Die Beschäftigung für einen Job kann eine Herausforderung sein. Manchmal müssen Sie nur Ihren Lebenslauf ausfüllen und senden. Zu anderen Zeiten müssen Sie jedoch eine ganze Bewerbung ausfüllen.
Es wird einige Begriffe geben, mit denen einige von Ihnen vielleicht nicht so vertraut sind.
Inhaltsverzeichnis
“ Arbeitgebername“ Bedeutung:
Die Bedeutung von „Arbeitgebername“ in einer Bewerbung besteht darin, dass Sie den Namen Ihres vorherigen Arbeitgebers schreiben müssen. Es ist wichtig, den Namen des Unternehmens und nicht den Namen Ihres Chefs zu schreiben.
Wenn Sie bei einem Unternehmen beschäftigt waren, das einem anderen Unternehmen gehört, z. B. Fanta, das Coca-Cola gehört. Ob Sie „Fanta“ oder „The Coca-Cola Company“ setzen, liegt bei Ihnen.
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So füllen Sie „Arbeitgebername“ aus
Wenn Sie einen Job haben, arbeiten Sie nicht persönlich für Ihren Chef, sondern für das Unternehmen, das sie führen. Die einzige Ausnahme wäre, wenn sie Sie beschäftigen würden, um sich um Angelegenheiten rund um das Haus zu kümmern.
Wenn Sie für einen Mann namens John Smith bei Smith’s Accountancy arbeiten, wäre Ihr früherer Arbeitgebername „Smith’s Accountancy“, nicht „John Smith“.
Der „Chef“ ist wahrscheinlich jemand, den Sie für größere Unternehmen nie treffen werden, jemand in der Zentrale.
So füllen Sie „Arbeitgebername“ aus, wenn Sie über Selbständigkeit sprechen
Vielleicht haben Sie in der Vergangenheit für sich selbst gearbeitet. Auch wenn es nicht geklappt hat, ein eigenes Unternehmen zu führen, zeigt das Einfügen in Ihren Lebenslauf einige Fähigkeiten, die viele Arbeitgeber an Menschen mögen. Schließen Sie also die Selbstständigkeit nicht aus Ihrer Beschäftigungsgeschichte aus.
Meistens würden Sie unter „Name des Arbeitgebers“ „Selbstständig“ schreiben. Aber wenn Sie freiberuflich gearbeitet haben, könnten Sie „Freiberuflich“ oder „Mehrere Arbeitgeber“ sagen.
Wenn Sie an sich selbst arbeiten, zeigen Sie, dass Sie Selbstdisziplin haben, hart arbeiten und Verwaltungsaufgaben wie Buchhaltung erledigen können.
Ich verstehe jedoch, dass dieser Abschnitt nicht für alle gilt, aber es ist immer noch gut zu wissen.
So füllen Sie „Arbeitgebername“ aus, wenn dies Ihr erster Job ist
Wenn der Job, für den Sie sich bewerben, Ihr erster sein wird, verschwenden Sie keine Zeit! Wenn Ihr neuer Job darauf besteht, frühere Erfahrungen zu sehen, ist das in der Regel ein Zeichen, dass Sie es brauchen.
Es könnte sich lohnen, nach „Einstiegsjobs“ zu suchen, um die Art von Jobs zu finden, für die Sie geeignet sind.
Aber denken Sie nicht, dass nur bezahlte Arbeit als Arbeit zählt. Freiwilligenarbeit ist genauso gut!
Egal, ob Sie beim Fußballtraining geholfen, beim Müllsammeln geholfen oder in einer Suppenküche geholfen haben, über Ihre ehrenamtliche Arbeit zu sprechen, ist genauso gut wie Arbeit.
Warum Leute nach Ihrem „Arbeitgebernamen“ fragen
Wenn ein Arbeitgeber eine Stellenanzeige veröffentlicht, versucht er meistens, die besten Leute zu finden, die er kann. Die Auflistung Ihrer früheren Arbeitgeber zeigt ihnen, dass Sie diese Branche kennen, und Sie werden in der Lage sein, mit den täglichen Abläufen der Branche fertig zu werden.
Es könnte auch eine Möglichkeit für sie sein, Ihre früheren Arbeitgeber zu kontaktieren, um mit Ihren alten Chefs darüber zu sprechen, wie Sie als Person sind. Aus diesem Gespräch werden sie sehen, ob Sie das Zeug dazu haben, für sie zu arbeiten.
Die meisten Jobs werden Sie bitten, über frühere Erfahrungen zu sprechen.
So sprechen Sie in einer Bewerbung über frühere Berufserfahrung
Natürlich möchte Ihr neuer Arbeitgeber mehr über Ihren alten Arbeitgeber wissen als nur über seinen Namen.
Sie werden wissen wollen, wann Sie für sie gearbeitet haben. Warum du gegangen bist. Wie viel du bezahlt hast. Was Ihre Rolle war.
Wenn Sie über Ihre Rolle sprechen, versuchen Sie, sich eher auf Erfolge als auf Pflichten zu konzentrieren.
Was besser klingt…
„Es war meine Aufgabe, die Küche zu reinigen“ oder „Ich war für die Küchenhygiene verantwortlich. Als Ergebnis meiner Arbeit erreichte das Unternehmen eine 5-Sterne-Bewertung vom Health Board“?
Sagen Sie nicht nur, was Sie getan haben, sagen Sie, was Sie daraus gemacht haben.
Wann Sie Ihren „Arbeitgebernamen“ nicht sagen sollten
Die Regel für das, was Sie Ihren Arbeitgebern sagen, lautet „Die Wahrheit, nichts als die Wahrheit … aber nicht immer die ganze Wahrheit“.
Es wird Zeiten geben, in denen es am besten ist, bestimmte Arbeitgebernamen wegzulassen.
Das offensichtlichste sind die Leute, die dich gefeuert haben. Ich bin nicht hier, um ein Urteil zu fällen, aber Ihr potenzieller Arbeitgeber ist es! Selbst wenn die Entlassung nicht Ihre Schuld war, müssen Sie es Ihrem neuen Arbeitgeber nicht mitteilen.
Sie sollten auch Arbeitgeber ausschließen, mit denen Sie nicht zu den besten Bedingungen gegangen sind. Wenn Sie stürmten eines Tages schreien „Zur Hölle mit Ihrem Job! Ich kündige!“, am besten, um das ruhig zu halten.
Warum das Ausfüllen eines Antrags wichtiger ist als zuvor
Natürlich war es immer wichtig zu wissen, wie man einen Antrag ausfüllt. Aber im Moment mehr als zuvor.
Aufgrund der durch Covid verursachten Sperren ist die Gründung eines Unternehmens schwieriger geworden. Es gibt jetzt mehr Leute, die Arbeit suchen, und weniger Arbeit, um herumzugehen. Der Markt ist jetzt wettbewerbsfähiger und es ist wichtig, sich von der Masse abzuheben.
Egal, ob Sie ein Neuling oder der Beste in der Branche sind, wenn Sie wissen, wie Sie eine Bewerbung ausfüllen, haben Sie einen Vorteil gegenüber Personen mit demselben Erfahrungsniveau.
Warum einige Arbeitgeber nicht nach „Arbeitgebernamen“ fragen
Es wird einige Arbeitgeber geben, die nicht nach Ihren früheren Arbeitgebern fragen. Für sie sind Dinge wie Arbeitsmoral und vielleicht akademische Qualifikationen wichtiger als Erfahrung.
Oft wird ein Arbeitgeber denken: „Ich kann Dinge beibringen, wie man putzt, wie man Essen liefert, wie man auf diese Weise schreibt usw. Ich kann jedoch nicht Lächeln, Höflichkeit und Arbeitsmoral lehren, also werde ich Leute einstellen, die bereits das haben, was ich nicht lehren kann „.
Es wird auch Arbeitgeber geben, die über Ihre bisherigen Erfahrungen Bescheid wissen möchten, sich aber nicht allzu sehr um die Namen Ihrer früheren Arbeitgeber kümmern. Für sie ist das, was Sie getan haben, wichtiger als für wen Sie es getan haben.
Fazit
„Arbeitgebername“ ist, ob Sie es glauben oder nicht, der Name Ihres vorherigen Arbeitgebers. Auf diese Weise kann Ihr neuer Arbeitgeber einen Blick darauf werfen, was Sie bisher erreicht haben, um ihm bei der Entscheidung zu helfen, ob er Sie einstellen möchte.
Egal, ob Sie für ein anderes Unternehmen gearbeitet haben, selbstständig, freiberuflich oder nur ehrenamtlich tätig sind, viele (aber nicht alle) Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie Erfahrung haben.
Aufgrund des Zustands der Wirtschaft vor dem Lockdown ist es wichtiger denn je zu wissen, wie man sich auf einen Job bewirbt.