Dürfen 14- und 15-Jährige legal in Kalifornien arbeiten? Die kurze Antwort lautet ja. Es gibt jedoch strenge Bundesvorschriften für ihre Arbeitszeiten und die Art der Arbeit, die sie ausführen dürfen. Wenn Sie ein Elternteil eines Teenagers sind, der ein paar Dollar von seinem eigenen Geld verdienen möchte, sollten Sie sich der Gesetze bewusst sein, die die Beschäftigung von Minderjährigen regeln. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Rechte Ihres Kindes verletzt werden, sollten Sie sich von einem erfahrenen Arbeitsanwalt beraten lassen.
Einschränkungen
Jugendliche im Alter von 14 oder 15 Jahren müssen einige strenge Richtlinien befolgen. Sie funktionieren möglicherweise nicht:
- Während der Schulzeit, außer im Rahmen eines Arbeitsstudienprogramms;
- Zwischen den Stunden von 7pm und 7am außer zu bestimmten Zeiten des Jahres;
- Mehr als drei Stunden an Schultagen;
- Mehr als acht Stunden an außerschulischen Tagen;
- Mehr als 18 Stunden an einer Schulwoche;
- Mehr als 40 Stunden in einer außerschulischen Woche.
Es gibt einige Ausnahmen von diesen Regeln:
- Wenn der Teenager bereits die High School abgeschlossen hat;
- Wenn der Teenager vom obligatorischen Schulbesuch befreit wurde;
- Wenn der Teenager für die Unterstützung eines Kindes verantwortlich ist und auf die Schulanforderungen verzichtet wurde;
- Wenn der Teenager von einem staatlichen oder bundesstaatlichen Gericht vom Schulbesuch ausgeschlossen wird;
- Wenn der Teenager dauerhaft von einer örtlichen Schule ausgeschlossen wurde.
Eingeschränkte Berufe
Neben stündlichen Einschränkungen verbietet das Bundesgesetz Teenagern im Alter von 14 oder 15 Jahren, in bestimmten Branchen zu arbeiten, darunter:
- Bergbau;
- Herstellung;
- Berufe, die vom Arbeitsminister als gefährlich eingestuft werden;
- Arbeiten im Zusammenhang mit Heizräumen oder Maschinenräumen;
- Reparaturarbeiten oder Arbeiten an motorgetriebenen Maschinen wie Rasenmähern, Schneidemaschinen usw.
- Arbeiten von Fensterbänken zum Waschen von Fenstern im Freien;
- Alle Arbeiten, die Leitern oder Gerüste erfordern;
- Arbeiten im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Fleisch;
- Be- / Entladen von Gütern zu oder von Eisenbahnwaggons, Förderbändern oder Kraftfahrzeugen;
- Lagerung und Lagerung;
- Bauarbeiten;
- Arbeiten an öffentlichen Verkehrsmitteln.
Arbeitserlaubnis
Mit wenigen Ausnahmen, Minderjährige sind verpflichtet, eine Arbeitserlaubnis zu haben, um einen Job in Kalifornien zu halten. Dazu gehört auch eine Altersbescheinigung. Diese Dokumente sollen Minderjährige vor unsicheren Arbeitsbedingungen schützen und dürfen von staatlichen Stellen nicht erlassen werden. Sie geben die spezifische Adresse der Beschäftigung an, zusammen mit klaren Arbeitszeitregeln. Genehmigungen erfordern die Unterschrift der Eltern des Minderjährigen sowie des Arbeitsaufsehers. Schulbeamte oder der Arbeitskommissar können Genehmigungen jederzeit verweigern oder stornieren, wenn dies im besten Interesse des Minderjährigen liegt.
Beschäftigung von Minderjährigen
Bei der Beschäftigung von Minderjährigen ist aufgrund der strengen Beschränkungen besondere Vorsicht geboten. Diese Vorschriften sollen eine sichere, produktive Arbeitserfahrung sowohl für den minderjährigen Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber schaffen. Wenn ein Arbeitgeber Probleme hat, sich an den Buchstaben des Gesetzes zu halten, können ernsthafte Probleme auftreten. Wenn Sie Hilfe beim Verständnis der Arbeitsgesetze für Minderjährige benötigen oder das Gefühl haben, dass diese Gesetze nicht eingehalten werden und Ihr Kind in Gefahr bringen, kann das erfahrene Team von HKM Ihnen helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine vertrauliche Beratung.