Als Berufswahl bietet eine Krankenschwester eine Reihe von großen Vorteilen.
Einige sind materieller Natur, während andere emotional sind.
Für diese leidenschaftlichen Krankenschwestern kann es eher ein Lebensstil als ein Job sein, Krankenschwester zu sein.
Auch wenn Sie nicht zu den „leidenschaftlichen“ Krankenschwestern gehören, ist die gute Nachricht, dass Sie immer noch Anspruch auf eine Reihe großartiger Vorteile haben.
Erhalten Krankenschwestern bezahlte Leistungen? Ja, Krankenschwestern bekommen bezahlte Leistungen. Einige der Arbeitgeberleistungen, die eine Krankenschwester oder eine lizenzierte praktische oder berufliche Krankenschwester erhalten würde, können Studiengebühren, Krankheit und persönlichen Urlaub umfassen.
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Warum sind Leistungen gut?
Sie sagen:
… wenn du tust, was du liebst, wirst du nie einen Tag in deinem Leben arbeiten.
Marc Anthony
Während das Zitat sehr aussagekräftig ist, ändert es nichts an der Tatsache, dass aber für die meisten Menschen ihre Arbeitsvorteile ihre Arbeitszufriedenheit machen oder brechen können.
Bezahlte Leistungen sind jene kleinen Extras in einem Job, die einen soliden Job als Berufswahl noch attraktiver machen können.
Zum Beispiel bieten viele Arbeitgeber gesundheits- und zahnärztliche Pläne als Teil ihrer Beschäftigungspakete an.
Einige bieten eine Erstattung der Studiengebühren an, wenn Sie wieder zur Schule gehen.
Während einige dieser Vorteile möglicherweise nicht offen dazu führen, dass Geld auf Ihr Bankkonto fließt, haben sie dennoch einen gewissen monetären Wert.
Weil es immer noch bedeutet, dass Sie selbst weniger Geld ausgeben müssen.
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Welche bezahlten Leistungen erhalten Krankenschwestern?
Hier sind einige der wichtigsten bezahlten Leistungen, die Krankenschwestern erhalten und zu denen sie Zugang haben:
Anmeldebonusse
Aufgrund der hohen Nachfrage nach Krankenschwestern bieten einige Organisationen einzelnen Krankenschwestern einen Anmeldebonus an, wenn sie sich für einen bestimmten Zeitraum zu einem Arbeitsvertrag verpflichten.
Diese Boni können so wenig wie ein paar tausend Dollar, bis zu $25.000.
Pro-Tipp:
Ihr Anmeldebonus hängt stark vom Standort der Einrichtung und der Anzahl der Jahre ab, in denen Sie sich für die Einrichtung engagieren.
Darüber hinaus bieten einige Arbeitgeber einen jährlichen Leistungsbonus an, um Pflegepersonal zu binden.
Vor ein paar Jahren waren einige Krankenhäuser so verzweifelt nach Pflegepersonal, dass sie bereit waren, große Anmeldebonusse zu zahlen und ihren Kindern kostenlose Wohnungen und Studiengebühren zur Verfügung zu stellen.
Related: Wir haben gerade die Sign-On-Boni für Krankenschwestern angesprochen. Es gibt andere Arten von Pflegeboni.
Shift-Boni, kritische Boni, um nur einige zu nennen. Sie können alle Unterschiede in unserem tiefen Tauchgang auf Krankenschwester Boni sehen.
Bezahlte Reisekosten
Viele registrierte Krankenschwestern arbeiten als Reisekrankenschwestern. Dies bedeutet, dass sie an verschiedene Orte reisen müssen, um ihre Rolle zu erfüllen.
Viele Arbeitgeber zahlen Krankenschwestern im Rahmen ihres Vertrags Reisegebühren oder Tagessätze, um in ihrer Einrichtung zu arbeiten.
Bezahlte Leistungen für Studium und Ausbildung
Krankenpflege ist eine Karriere, die niemals stillsteht.
Es gibt immer mehr zu lernen, und alle Krankenschwestern müssen an Schulungen teilnehmen, und einige müssen möglicherweise sogar im Rahmen ihrer Zulassung eine Weiterbildung (CEs) absolvieren.
Es gibt einige Krankenhäuser, die Sie für einige oder alle Ihre Studiengebühren bezahlen / erstatten.
Pro-Tipp:
Dies ist eine der besten Möglichkeiten, für die Krankenpflegeschule zu bezahlen, wenn Sie Krankenschwester werden möchten oder wenn Sie sich als Krankenschwester weiterbilden und Ihre RN, BSN oder eine Advance Practice Registered Nurse erhalten möchten.
Mutterschaftsurlaub
Während es nicht sehr häufig ist, bieten einige Pflegejobs bezahlten Mutterschaftsurlaub an.
Eine der häufigsten Krankenschwestern mit dieser Leistung sind VA-Krankenschwestern, die möglicherweise Anspruch auf bezahlten Mutterschaftsurlaub haben (Quelle).
Pflegeprogramme finden
Durchsuchen Sie unsere Schuldatenbank, um Schulen zu finden und Informationen zu den richtigen Programmen für Sie zu erhalten. (Keine Sorge, es ist schnell und kostenlos!)
Krankenversicherung
Zahnärztliche, optische und Krankenversicherungspakete sind bezahlte Leistungen, die auch Krankenschwestern erhalten.
Bitte beachten Sie:
Einige Travel Nurses, die mit einer Agentur arbeiten, haben möglicherweise keine Krankenversicherung über ihren Arbeitgeber.
Andere Versicherungspläne
Neben der Krankenversicherung haben Krankenschwestern möglicherweise Anspruch auf andere Versicherungspläne wie:
- Lebensversicherung
- Unfallversicherung
- Kunstfehlerversicherung
Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, welche Versicherungsleistungen Ihnen zur Verfügung stehen.
Krankenstand, Jahresurlaub, Urlaub
Krankenstand und bezahlte Freizeit (auch PTO, PPL oder AL genannt) sind ebenfalls ein häufiger Vorteil für Krankenschwestern.
In der Regel fallen Krankenstand und persönlicher Urlaub gemäß den Unternehmensrichtlinien jeden Monat langsam an.
Profi-Tipp:
Verschiedene Einrichtungen haben unterschiedliche Kranken- und Jahresurlaubsleistungen.
Die Freistellungsleistungen wie die Rückstellungsrate und der Betrag, den Sie maximal ausschöpfen können, können auch innerhalb desselben Unternehmens je nach Dienstalter und Arbeitskraftklassifizierung variieren.
Bsp. LPNs können andere Vorteile haben als RNS und Pflegehelfer. Manager haben möglicherweise andere Vorteile als Nicht-Manager.
Pensionspläne
Ein Pensionsplan ist ein Vorteil, den viele Krankenschwestern haben werden. Jetzt kann die Qualität Ihres Pensionsplans von Unternehmen zu Unternehmen dramatisch variieren.
Einige Ihrer Ruhestand Optionen vielleicht:
- 401K
- 403b
- TSP
und ihre Roth-Derivate.
Für einige Krankenschwestern steht ihnen möglicherweise sogar ein Pensionsplan zur Verfügung. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Artikel über Krankenpflegepläne.
Lohnt es sich, Krankenschwester zu werden?
Die Vorteile, eine Krankenschwester zu werden, sind vielfältig und sie übersetzen nicht alle in Geldwert.
Nun, da wir einige der „monetären Vorteile einer Krankenschwester“ besprochen haben, sind hier einige der anderen zwingenden Gründe, eine Karriere als Krankenschwester in Betracht zu ziehen.
Große Arbeitsplatzsicherheit
Wenn Sie eine Karriere suchen, die viel Arbeitsplatzsicherheit bietet, ist die Krankenpflege in der Tat eine sehr gute Wahl.
Laut dem Bureau of Labor Statistics ist die Krankenpflege eine Karriere, die voraussichtlich auch in Zukunft weiter wachsen wird.
Im vergangenen Jahr gab es über drei Millionen Pflegejobs, und diese Zahl wird voraussichtlich mit dem Wachstum des Gesundheitssektors zunehmen.
Viele Karrierewege
Wenn Sie Krankenschwester werden, haben Sie auch viele Möglichkeiten, in andere Rollen und Fachgebiete zu wechseln.
Neben der Spezialisierung auf Bereiche wie Geriatrie, Pädiatrie und psychische Gesundheit besteht auch die Möglichkeit, eine zusätzliche Ausbildung oder ein Studium zu absolvieren und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Anästhesist und vieles mehr zu werden.
Für diejenigen, die eine Karriere mit vielen eingeschlossenen Karrierewegen wünschen, ist Krankenpflege eine gute Wahl.
Ausgezeichnete Gehälter
Die Gehälter für Krankenschwestern können stark variieren, je nachdem, wo sie arbeiten und welche Rolle sie spielen.
Trotzdem verfügt eine Krankenschwester über ein solides Gehalt mit einer mittleren Rate von etwa 65.000 USD pro Jahr.
Dies, kombiniert mit großartigen Karrierewegen und Wachstum im Gesundheits- und Pflegesektor, macht die Krankenpflege zu einer ausgezeichneten Wahl für alle, die eine langfristige Karriere anstreben.
Pflegeprogramme finden
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Arbeitszufriedenheit
Für diejenigen, die gerne Beziehungen zu Patienten aufbauen und sich um andere kümmern, bietet die Krankenpflege viele Möglichkeiten zur Arbeitszufriedenheit.
Die Krankenpflege hat viele emotionale Vorteile, sei es, dass sie eine Patientin gesund pflegt oder auf der Entbindungsstation hilft.
Viele Krankenschwestern empfinden eine emotionale Tiefe in ihrer Karriere als Krankenpfleger, die in so vielen anderen Karrieren fehlt, sei es in guten oder in schlechten Zeiten.
Jobflexibilität
Schichtarbeit ist sicherlich nicht jedermanns Sache, aber die Pflege baut auf der Flexibilität auf, die Schichtarbeit bietet.
Krankenhäuser und viele andere klinische Einrichtungen sind rund um die Uhr geöffnet, was Schichtarbeit rund um die Uhr erfordert.
Viele Krankenschwestern finden, dass die Möglichkeit, ihre Schichtstunden zu wählen, zu ihnen passt, wenn sie kleine Kinder oder andere Verpflichtungen haben.
Dies bietet viel Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance.
- 8 vs 12-Stunden-Schichten
- Vor- und Nachteile von 12-Stunden-Schichten
Fazit
Krankenpflege kann eine unglaublich lohnende Karriere sein, sowohl in finanzieller Hinsicht als auch in Bezug auf bezahlte Leistungen und emotionales Wohlbefinden.
Es gibt nur wenige andere Karrieren, die eine solche Flexibilität in Kombination mit vielen zusätzlichen Vergünstigungen und Boni bieten.
Haben wir andere Vorteile verpasst, von denen Sie gehört haben, dass wir sie verpasst haben? Lassen Sie es uns im Kommentarbereich unten wissen.
Häufig gestellte Fragen
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Bekommen Krankenschwestern gute Leistungen?
Ja, Krankenschwestern bekommen gute Leistungen. Einige dieser Vorteile können die Erstattung von Studiengebühren, Urlaubsgeld und mehr umfassen.
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Bekommen Krankenschwestern eine Lebensversicherung?
Ja, viele Arbeitgeber bieten im Rahmen ihres Leistungspakets eine Lebensversicherung an. Einige Finanzberater schlagen vor, eine Lebensversicherung unabhängig von Ihrem Arbeitgeber abzuschließen.
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Wie viel zahlen Krankenschwestern für Gesundheitsleistungen?
Dies ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber und von Ihrem gewählten Gesundheitsplan sehr unterschiedlich. Einige Krankenschwestern zahlen möglicherweise nichts für die Krankenversicherung, während andere 100 Dollar pro Monat für die Krankenversicherung zahlen.
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Haben Krankenschwestern Altersvorsorge?
Ja, viele Krankenschwestern haben Optionen für eine Altersvorsorge. Solche Optionen können einen 401K oder einen Pensionsplan umfassen.
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Erhalten Krankenschwestern gute medizinische oder gesundheitliche Vorteile?
Ja, viele Krankenschwestern haben gute medizinische und gesundheitliche Vorteile. Es wird von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren.
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Bekommen Krankenschwestern Leistungen?
Ja, einige Pflegekräfte in bestimmten Einrichtungen haben möglicherweise Anspruch auf betriebliche Leistungen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, um sicherzugehen.
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Bekommen Agentur- / Reisekrankenschwestern Vorteile?
Ja, einige Agentur- / Reisekrankenschwestern erhalten Vorteile durch die Agentur, mit der sie zusammenarbeiten. Erkundigen Sie sich bei der Agentur, mit der Sie arbeiten möchten, bevor Sie sich verpflichten, um sicherzustellen, dass Sie das bekommen, was Sie brauchen.
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Welche Art von Leistungen erhalten registrierte Krankenschwestern?
Typische Leistungen für eine Krankenschwester können sein: Anmeldeboni, bezahlte Reisekosten, Versicherungen, Altersvorsorge und mehr.
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Bekommen Teilzeitkrankenschwestern Leistungen?
Ja, viele Arbeitgeber geben Teilzeit-Krankenschwestern Vorteile. Oft sind die Vorteile, die Teilzeitkrankenschwestern erhalten, im Vergleich zu Vollzeitkrankenschwestern begrenzt.
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Bekommen Tagesmütter Leistungen?
Nein, im Allgemeinen erhalten Tagesmütter keine Leistungen. In der Regel erhalten sie einen höheren Basissatz als Krankenschwestern, was für viele den Mangel an Leistungen mehr als ausgleichen kann.
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