adfærd, der skaber værdi for alle interessegrupper (kunder, medarbejdere, leverandører, miljø og aktionærer) i sammenhæng med en socialt ansvarlig kultur, der afspejles i udviklingen af et bæredygtigt garveri.

2.Principper og forpligtelser med interessegrupper

grundlaget for CSR er den løbende kommunikation og gennemsigtighed med interessegrupperne.

gennem dialog kan dercosa etablere stabile forhold og aktive lyttemekanismer og identificere de mest relevante emner, som kan udgøre en større værdi for virksomheden.

for at opfylde disse principper har dercosa gennemført følgende forpligtelser:

2.1. Kunder

• Placer kunderne i centrum for vores aktiviteter med det formål at etablere langsigtede og varige tillidsforhold samt udvikle bæredygtige og innovative produkter og tjenester, der imødekommer deres daglige behov.

• implementere ansvarlig og gennemsigtig kommunikation for at fremme en bedre viden og forståelse af vores produkter og tjenester.

• fremme udviklingen af produkter og tjenester, der beskytter miljøet og er så bæredygtige som muligt.

2.2. Medarbejdere

• respekterer medarbejderen og overholder internationale Arbejdsorganisationskonventioner og andre internationale standarder, især med fokus på at overholde menneskerettighedsprincipper, der er oprettet af FN ‘ s Højkommissærkontor.

• fremme lige muligheder, respektere mangfoldighed og forbyde forskelsbehandling på grund af køn, alder, handicap eller andre omstændigheder. Støt inkluderende ledelse fra ledelsen.

• få det maksimale engagement og loyalitet fra medarbejderne i DERCOSA. Støtte medarbejderuddannelse, fremme gruppearbejde, åben kommunikation og arbejdsmiljø, der stimulerer medarbejderne følelsesmæssigt og materielt for at give dem mulighed for at nå deres fulde kapacitet og maksimale niveau af selvkrav.

• træffe foranstaltninger for at garantere medarbejdernes sikkerhed og generelle sundhed gennem DERCOSAS etablerede nød-og evakueringsplan.

• fremme forliget mellem medarbejderens personlige og professionelle liv.

• sørg for overholdelse af branchens generelle lønaftale, især med hensyn til løn, arbejdstid og overarbejde.

2.3. Leverandører

• overholdelse af arbejdslovgivningen i lande, hvor produktet fremstilles, samt med internationale Arbejdsorganisationskonventioner og andre internationale standarder, der især fokuserer på at overholde menneskerettighedsprincipper, der er oprettet af FN ‘ s Højkommissærkontor.

• tage hensyn til sociale og miljømæssige kriterier i købsbeslutninger for at bidrage til skabelsen af en socialt ansvarlig forsynings-og værdikæde.
  • Giv fuldstændig og gennemsigtig information relateret til indkøbsprocesser med hensyn til overholdelse af menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder i forsyningskæden samt stimulering af efterspørgslen efter socialt ansvarlige produkter og tjenester.

• systematisk fremme kommunikation med leverandører for at skabe åben innovation, udvikling og forbedring af dercosas produkter, tjenester og processer.

• anvendelse af teknologiske fremskridt foreslået af leverandører for at skabe et produktivt arbejdsmiljø, der er bæredygtigt og respektfuldt med det omgivende miljø.

2.4. Miljø

• fremme og respektere menneskerettighederne i henhold til internationale referencer.
• fremme praksis, der fremmer kvalitet, konkurrenceevne, bæredygtig udvikling og ansvarlig kommunikation. DERCOSA vil deltage og samarbejde med brancheorganisationer og fora for at sikre dette mål.
• definere og anvende et miljøsystem ved at skabe en målbaseret miljøpolitik for at reducere og minimere miljøpåvirkningen ved at udvikle mere miljøvenlige produkter og støtte cirkulær økonomi.
• overholde gældende miljølovgivning, forebygge forurening eller minimere dens mulige indvirkning på naturressourcer og mennesker.

2.5. Aktionærer

DERCOSA opererer efter sin aktionærs interesser og maksimerer virksomhedens værdi gennem:

• sikring af en gennemsigtig og bæredygtig forretning ved at give viden om alle nødvendige aspekter for tilstrækkelig sikkerhed for aktionærens rettigheder.

• tilstrækkeligt at overholde sine juridiske og skattemæssige forpligtelser og undgå al praksis, der udgør en ulovlig unddragelse af skatter eller skade på statskassen. DERCOSA har derfor implementeret en finanspolitisk strategi i overensstemmelse med principperne om integritet, gennemsigtighed og forsigtighed.

3. Kommunikation af Corporate Social Responsibility practices

gennemsigtighed og kommunikation er nogle af dercosas vigtigste søjler, hvorfor dercosa opretholder et tæt forhold til sin interessegruppe. Desuden er dercosa ‘ s hjemmeside (www.dercosa.com) fungerer som telematisk support til at konsultere CSR og eventuelle revisioner eller opdateringer.

4. Tilsyns-og opfølgningssystemer

for at sikre overholdelse af sin CSR-politik har dercosa et etisk udvalg, der garanterer principperne og normerne for adfærd.

Etikudvalget består af General Manager, HR Manager, sikkerheds-og Miljølederen.

dette udvalg vil sikre, at CSR-strategier og-praksis følges, nås og evalueres.