når du ansætter en entreprenør til at arbejde for din virksomhed, tager du en vis risiko. Selv hvis du træffer foranstaltninger for at beskytte følsomme oplysninger, vil dine bedste freelancere sandsynligvis lære navnene og arten af dine kunders forretning. Hvad stopper en af disse entreprenører fra direkte tilbyde en af disse kunder til at gøre arbejdet for billigere?
Hvad Er Krybskytteri?
kendt som “krybskytteri,” have entreprenører kontakte dine egne kunder er en risiko hver virksomhed tager, når at bringe på entreprenører. Krybskytteri kan ske enten, mens arbejdstageren er på kontrakt med dig eller bagefter. Uanset hvad, selvom, du kan miste evnen til at gøre forretninger med denne klient. Hvis du for eksempel leverer grafiske designtjenester til en række kunder ved at ansætte en entreprenør, og den designer tilbyder at skære mellemmanden og arbejde direkte med klienten, risikerer du at miste kunden til entreprenøren. Heldigvis er der måder at beskytte din virksomhed på, mens du stadig nyder fordelene ved uafhængige arbejdstagere.
forebyggelse af krybskytteri gennem kontrakter
måske er den mest populære måde at forhindre krybskytteri gennem brug af juridisk papirarbejde. En ikke-anmodningsaftale er en dybdegående måde at dække krybskytteri på. Med en ikke-anmodningsaftale beder du specifikt entreprenører om at underskrive en aftale om, at de ikke vil anmode din virksomheds kunder eller medarbejdere op til en bestemt periode efter deres arbejde med din virksomhed. I stedet for en hel kontrakt kan du blot indsætte en ikke-anmodningsklausul i din ikke-konkurrenceaftale. Omvendt kan du medtage en konkurrenceklausul i din ikke-anmodningsaftale. En ikke-konkurrenceaftale forhindrer dine entreprenører og medarbejdere i at gå på arbejde for en konkurrent, inden de forlader din virksomhed. Du kan blot indsætte en klausul om ikke-anmodning for at forhindre entreprenører i at stjæle dine kunder.
ikke-Anmodningsklausul forsigtig
selv med juridisk beskyttelse på plads er der dog ingen garantier for, at du kan handle, hvis en af dine medarbejdere overtræder vilkårene i aftalen. Dette gælder især i Californien, hvor domstole generelt sidder med arbejdstagere, når det kommer til ikke-konkurrencer og ikke-anmodningsaftaler. For at beskytte dig selv skal du bruge en prøve uden anmodning eller ikke-konkurrenceklausul eller en kontraktskabelon. Hvis det er muligt, få en juridisk professionel til at gennemgå din kontrakt for at sikre, at den holder op, hvis en medarbejder overtræder den.
der vil altid være en risiko for, at en af dine entreprenører direkte anmoder om en af dine egne kunder. Men hvis du har aftaler på plads, vil du i det mindste kunne vise entreprenører din holdning til at omgå dig for at pochere dine egne kontakter. Kontakt os i dag, hvis du har brug for hjælp til at samle dine kontrakter. Hvis du gør en indsats for at behandle både dine entreprenører og dine kunder godt, vil du sandsynligvis finde de ønsker at fortsætte med at arbejde med dig uanset hvad.