GT Writing Task 2 / Essay Sample # 103
Sie sollten ungefähr 40 Minuten mit dieser Aufgabe verbringen.
Schreiben Sie zu folgendem Thema:
Da die meisten Menschen einen Großteil ihres Erwachsenenlebens am Arbeitsplatz verbringen, ist die Arbeitszufriedenheit ein wichtiges Element des individuellen Wohlbefindens.
Welche Faktoren tragen zur Arbeitszufriedenheit bei?
Wie realistisch ist die Erwartung der Arbeitszufriedenheit für alle Arbeitnehmer?
Begründen Sie Ihre Antwort und geben Sie relevante Beispiele aus Ihrem eigenen Wissen oder Ihrer eigenen Erfahrung an.
Schreiben Sie mindestens 250 Wörter.
Modellantwort:
Da die meisten Erwachsenen viel Zeit an ihrem Arbeitsplatz verbringen, ist die Arbeitszufriedenheit für das Wohlbefinden eines Menschen von entscheidender Bedeutung. Ich glaube, dass Löhne, Arbeitsumfeld und Karrierechancen die wichtigsten Determinanten für die Arbeitszufriedenheit sind. Bei verschiedenen Berufen können die Erwartungen jedoch immer noch unterschiedlich sein, und ich denke, dass die Zufriedenheit mit Arbeitsplätzen für die Mehrheit der Arbeitgeber ein ferner Traum bleibt.
Zunächst hängt die Arbeitszufriedenheit von mehreren triftigen Gründen ab, wie z. B. Löhnen und Gehältern, Arbeitsumfeld und Aufstiegschancen. Erstens spielen Gehälter eine entscheidende Rolle bei der Arbeitszufriedenheit. In einfachen Worten, Geld hilft Mitarbeitern, ihre Grundbedürfnisse zu erfüllen. Außerdem gilt es als Symbol für Leistung, da höhere Gehälter einen höheren Beitrag zur Organisation widerspiegeln. Zweitens spielt das Arbeitsumfeld auch eine entscheidende Rolle bei der Beeinflussung der Arbeitszufriedenheit. Das heißt, dass die Mitarbeiter eine sichere und gesunde Atmosphäre brauchen, die sowohl den persönlichen Komfort als auch die gute Arbeit fördert. Last but not least ist das Potenzial für den beruflichen Aufstieg ein weiterer Faktor in einer schönen Karriere. Dies liegt daran, dass Mitarbeiter die Beförderung als die ultimative Leistung betrachten und wenn sie eine Beförderung erhalten, fühlen sie sich absolut zufrieden.
Es ist jedoch nahezu unmöglich, dass alle Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsplatz vollkommen zufrieden sind. In der Tat übt ein hochbezahlter Job eine enorme Menge an Stress aus. Ein Angestellter, der unter Druck gerät, länger zu arbeiten, wird mit dem Beruf nicht zufrieden sein, während ein flexibler Job, der die Leidenschaft der Führungskräfte unterhält, wahrscheinlich niedrige Gehälter hat. Es scheint, dass die menschliche Natur ist die gewaltige Herausforderung für die Mitarbeiter Zufriedenheit in ihren Berufen zu finden.