En español / Mit dem Wandel der Zeit ändert sich die Art und Weise, wie wir uns um unsere Ältesten kümmern.
In der Vergangenheit teilten sich Großfamilien oft die Aufgabe, sich um ihre älteren Angehörigen zu kümmern. Heutzutage leben Familien möglicherweise weiter voneinander entfernt, und die Verantwortung für die Pflege kann auf ein überfordertes Familienmitglied fallen.
Die gute Nachricht ist, dass Altenpflegemanager helfen können.
Diese Fachleute, manchmal auch „Aging Life Care Manager“ genannt, sind in der Regel lizenzierte Krankenschwestern oder Sozialarbeiter, die in der Altenpflege ausgebildet wurden. Sie fungieren als private Fürsprecher und Führer für Familienmitglieder, die sicherstellen möchten, dass ihre Angehörigen in den besten Händen sind, und sie dienen in der Regel Kunden und Familien, deren Einkommen zu hoch ist, um sich für öffentlich finanzierte Dienstleistungen zu qualifizieren.
„Die Pflege eines Senioren kann oft ein überwältigender Prozess sein“, sagt Cathryn A. Devons, Assistenzprofessorin für Geriatrie und Palliativmedizin am Mount Sinai Hospital in New York City. „Geriatrische Pflege-Manager versuchen, den Prozess zu erleichtern, indem sie als Anwalt oder Berater dienen — den Druck von Familienmitgliedern zu nehmen, die oft andere Verpflichtungen haben, wie Elternschaft und Verantwortung am Arbeitsplatz.“
Die Zahl der Pflegekräfte, die Hilfe benötigen, wird weiter zunehmen.
Menschen ab 65 Jahren machen laut dem in Washington, DC, ansässigen Population Reference Bureau etwa 16 Prozent der US-Bevölkerung aus. Bis 2060 wird dieser Anteil voraussichtlich auf 23 Prozent steigen, und die Zahl der Senioren wird sich voraussichtlich auf 95 Millionen fast verdoppeln, auch weil die Menschen länger leben.
Zählen Sie auf die Zahlung aus eigener Tasche
Weder Medicare noch Medicaid werden für die Dienste eines Altenpflegemanagers bezahlen. Einige Mitarbeiterhilfeprogramme haben begonnen, einige Gebühren zu decken, da der Rat eines geriatrischen Fallmanagers den Familienbetreuern helfen kann, sich auf ihre bezahlten Jobs zu konzentrieren und weniger Zeit außerhalb der Arbeit zu verbringen, sagt Julie Wagner, Vizepräsidentin für Betrieb und Verwaltung bei der Aging Life Care Association.
Laut einer Studie von AARP und der National Alliance for Caregiving aus dem Jahr 2020 können 3 von 5 Pflegekräften Voll- oder Teilzeit in einem bezahlten Job arbeiten und das Äquivalent eines anderen Teilzeitjobs als Pflegekräfte ausgeben.
Wagners gemeinnützige Berufsorganisation, die 1985 gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Tucson, Arizona, hat, hat mehr als 2.000 Altenpflegemanager als Mitglieder.
Die Kosten für die ersten Einschätzungen eines Altenpflegemanagers eines Pflegeempfängers können von etwa 300 US-Dollar in ländlichen Gebieten bis zu mehr als 800 US-Dollar in großen städtischen Gebieten reichen, basierend auf einer Umfrage von 2017 unter Verbandsmitgliedern, sagt Wagner. Laufende Stundensätze reichen von $ 100 bis $ 200.
Einige Pflegemanager berechnen auch Ferngespräche, Kilometerstand und Reisezeit. Informieren Sie sich unbedingt über diese Rechnungsdetails und holen Sie sie schriftlich ein, bevor Sie den Diensten zustimmen.
Wenn Ihr Angehöriger bereits eine Pflegeversicherung abgeschlossen hat, kann die Police einen Teil der Kosten für die Pflegekoordination übernehmen. Die meisten Versicherungspläne, einschließlich Medigap- und Medicare Advantage-Policen, decken diese Kosten jedoch nicht ab.