Von Oliver Hurcum
Ein Abschluss verbessert sicherlich Ihre Berufsaussichten, aber es ist nicht der einzige Karrierevorteil, den ein Hochschulbesuch bringt. Ihr Abschluss vermittelt Ihnen nicht nur das technische Know-how für Ihren Traumjob, sondern vermittelt Ihnen auch die notwendigen Soft-Skills, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
Was sind Soft Skills? Soft Skills sind übertragbare Eigenschaften, die Ihnen helfen, unabhängig von der Aufgabe, an die Sie sich wenden, erfolgreich zu sein, sei es die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten oder sich an Veränderungen in Ihrer Umgebung anzupassen. Wenn Sie diese in Ihren Bewerbungen nachweisen können, zeigen Sie, dass Sie mehr von der Universität als nur ein Abschlusszertifikat erworben haben.
Hier sind fünf Soft Skills, die Sie an der Universität entwickelt haben, an denen alle Arbeitgeber interessiert wären.
Kommunikationsfähigkeiten
Als Student mussten Sie wahrscheinlich VIEL schreiben, besonders wenn Sie Kunststudent sind. Möglicherweise haben Sie sich auch mit Studentenjournalismus befasst und Artikel zusätzlich zu den für Ihren Kurs erforderlichen Aufsätzen geschrieben. Auch wenn Ihr Kurs nicht viel Schreiben beinhaltet, haben Sie immer noch mit Tutoren und Supervisoren per E-Mail korrespondiert. All dies wird Ihre schriftliche Kommunikation erheblich verbessert haben, und Sie sollten sicherstellen, dass Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber darauf hinweisen.
Die Universität hilft Ihnen nicht nur, besser zu schreiben, sondern verbessert auch Ihre Fähigkeit, von Angesicht zu Angesicht mit anderen zu interagieren. Sie werden eine große Anzahl von Menschen an der Universität getroffen haben, viele mit sehr unterschiedlichen Hintergründen zu Ihrem eigenen. Diese Fähigkeit, andere Menschen zu treffen und Kontakte zu knüpfen, ist von unschätzbarem Wert, wenn Sie den Arbeitsplatz betreten.
Diese Fähigkeit, mit Menschen zu sprechen, wurde auch an der Universität entwickelt, wenn Sie irgendwann während Ihres Kurses Präsentationen halten mussten. Viele Arbeitgeber sind verzweifelt nach Mitarbeitern mit starken Präsentations- und Redefähigkeiten, und wenn Sie ihnen ein Beispiel dafür geben können, wann Sie eine ansprechende Präsentation gehalten haben, erhöhen sich Ihre Erfolgschancen erheblich.
Budgetierung und Geldmanagement
Hoffentlich haben Sie sich inzwischen daran gewöhnt, Ihr Geld zu verwalten und Miete und Stromrechnungen zu bezahlen sowie für Essen, Trinken und Abende zu budgetieren. Wenn Sie eine Rolle in einem Gesellschaftskomitee hatten, waren Sie möglicherweise für den Umgang mit noch größeren Geldsummen verantwortlich.
All dies ist eine ausgezeichnete Erfahrung im Geldmanagement, die zeigt, dass Sie jemand sind, der verantwortlich und vertrauenswürdig ist. Dies ist auch dann hilfreich, wenn Sie für den Job, für den Sie sich bewerben, nicht direkt mit Geld umgehen müssen, da er positive Charaktereigenschaften aufweist, die die Arbeitgeber beeindrucken werden.
Zeitmanagement
Wenn Sie während Ihres Studiums stark in außerschulische Aktivitäten involviert sind oder einen Teilzeitjob haben, zeigt Ihnen diese Aufteilung Ihrer Zeit auf mehrere Dinge, wie Sie Ihre Arbeitsbelastung verwalten können. Arbeitgeber werden immer Mitarbeiter schätzen, die mehrere Verpflichtungen jonglieren können.
Selbst wenn Sie sich zu sehr auf Ihr Studium konzentriert haben, um zu arbeiten oder Teilzeit zu arbeiten, ist Ihre Fähigkeit, Frist für Frist einzuhalten, auch ein Beweis für Ihre Zeitmanagementfähigkeiten.
Kritisches Denken und Problemlösung
Während Ihres Studiums werden Sie mit vielen Problemen konfrontiert sein, die zunächst unmöglich erschienen. Unabhängig davon, ob es sich um eine schwierige Aufsatzfrage oder ein mathematisches Problem handelte, mussten Sie über den Tellerrand hinausdenken, das Problem aus neuen Blickwinkeln betrachten und möglicherweise weitere Nachforschungen anstellen.
Genau das wollen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, wenn ein Projekt nicht mehr reibungslos läuft. Sie wollen, dass Sie die Initiative ergreifen können, so sicher sein, ein paar Beispiele zu haben, wenn Sie schwierige Probleme überwunden, wenn Sie für ein Interview genannt werden.
Konstruktive Kritik üben
Niemandes Universitätsarbeit ist perfekt, und Sie werden während der Dauer Ihres Studiums viel konstruktive Kritik von Tutoren und Kollegen erhalten haben. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die in der Lage sind, konstruktive Kritik zu üben und das, was ihnen gesagt wurde, zu nutzen, um ihre eigene Arbeit zu verbessern. Dies mag wie eine seltsame Soft Skill erscheinen, da es nicht eine ist, die Sie leicht demonstrieren können, aber es lohnt sich, Geschichten zu haben, die Sie in Vorstellungsgesprächen von Gelegenheiten erzählen können, in denen Sie konstruktive Kritik verwenden konnten, um Ihre Arbeit zu verbessern.
Oliver Hurcum schreibt für Inspiring Interns, das sich auf die Vermittlung von Kandidaten für Praktika spezialisiert hat. Besuchen Sie unsere Website, um unsere Stellenangebote für Absolventen in London zu durchsuchen.