Niemand wird mit allen wesentlichen Führungsqualitäten geboren. Um eine gute Führungskraft zu werden, sind wichtige Führungsqualitäten erforderlich. Das Erlernen und Entwickeln guter Führungsqualitäten als Studentenführer wird dem Studenten gute Dienste leisten, wenn er eine Lernumgebung verlässt und in die Geschäftswelt eintritt. Egal, ob Sie neu in der Rolle des Führers sind oder schon seit einiger Zeit ein Studentenführer sind, fordern Sie sich heraus, wichtige Fähigkeiten zu erlernen, die Sie zu einem besseren Führer machen. Von der Entdeckung, wie man INTELLIGENTE Ziele setzt, bis hin zum Erlernen der Prozesserleichterung empfehlen wir diese fünf wichtigsten Fähigkeiten, die ein Studentenleiter besitzen sollte.
Fähigkeit # 1 – Hart an sich arbeiten
Eine der schwierigsten Fähigkeiten, die man als Studentenleiter erlernen kann, ist, hart an sich selbst zu arbeiten. es ist unmöglich, jemand anderen zu führen, wenn Sie sich nicht in die richtige Richtung führen. Sie müssen an sich selbst arbeiten, indem Sie anderen ein gutes Beispiel geben. Hart an sich selbst zu arbeiten bedeutet, Selbstdisziplin und Charakter aufzubauen. Es beinhaltet das Lernen, Ihre eigenen Organisationsfähigkeiten aufzubauen, damit Sie eine effektive Führungskraft werden. Es ist zwar schwierig, daran zu arbeiten, sich selbst zu verbessern, aber zu lernen, hart mit sich selbst umzugehen und an sich selbst zu arbeiten, ist eine wesentliche Fähigkeit, die jeder Studentenführer haben muss.
Fähigkeit # 2 – Effektiver Sprecher und Kommunikator
Eine effektive Führungskraft muss auch über effektive Sprech- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Studentenführer müssen sich Zeit nehmen, um ihre Sprachkenntnisse zu entwickeln und zu verbessern. Gute Sprechfähigkeiten ermöglichen es Führungskräften, ihre Vision mit anderen zu kommunizieren, was ein wesentlicher Bestandteil der Führungsrolle ist. wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Ideen denen zu vermitteln, die Sie führen, ist es schwierig, eine erfolgreiche Führungskraft zu sein.
Um effektive Sprech- und Kommunikationsfähigkeiten aufzubauen, müssen Sie üben, wie Sie Ihre Botschaft auf überzeugende und interessante Weise an andere weitergeben können. Studentenführer müssen daran arbeiten, Kontakt zu verwenden, wenn sie mit anderen kommunizieren, ob sie eine Rede halten oder mit einer anderen Person eins zu eins sprechen. Guter Augenkontakt während der Kommunikation hilft, eine Beziehung zu denen aufzubauen, mit denen Sie sprechen, Es zeigt Vertrauen und macht Sie sympathischer. Es ist auch wichtig zu lernen, wie Sie Ihre Stimme effektiv einsetzen können, damit Sie Emotionen ausdrücken und den Ton Ihrer Nachricht beeinflussen können, um die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer auf sich zu ziehen.
Unterschätzen Sie nicht die Kraft des Zuhörens. Zuhören ist ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikation und eine gute Führungskraft weiß gut zuzuhören, wenn sie mit anderen kommuniziert. Wenn Sie denen zuhören, die Sie führen, lernen Sie mehr und verbessern die Beziehung zu den Personen, die Sie führen.
Fähigkeit #3 – Verwenden von SMART Goal Planning
Eine weitere wichtige Fähigkeit für Studentenführer ist das Erlernen der Verwendung von SMART Goals in der Planung. SMART steht für konkrete, messbare, erreichbare, realistische, zeitgebundene Ziele. Wenn Sie sich an dieses Akronym erinnern, können Studentenführer Ziele setzen, mit Blick auf die Ergebnisse. Die Verwendung von SMART Goal in der Planung beinhaltet die Festlegung spezifischer und messbarer Ziele, die sowohl realistisch als auch erreichbar sind. Das Festlegen zeitgebundener Ziele ist ebenfalls wichtig, da Sie einen Zeitplan und eine Frist einhalten müssen, damit Sie härter arbeiten können, um diese Ziele zu erreichen.
Fertigkeit # 4 – Fehler und Misserfolge überwinden
Fehler und Misserfolge müssen selbst den besten Führungskräften passieren. Studentenführer müssen jedoch lernen, Fehler und Misserfolge zu überwinden, wenn sie effektiv sein wollen. Ein guter Führer lernt, Fehler zuzugeben und zu erkennen, aus Fehlern zu lernen und weiterzumachen. Führungskräfte können es sich nicht leisten, zu schmollen oder in Selbstzweifel zu verfallen, wenn die Dinge nicht wie geplant laufen. Wenn Sie lernen, Widrigkeiten, einschließlich Ihrer eigenen Fehler, zu überwinden, können Sie sich auf die anstehende Aufgabe konzentrieren und vorwärts gehen, anstatt sich auf die Probleme und Fehler der Vergangenheit zu konzentrieren.
Fähigkeit # 5 – Prozesserleichterung
Schließlich ist Prozesserleichterung eine weitere wesentliche Fähigkeit, die ein Studentenleiter besitzen muss. Was ist Process Facilitation? Es geht darum, sich darauf zu konzentrieren, die Ursache eines Problems effizient und schnell zu finden, um sicherzustellen, dass das Problem effektiv gelöst wird. Führungskräfte, die nicht in der Lage sind, einen strukturierten Fehlerbehebungsprozess anzuwenden, haben es am Ende mit Problemen zu tun, die länger offen bleiben. Wenn Sie lernen, ein Prozessbegleiter zu sein, können Führungskräfte analytische Prozesse verwenden, um die Fakten zu finden, mit Meinungen und Annahmen umzugehen und die zugrunde liegenden Ursachen eines Problems zu finden, damit es reibungslos, schnell und effektiv gelöst werden kann.