Eine übliche und nützliche Praxis, die Sie bei der Erlangung eines neuen Arbeitsplatzes durchlaufen werden, ist eine Probezeit. Dieser Zeitraum dauert in der Regel 90 Tage und gibt Ihnen die Zeit, Ihre Fähigkeiten einem Arbeitgeber vorzustellen, zu zeigen, wie Sie für den Job geeignet sind und sich positiv auf das Geschäft auswirken können.
Es wurde berichtet, dass ein Fünftel des Personals entweder scheitert oder seine Probezeit verlängert wird, wenn es einen neuen Arbeitsplatz betritt.
Dies kann auf ein Verhalten zurückzuführen sein oder wenn der Mitarbeiter nicht den erforderlichen Standard erfüllt hat. Diese Situationen sind für Sie von entscheidender Bedeutung, und wenn Sie über die Probezeit hinaus bleiben möchten, müssen Sie alle Probleme ansprechen, die Sie mit dem Job haben.
Während dieser 90 Tage sollten Besprechungen mit Ihrem Arbeitgeber stattfinden, bei denen Sie Feedback dazu erhalten können, wie gut es Ihnen geht und welche Verbesserungen in Bezug auf Ihre Arbeit erforderlich sind. Ein häufiges Problem ist, dass Mitarbeiter es vermeiden, sich Notizen darüber zu machen, wie sie einen größeren Einfluss haben können, und daher das Risiko eingehen, entlassen zu werden. Wenn Sie Probezeiten nicht einhalten, sind Sie nicht nur arbeitslos, sondern hinterlassen auch keinen guten Eindruck für zukünftige Arbeitgeber, wenn Sie Ihren Lebenslauf durchsehen.
Um sicherzustellen, dass dies nicht geschieht, teilt Simon Houlton, CEO von IScreenYouScreen, einer Referenzprüfungssoftware, seine Ratschläge für eine erfolgreiche Probezeit mit.
Haben Sie eine professionelle Arbeitsmoral
Wenn Sie in einer Branche tätig sind, die sich nicht als ‚formal‘, dh als Handwerksbranche, bezeichnen würde, tappen Sie nicht in die Falle, zu entspannt zu sein. Es ist leicht, Kollegen und ihren Verhaltensstatus nachzuahmen, aber vergessen Sie nicht, dass Sie immer noch einen guten Eindruck hinterlassen müssen. Wenn Sie in einer Büroumgebung arbeiten, stellen Sie alternativ sicher, dass Ihr Verhalten immer einem hohen Standard entspricht und nur knapp über dem erforderlichen Code liegt. Es ist wichtig, die richtige Balance zwischen Spaß und Professionalität zu finden. Wenn Sie eine Reihe von Projekten oder Aufgaben zur Bearbeitung erhalten haben, priorisieren Sie diese und versuchen Sie, sie nach besten Kräften abzuschließen. Lass dich nicht von deiner Umgebung ablenken. Obwohl es großartig ist, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, denken Sie daran, dass der erste Eindruck anhält.
Kommunizieren
Es ist wichtig zu vermeiden, in einer Ecke zu sitzen und mit einem Stück Arbeit zu kämpfen. Ob es sich um einen Kollegen in Ihrer Nähe, den Manager oder CEO des Unternehmens handelt, stellen Sie Fragen. Anstatt zu versuchen, das Problem selbst zu lösen, bitten Sie um Rat und Anleitung. Niemand wird erwarten, dass Sie in den ersten Wochen der Arbeit dort alles wissen, seien Sie also nicht schüchtern. Zeigen Sie Interesse am Lernen und den Wunsch, sicherzustellen, dass Sie die Arbeit auf höchstem Niveau abschließen.
Sichtbar sein
Sichtbar sein ist in einer Arbeitsumgebung sehr wichtig, sollte jedoch zur richtigen Zeit erfolgen. Wie bereits erwähnt, wenn Sie viele Aufgaben zu erledigen haben, priorisieren Sie sie. Wenn Sie sich vor dem Rest Ihrer Kollegen scheuen, werden Sie im Büro nirgendwo hinkommen, besonders nachdem Sie Ihre Arbeit erledigt haben. Sie können nur einmal einen guten ersten Eindruck hinterlassen und wenn Sie nicht genommen werden, werden Ihre Chancen, Vollzeit aufgenommen zu werden, sofort gestoppt. Teilen Sie Ihre Anwesenheit mit, beteiligen Sie sich an Gesprächen und nehmen Sie an Meetings oder gesellschaftlichen Veranstaltungen teil. Für manche kann es schwierig sein, das Vertrauen zu haben, dies zu tun. Dies ist jedoch Ihre Zeit, um Ihre Marke auf das Geschäft zu setzen; Stellen Sie sicher, dass Sie es nehmen.
Leave last
Erstens muss das nicht jeden Tag passieren. Die Mitarbeiter halten sich selten an 9-5 und so werden Sie oft viele finden, die ein paar Minuten später bleiben, um die Arbeit abzuschließen. Obwohl Sie mehr als berechtigt sind, zu gehen, sobald die Zeit 5 erreicht, packen Sie Ihre Sachen nicht weg, wenn die Mehrheit Ihrer Kollegen zu gehen beginnt. Dies zeigt, dass Sie gerne ein paar zusätzliche Minuten für ein Stück Arbeit aufwenden, anstatt nach Hause zu schießen. Diese Einstellung wird sich auf Ihren Chef ausbreiten und einen großartigen Eindruck hinterlassen. Viel zu viele Menschen, insbesondere diejenigen, die neu in der Arbeitswelt sind, vergessen dieses Grundkonzept, da sie zu beschäftigt sind, nach Hause zu wollen. Bleiben Sie in den ersten Wochen länger, Sie werden es nicht bereuen.
Verantwortung übernehmen
Du wirst Fehler und Irrtümer machen. Akzeptiere es. Es ist Teil der Reise, wenn Sie in einem neuen Unternehmen beginnen, in dem Sie wenig darüber wissen, wie es funktioniert. Ihre Reaktionen auf diese Fehler sind jedoch entscheidend. Verantwortung übernehmen. Kein Arbeitgeber möchte jemanden einstellen, der die Schuld weitergibt. Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie einen Fehler machen, bitten Sie einen Manager, durchzugehen, wie Sie sicherstellen können, dass Sie es nicht noch einmal tun. Dies wird Ihre Entschlossenheit zeigen und auch Ihre Fähigkeiten verbessern. Ihr Chef wird Ihre Einstellung bewundern, stärker zurückzuprallen.