Gesellschaft und Berufswelt entwickeln sich weiter und verändern sich mit dem Wachstum der Technologie und dem Beginn der vierten industriellen Revolution. Dies wiederum hatte enorme Auswirkungen auf den Bildungsbereich und führte zu einer Reihe wachsender Trends in der Bildungswelt. Damit Pädagogen ihre Schüler richtig einbeziehen können, müssen sie über diese neuesten Änderungen und Schlüsselfaktoren, die das Lernen im Klassenzimmer beeinflussen, auf dem Laufenden bleiben. Ihr Verständnis dieser Trends kann ihnen helfen, effektivere Lernumgebungen zu schaffen.
Während Lehrer sich darauf vorbereiten, diese neuesten Bildungsentwicklungen umzusetzen, sind hier die fünf wichtigsten Trends, mit denen sie sich vertraut machen sollten.
Technologische Trends im Lehren und Lernen
Die Explosion der Technologie in den letzten zwei Jahrzehnten hat den Bildungssektor nicht zurückgelassen. Computer und das Internet haben die Art und Weise verändert, wie Schüler nicht nur auf Informationen, sondern sogar auf den Unterricht selbst zugreifen können. Im Herbst 2017 waren es über 6.5 Millionen Studenten, die an einer postsekundären Einrichtung eingeschrieben sind.
Das Wachstum der technologischen Fähigkeiten bedeutet, dass es jetzt eine Vielzahl von Medien und lernunterstützenden Tools gibt, die den Schülern helfen, eine qualitativ hochwertige Ausbildung über das Internet zu erhalten.
Dieser Trend bietet eine Reihe von Vor- und Nachteilen für Lehrer und Institutionen, die ihren Schülern weiterhin die strenge Ausbildung bieten möchten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Technologie zum Beispiel kann Schüler nicht dazu ermutigen, Soft Skills zu erlernen. Sie haben möglicherweise nicht die eingebauten Möglichkeiten, sich mit ihren Kommilitonen zu beschäftigen, wie sie es in traditionellen Klassenzimmern tun könnten. Zum Beispiel werden die Möglichkeiten zur Führung von Gruppenprojekten nicht mehr so organisch sein wie früher.
Die Online-Plattform kann auch Lehrer zwingen, ihre Unterrichtsweise zu ändern. Sie könnten es schwierig finden, ihre Herangehensweise an Unterrichtspläne zu ändern, um sicherzustellen, dass die Schüler engagiert bleiben, auch wenn sie den Lehrer nicht persönlich sehen können.
Glücklicherweise bietet das Aufkommen des Online-Klassenzimmers und des technologiebasierten Unterrichts auch eine Fülle von Möglichkeiten für Ausbilder und ihre Institutionen. Viele Lehrer bemerken sofort die größere Flexibilität, die sie in ihrem Lernplan bieten können. Plattformen können Studenten die Möglichkeit bieten, Vorlesungen später live oder in aufgezeichneten Versionen anzusehen. Lehrer können diesen Vorteil für Schüler zu schätzen wissen.
Der Online-Charakter dieser Kurse kann auch die Fähigkeit der Lehrer verbessern, Unterkünfte für verschiedene Lernstile anzubieten. Fortgeschrittene Schüler können zusätzliche Lernressourcen und Herausforderungen erhalten, um sie zu ermutigen, tiefer in das Material einzusteigen, ohne den Fluss des Restes der Klasse zu unterbrechen.
Lernmanagementsysteme können es Lehrern auch erleichtern, den Fortschritt ihrer Schüler im Kurs zu verfolgen. Sie können sehen, wie sich ihre Schüler mit den ausgestrahlten und aufgezeichneten Klassen beschäftigt haben, daher verfügen sie über ein effizienteres Tracking-System, mit dem sie bei Bedarf zeitnahes Coaching anbieten können.
Soft Skills Ausbildung: ein wichtiger Trend in der Hochschulbildung
Laut dem Future of Jobs Report gehören zu den wichtigsten Fähigkeiten am Arbeitsplatz kritisches Denken, Problemlösung, Personalmanagement und Kreativität. Arbeitgeber möchten aufstrebende Fachkräfte sehen, die verstehen, wie sie schwierige Entscheidungen treffen und ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen können.
Um die Schüler auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten, müssen die Schulen über Schulungen verfügen, die den Schülern helfen, diese Kompetenzbereiche zu fördern und zu erweitern.
Der gleichzeitige Trend zum Online-Lernen macht dies jedoch, wie bereits erwähnt, für viele Lehrkräfte zu einer Herausforderung. Diese Pädagogen müssen einen Weg finden, die Bildschirmzeit in ihrer Klasse mit der Wichtigkeit in Einklang zu bringen, die Schüler zu ermutigen, von Angesicht zu Angesicht zusammenzuarbeiten, um die Entwicklung von Soft Skills zu fördern.
Die Institutionen, die Qualitätsformeln zur Förderung der Entwicklung dieser Fähigkeiten aufdecken, werden jedoch feststellen, dass dieser Trend ihnen eine Reihe von Wachstumschancen bietet. Insbesondere werden diese Einrichtungen einen Wettbewerbsvorteil in der Hochschulbildung haben. Ihre Schüler werden beschäftigungsfähiger sein, was ihre Alumni-Erfolgsquoten verbessern und einen positiven Kreis schaffen wird, da zukünftige Schüler nach Schulen mit starken Alumni-Erfolgsquoten suchen.
Studententrend: abnehmende Aufmerksamkeitsspanne
Mit zunehmender Verbreitung von Technologie haben sich auch die Aufmerksamkeitsspannen für Studenten geändert. Eine von Microsoft durchgeführte Studie untersuchte die Aufmerksamkeitsspanne insgesamt zwischen 2000, dem Beginn der mobilen Revolution, und 2015. Sie fanden heraus, dass die Aufmerksamkeitsspanne um unglaubliche 4 Sekunden sank – von 12 Sekunden auf 8. Dieser Rückgang wurde weitgehend auf die Natur der Technologie und die ständige Stimulation, die sie den Zuschauern bietet, zurückgeführt.
Die Veränderungen der Aufmerksamkeitsspanne können auch als hervorragende Möglichkeit zur Unterscheidung zwischen den verschiedenen Generationen verwendet werden. Millennials zum Beispiel, die größtenteils mit dieser Technologie aufgewachsen sind, haben andere Eigenschaften als die Gen X und die Boomer, die vor ihnen kamen.
Vor allem Millennials berichten, dass Inhalte, die sehr ansprechend sind, das Potenzial haben, länger als frühere Generationen Aufmerksamkeit zu erregen. Wenn dieser Inhalt sie jedoch nicht anspricht, gehören sie zu den ersten, die den Sprecher ausschalten.
Um die Aufmerksamkeit der Millennials auf sich zu ziehen, müssen die Inhalte, die ihnen präsentiert werden, über hervorragende Grafiken und Dialoge sowie eine interessante Handlung verfügen, die ihre Aufmerksamkeit auf sich zieht. Diese jüngere Gruppe kümmert sich mehr um die Erzählung und die visuelle Natur des Inhalts, der sie interessiert, als andere Altersgruppen.
Dieser Unterschied in der Aufmerksamkeit zeigt sich auch im Verhalten von Millennials im Vergleich zu anderen Altersgruppen. Unter den jungen Erwachsenen geben 77 Prozent an, dass sie nach einem Telefon greifen werden, wenn sie nichts anderes haben, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Bei den über 65-Jährigen geben jedoch nur 10 Prozent dasselbe an.
Diese Änderung der Aufmerksamkeitstrends hat auch einen enormen Einfluss darauf, wie Lehrer ihre Klassen anpassen und die Schüler mit dem Material beschäftigen. Lehrer müssen Wege finden, Klassen zu entwerfen, die die Aufmerksamkeit ihrer Schüler auf sich ziehen, von denen viele in diese tausendjährige Generation fallen werden, und die Methode und das Tempo der Kursdurchführung anpassen. Ihr Kursdesign muss sich an die Bedeutung einer starken Erzählung und Grafik erinnern.
Vergessen Sie jedoch nicht, dass die Schüler, wenn sie Material vor sich haben, das sehr visuell und ansprechend ist, ein hervorragendes Potenzial haben, Aufmerksamkeit zu erregen. Diese modernen Schüler wollen herausgefordert werden, und sie legen Wert auf Interaktion. Für Lehrer, die lernen, mit diesen Schülern in Kontakt zu treten, Sie können lohnende Möglichkeiten für das Wachstum im Klassenzimmer bieten.
Lernen versus Lehren erleichtern
Mit dem technologischen Fortschritt hat sich auch die Beziehung der Lehrer zu ihren Schülern und ihren Klassenzimmern verändert. Mit einer Fülle von Informationen an ihren Fingerspitzen, Studenten haben heute die Werkzeuge, die sie benötigen, um eine enorme Menge an Fakten und Wissen unabhängig aufzudecken. In diesem Umfeld legen viele Schüler weniger Wert auf eine Top-Down-Bereitstellungsmethode. Stattdessen fungieren Lehrer jetzt mehr in einer Vermittlerrolle. Ihre Arbeit hat sich langsam zu einer Position entwickelt, in der sie den Schülern helfen zu verstehen, wie man lernt, das Lernen zu lieben und die Informationen, die sie finden, aufzudecken und zu verstehen.
Dies kann einige Herausforderungen für Lehrer darstellen, die an ihren eigenen Soft Skills der Führung und Problemlösung arbeiten müssen. Sie müssen lernen, Gespräche zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, das Teamarbeit schätzt.
Die besten Lehrer werden diejenigen sein, die den Schülern helfen können, Verantwortung für ihr Lernen zu übernehmen.
Wenn Lehrer stärker in den Lernprozess der Schüler einbezogen werden, werden sie auch in der Lage sein, sofort eine Rückmeldung über ihre Unterrichtseffektivität zu erhalten. Ihre Fähigkeit, diese Fähigkeiten in ihrem Klassenzimmer zu fördern und zu fördern, wird schnell offensichtlich, wenn sich die Klasse durch das Material bewegt.
Lehrer, die sich mehr auf die Entwicklung der Schüler als nur auf die Wissensvermittlung konzentrieren möchten, werden dieses neue Modell als äußerst lohnend empfinden.
Lebenslanges Lernen Trend
Jede industrielle Revolution hat die Art der Arbeit und Arbeitsplätze in erstaunlicher Weise verändert. Die aktuelle 4. industrielle Revolution kann unglaubliche 50 Prozent der Arbeitsplätze betreffen, da der enorme technologische Fortschritt zu Veränderungen in der Art und Weise führt, wie Menschen ihre Arbeit erledigen. Fachleute, die in ihrem Umfeld wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sich ständig neu qualifizieren. Sie können nicht davon ausgehen, dass eine Ausbildung, die sie in der ersten Hälfte ihrer beruflichen Laufbahn erworben haben, alles sein wird, was sie für den Rest ihres Arbeitslebens brauchen.
Stattdessen muss auf den Abschluss ein kontinuierliches Lernen folgen. Dies erfordert Institutionen eine Selbstentwicklung Denkweise in ihren Studenten sowie ihre Fakultät und Mitarbeiter zu schaffen. Die Klassenzimmer müssen Möglichkeiten für den Unterricht selbstlernender Fähigkeiten bieten, damit die Schüler weiterhin lernen und sich in den von ihnen gewählten Bereichen engagieren können.
Die Schulen, die lernen, diese Fähigkeiten zu beherrschen, haben jedoch die Chance, während ihrer gesamten Karriere mit ihren Alumni in Verbindung zu bleiben. Sie können kontinuierliche Lernkurse anbieten, die ihre ehemaligen Schüler mit der neuen Entwicklung in ihren Bereichen beschäftigen und sicherstellen, dass sie immer wieder zur Schule zurückkehren, um die Unterstützung und Ausbildung zu erhalten, die sie benötigen.
Dies bietet Chancen für Schulen zu wachsen, da sie neue Programme und Erwachsenenbildungsmöglichkeiten schaffen, um ihren Alumni zu helfen, im sich verändernden beruflichen Raum zu gedeihen.
Da Technologie die Gesellschaft verändert, hat sie auch dramatische Auswirkungen darauf, wie Menschen verdienen und sich auf ihre berufliche Laufbahn vorbereiten. Die Institutionen, die lernen, auf dem Laufenden zu bleiben, werden sich für Wachstum und Erfolg positionieren. Überlegen Sie, wie sich diese Trends auf die Bildung auswirken können und was sie für zukünftige Hochschulen bedeuten.