Posted on Mai 16, 2016 by
Cara
Der Florida Mindestlohn bleibt bei $7.25 in 2011, die gleiche Rate wie der Bundes-Mindestlohn. Da der staatliche Mindestlohn niedriger ist als der Bundessatz, haben Arbeitnehmer gesetzlich Anspruch auf den bundesstaatlichen Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde. Laut einer Ankündigung der staatlichen Agentur für Arbeitskräfteinnovation wird diese Rate im Laufe des Jahres 2011 voraussichtlich nicht steigen.
Gekippt Mitarbeiter müssen noch bezahlt werden $4.23 pro Stunde in Florida während 2011. Die Mitarbeiter müssen jedoch durchschnittlich mindestens 7,25 USD pro Stunde für alle in der Lohnwoche geleisteten Arbeitsstunden zahlen, wenn Trinkgelder und Löhne addiert werden. Wenn der Arbeitnehmer nicht durchschnittlich 7,25 USD pro Stunde an Löhnen plus Trinkgeld erhält, muss der Arbeitgeber in Florida die Lohndifferenz zahlen.
Jeder Arbeitgeber in Florida, der unter das staatliche Mindestlohngesetz fällt, muss in jeder Einrichtung, in der diese Mitarbeiter arbeiten, sowohl ein staatliches als auch ein bundesstaatliches Mindestlohnplakat an einem „auffälligen und zugänglichen Ort“ ausstellen.“
Nach staatlichem Recht muss der Mindestlohn in Florida jedes Jahr um einen Prozentsatz erhöht werden, der auf dem Bundesverbraucherpreisindex für städtische Lohnempfänger und Büroangestellte in der Region Süd für das am 31. Aber selbst mit dieser Anpassung ist der Mindestlohn in Florida immer noch niedriger als der Bundesmindestlohn, und daher herrscht der höhere Satz vor.
Florida ist einer von etwa einem Dutzend Staaten, die den Mindestlohn jährlich an die Inflation anpassen. In den meisten dieser Staaten, einschließlich Washington und Oregon, kann der Mindestlohn nur steigen. In Colorado kann der staatliche Mindestlohn jedoch tatsächlich während einer Rezession gesenkt werden, wie dies im Januar 2010 der Fall war.