21 Jun Split prøvetest 101: Hvad du behøver at vide
når det kommer til drug screening for medarbejdere, hvor meget ved du om split prøvetest og rettigheder medarbejderen til at have dette gjort? Mange virksomheder kender ikke alle ind og ud af det.
Hvad Er En Splitprøvetest?
en delt prøvetest er, når medarbejderens urinprøve deles mellem to prøvekopper for at få en anden prøve testet, hvis medarbejderen ønsker dette gjort. De fleste virksomheder gør det automatisk, da det generelt er et DOT-krav. En prøve testes straks af et certificeret laboratorium, mens den anden prøve opbevares.
hvis en medarbejders prøve kommer positivt tilbage for lægemidler, meddeles denne medarbejder af en lægeundersøgelsesofficer (MRO) og får mulighed for at sende deres anden prøve til et andet certificeret laboratorium til en re-test. Ved at have to af de samme prøver kan et laboratorium afgøre, om der blev begået en fejl første gang i testen. Medarbejderen har 72 timer fra meddelelsesstedet til at anmode om, at den anden prøve testes.
hvis den anden prøve ikke bekræfter resultaterne fra den første testede prøve, erklæres prøven negativ for lægemidler.
Hvem Betaler For En Splitprøvetest?
hvis medarbejderen vælger at få sin prøve testet igen, vil betalingen for det være op til virksomhedens skriftlige stoffri arbejdspladspolitik. Hvis den ansvarlige part for at betale for en anden test ikke er nævnt i politikken, skal arbejdsgiveren normalt betale regningen. En medarbejder kan stadig anmode om den anden test, selvom de ikke kan betale for det.
OTETA fra 1991
dette koncept med splitprøvetestning blev gjort obligatorisk i 1991 med Omnibus Transportation Employee Testing Act (OTETA). Denne lov giver medarbejderne chancen for at levere opdelte prøver, og loven siger også, at medarbejderen er den eneste, der kan anmode om en anden prøvetest. MRO kan ikke, arbejdsgiveren kan ikke, og Transportministeriet kan ikke—kun medarbejderen kan.
loven blev indført for at beskytte medarbejderne mod laboratoriemiks, fejl, defekt udstyr, falske positiver forårsaget af fødevarer eller medicin osv.
Splitprøvetest gavner også arbejdsgiveren
Splitprøvetest gavner også arbejdsgiveren, da det eliminerer muligheden for at manipulere med en prøve til et andet forsøg. Mange gange, når en medarbejder ønsker at blive testet igen for medicin, vil de give en ny prøve af “ren” urin, som de måske har købt, eller de kan have skyllet deres system. Den opdelte prøvemedicinscreening tester nøjagtigt den samme urin, som de oprindeligt indsendte, så der er ingen måde, hvorpå en medarbejder kan ændre prøven.
der er mange variationer af Split prøve test kopper derude, men mange virksomheder bruger simpelthen to hætteglas.