Samantha Costanza wurde im März von ihrer Firma beurlaubt, die Waren für Broadway-Shows entwirft, die jetzt alle aufgrund der Coronavirus-Pandemie geschlossen sind.
„Ich hatte noch nie von dem Begriff ‚Urlaub‘ gehört und nahm an, dass er die gleiche Bedeutung wie ‚entlassen‘ hatte“, sagte die 25-jährige Costanza.
Heutzutage hören viele Leute dieses Wort zum ersten Mal und fühlen die gleiche Verwirrung. Google sucht nach: „Was bedeutet Urlaub?“ sind in den letzten 5,000-Tagen um mehr als 30% gestiegen.
Grundsätzlich ist ein Urlaub als vorübergehender Urlaub von Arbeitnehmern aufgrund besonderer Bedürfnisse eines Unternehmens oder Arbeitgebers definiert, der auf die wirtschaftlichen Bedingungen beim jeweiligen Arbeitgeber oder in der Gesamtwirtschaft zurückzuführen sein kann. Diese unfreiwilligen Urlaubstage können kurz- oder langfristig sein, und viele der Betroffenen können während dieser Zeit eine andere befristete Beschäftigung suchen.
„Urlaub“ leitet sich vom niederländischen Wort „verlof“ ab, was „Beurlaubung“ bedeutet, normalerweise in Bezug auf Soldaten oder Gefängnisinsassen, sagte John Sullivan, Professor an der San Francisco State University, der Urlaub studiert. „Im Beschäftigungskontext ist es ein Ableger eines alten Eisenbahn- und Airline-Begriffs für einen Zeitraum ohne Arbeit“, fügte er hinzu.
Zuletzt wurden beurlaubte Arbeitnehmer mit Regierungsstillständen in Verbindung gebracht, sagte Lisa Baranik, Assistenzprofessorin für Management an der University at Albany. Der Shutdown von 2013 habe dazu geführt, dass 850.000 Bundesangestellte beurlaubt worden seien.
In den meisten Fällen rund um die Coronavirus-Pandemie bezieht sich der Begriff typischerweise auf eine obligatorische, vorübergehende unbezahlte Beurlaubung. Unternehmen nutzen sie in Rezessionen als Alternative zu Entlassungen, weil sie es ihnen ermöglichen, Arbeitnehmer schnell zurückzubringen, wenn die Wirtschaft zu heilen beginnt. Die Länge des Urlaubs variiert, „je nachdem, wie lange der Abschwung anhält“, sagte Sullivan. „Aber fast immer ist es mindestens ein Jahr.“
Einige beurlaubte Arbeitnehmer kehren jedoch nie zu ihren Arbeitsplätzen zurück, sagte er.
„Unternehmen wie Tesla werden zurückkehren und die Urlaubstage beenden, während viele Einzelhändler wie Macy’s aufgrund der Dominanz von Amazon niemals zu ihrem derzeitigen Beschäftigungsniveau zurückkehren werden“, sagte er.
Entlassungen waren häufiger als Urlaub, sagte Sandra Sucher, Professorin für Managementpraxis an der Harvard Business School. Während der Großen Rezession, sagte sie, wurden weniger als 1% der Angestellten beurlaubt, während 1 von 5 entlassen wurde.
„Der Grund, warum sie selten waren, ist, dass es rechtlich einfacher war, einen Angestellten in den USA zu entlassen., als sie zu beurlauben „, sagte Sucher und fügte hinzu, dass Staaten unterschiedliche Anforderungen an beurlaubte Arbeitnehmer haben.