Experten schätzen, dass rund 80 Prozent der verfügbaren Stellen nie öffentlich veröffentlicht oder ausgeschrieben werden, so ein Artikel aus Erfahrung. Diese Jobs umfassen, was manche den „versteckten Arbeitsmarkt“ nennen.“
Zum Teil tun Arbeitgeber dies, um Geld zu sparen: Unveröffentlichte Stellen bedeuten keine Werbekosten. Hauptsächlich tun Arbeitgeber dies jedoch, weil sie offene Rollen lieber durch Empfehlungen besetzen möchten. Geworbene Kandidaten sind billiger einzustellen, einfacher einzustellen und übertreffen nicht geworbene Kandidaten, sobald sie im Job sind.
Und so verzichten Einstellungsmanager darauf, Jobs zu veröffentlichen. Stattdessen durchsuchen sie ihre eigenen Netzwerke und die Netzwerke anderer Mitarbeiter im Unternehmen, um qualitativ hochwertige Kandidaten zu finden.
Für Arbeitssuchende bedeutet diese Information, dass das Internet zwar eine gute Möglichkeit ist, die 20 Prozent der ausgeschriebenen Stellen zu finden, aber nicht das einzige Werkzeug sein kann, das Sie verwenden. Den verborgenen Arbeitsmarkt zu erschließen, um die anderen 80 Prozent der Jobs zu finden, bedeutet normalerweise, in der realen Welt etwas Beinarbeit zu leisten.
Und wie könnte diese Beinarbeit aussehen? Es ist ziemlich einfach, wirklich: Kontaktieren Sie das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten; Fragen Sie nach dem Namen des Personalchefs; Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben direkt an sie.
Wenn Sie Ihre Chancen, auf dem verborgenen Arbeitsmarkt Arbeit zu finden, wirklich verbessern möchten, sollten Sie sich auch mit Personen vernetzen, die über Insiderwissen über nicht ausgeschriebene Positionen verfügen. Sie können LinkedIn verwenden, um nach solchen Personen zu suchen. Sie können auch bestimmte Arbeitgeber auf LinkedIn ansprechen, indem Sie Ihren Lebenslauf direkt auf deren „Karriere“ -Seiten veröffentlichen. (Natürlich hilft es, wenn Ihr Lebenslauf professionell geschrieben ist.)
Ein paar weitere Möglichkeiten, den verborgenen Arbeitsmarkt zu erschließen
1. Treten Sie einem Berufsverband bei
Dies hilft Ihnen nicht nur, sich mit Menschen in Ihrer Branche zu vernetzen, die Sie möglicherweise auf nicht veröffentlichte Stellen verweisen können, sondern auch, einen stärkeren Lebenslauf aufzubauen. Das Hinzufügen von Informationen über Ihren Berufsverband zu Ihrem Lebenslauf ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Lebenslauf-Keywords zu optimieren.
Beachten Sie jedoch, dass die meisten Vereine Mitgliedsbeiträge erheben. Abhängig von Ihrer Beschäftigungssituation ist dies möglicherweise keine finanziell praktikable Möglichkeit, den verborgenen Arbeitsmarkt zu erschließen.
2. Verwenden Sie Alumni-Verbände
Verbinden und vernetzen Sie sich über die Alumni-Vereinigung Ihrer Alma Mater erneut mit College-Freunden. Als Bonus erhalten Sie durch den Beitritt zu einer Alumni-Vereinigung häufig Zugang zu College-Karrierezentren und speziellen Netzwerkveranstaltungen nur für Alumni.
3. Volunteer
Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig der Gemeinschaft etwas zurückzugeben; es ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern.
Beachten Sie auch, dass Sie Freiwilligenarbeit nutzen können, um Lücken zu füllen, die in Ihrer Beschäftigungsgeschichte auftauchen können. Arbeitgeber werden Ihr Engagement für soziale und persönliche Verbesserung positiv bewerten.
4. Verwenden Sie LinkedIn, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen
Die überwiegende Mehrheit der Personalvermittler ist heute auf LinkedIn. Halten Sie es jederzeit auf dem neuesten Stand – Sie möchten nicht, dass ein Personalvermittler auf Ihr Profil stößt, wenn es alt und veraltet ist.
Ein Hinweis zum Networking
Networking ist der Schlüssel, um den verborgenen Arbeitsmarkt zu erschließen. Sie müssen jedoch bedenken, dass es beim Networking darum geht, Beziehungen aufzubauen. Sie sollten sich immer bemühen, mit den Mitgliedern Ihrer Berufsgemeinschaft in Kontakt zu bleiben, unabhängig von Ihrer Karrierestufe.
Seien Sie geduldig: Beziehungen entwickeln sich im Laufe der Zeit. Geben Sie zurück und bieten Sie Ihrem Netzwerk etwas Wertvolles; Überbetonen Sie Ihre eigenen Bedürfnisse nicht auf Kosten anderer. Menschen in Ihrem Netzwerk sind eher bereit, Ihnen zu helfen, wenn Sie bereit sind, ihnen zu helfen.