Wir lernen. Wir handeln. Wir teilen.
Als internationales Netzwerk von Mädchen und Frauen?als Empowerment-Organisationen möchten wir die Zusammenarbeit zwischen Organisationen und Einzelpersonen fördern, um die Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern. Wir wollen Mädchen und Frauen weltweit in Führungspositionen sehen, insbesondere im Bereich Sport für Entwicklung. Während dies bedeutet, Teilnehmer an Mädchen und Frauen zu erheben?s Programmierung, Wir sollten auch die Gender-Praktiker auf der ganzen Welt unterstützen, die sich für Frauen einsetzen?s Rechte. Jeder hat eine Rolle zu spielen. Lassen?s finden Sie Ihre. Hier sind zehn Möglichkeiten, Ihre nächste Frau zu unterstützen, um Frauen und Mädchen in Ihrer Nähe zu stärken.
Soziale Medien und Netzwerkfreigabe
1. Teilen, mögen, folgen, retweeten und verbinden Sie sich mit anderen weiblichen Führungskräften in sozialen Medien und sozialen Netzwerken für Profis.
2. Haben Frauen in Ihrem Umfeld gute Ideen und große Talente? Erkennen Sie sie öffentlich an, indem Sie ihre Ideen, Talente und Leistungen in Ihren jeweiligen Netzwerken fördern.
3. Sind Sie gut mit Führungskräften, Regierungsvertretern oder Menschen mit besonderen Talenten verbunden? Teilen Sie Ihre Kontakte und Netzwerke mit Organisationen in Ihrer Gemeinde.
4. Sichtbarkeit aktivieren. Überlegen Sie, wie Sie die Idee oder die Ziele der Organisation dazu beitragen können, eine breitere Reichweite zu erzielen? Kommunikation und Interessenvertretung in sozialen Medien und persönlich können einen langen Weg gehen.
Online-Tools und Selbstbildung
5. Verwenden Sie diese Tools zum Thema Geschlecht von Mädchen an der Spitze, um geschlechtsspezifische Vorurteile, die Sie jeden Tag sehen, wie geschlechtsspezifische Vorurteile und Richtlinien am Arbeitsplatz, zu reflektieren und zu handeln.
Austausch von Fachwissen
6. Sei Mentor und Coach! Teilen Sie Ihr Wissen, Tipps und Erfahrungen mit anderen. Wissen ist Macht und man weiß nie, wer Sie?ll Auswirkungen.
Unterstützung von Gemeinden und Freiwilligen
7. Sei ein Vorbild. Suchen Sie nach Führungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu präsentieren, um als motivierende Ressource für andere zu fungieren.
8. Haben Sie etwas freie Zeit zu geben? Frauen forschen?s und Mädchen? Empowerment-Organisationen in Ihrer Nähe, fragen Sie, welche Art von Unterstützung sie benötigen, und bieten Sie Ihre Zeit und Fähigkeiten an. Die Führungskräfte werden wissen, wie Sie am besten zur Veränderung beitragen können.
Finanzielle Unterstützung und Karriereentwicklung
9. Sie können eine finanzielle Spende machen! NGOS, Non-Profit-Organisationen und Organisationen mit sozialen Auswirkungen können immer zusätzliche Mittel einsetzen, um die Programmierung und die organisatorische Nachhaltigkeit zu verbessern.
10. Unterstützung von Frauen und Mädchen beim Zugang zu Ressourcen mit einem Stipendium oder Kontakten zu Jobs, Stipendien und / oder Praktikumsmöglichkeiten.
Am wichtigsten: lernen, handeln, teilen und verbinden! Treten Sie den Mädchen im Lead Network bei www.girlsinthelead.org . Wir unterstützen Mädchen- und Frauenorganisationen in Form von Capacity Building. Unser Netzwerk ist ein großartiger Ort, um mit anderen Organisationen auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten, die an die Gleichstellung der Geschlechter glauben. Wir würden uns freuen, Sie zu haben!
Von: Sojourner White, GIL Teammitglied