Mikrovolunteering ist eine Form der Zeitspende, die Sie in Ihrem eigenen Tempo bequem von zu Hause aus durchführen können. Mit anderen Worten, es gibt viele kleine Möglichkeiten, wie Sie einen Unterschied machen und dazu beitragen können, die Welt von dort aus zu verändern, wo Sie gerade sitzen. Mikrovolunteering ist nicht jedermanns Sache – es mag sich für manche Menschen nicht genug anfühlen, oder es könnte für andere zu viel sein. Aber lassen Sie sich nicht davon abhalten, etwas Neues auszuprobieren und so gut wie möglich beizutragen!
Micro-Volunteering kann als Freiwillige definiert werden, die bereit sind, hier und da ein paar Stunden ihrer Zeit aufzugeben, um eine kleine Aufgabe zu erledigen, z. B. Wikipedia zu bearbeiten oder Regierungsunterlagen zu aktualisieren. Micro Volunteering erhöht die Zahl der Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren und gleichzeitig Probleme lösen können.
Mikrovolunteering ist freiwilliges Engagement in kleinen, mundgerechten Brocken während kurzer Zeiträume. Es wird als „Mikro“ betrachtet, da der Freiwillige nicht viel Zeit aufwenden muss, um etwas zu bewirken.
Vorteile von Micro-Volunteering?
Einer der Vorteile von Micro-Volunteering im Vergleich zu traditionelleren Freiwilligenarbeit ist, dass es bequem von zu Hause aus durchgeführt werden kann. Wo traditionelle Freiwilligenarbeit beinhaltet, in einen Park zu gehen oder mit Kindern zu arbeiten, kann Mikrovolunteering getan werden, um Zeit zu füllen und sich zu entspannen.
Es kann nach Ihrem eigenen Zeitplan durchgeführt werden. Sie müssen nicht viel Zeit investieren, um einen Unterschied zu machen, was diejenigen anspricht, die nicht viel Zeit investieren können, und diejenigen, die dies nicht wollen. Der Betrag, den Sie zurückgeben, hängt von Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit und Ihrem Zeitplan ab.
Ein subtilerer Vorteil ist, dass, wenn Sie Mikro-Freiwilligenarbeit beginnen, es zeigen kann, wie Sie bereit sind, einen zusätzlichen Schritt zu gehen, um Ihrer Sache zu helfen. Selbst wenn es für ein paar Minuten ist, zeigen Sie, dass Sie sich interessieren, und das ist es, was die Menschen anzieht.
Microvolunteering hat in der Regel keine langwierigen Bewerbungsprozesse oder Einarbeitungszeiten. Das kann ein Vorteil sein, denn es ist (leider) üblich, dass Freiwillige sich nur ein wenig freiwillig melden und dann entscheiden, dass sie nicht daran interessiert sind. Sie werden nicht weiterhin freiwillig für Ihre Organisation arbeiten. Wenn es sich um Mikro-Freiwillige handelt, können Sie sich zumindest trösten, wenn Sie wissen, dass Sie nicht zu viel Zeit und Energie für den Freiwilligen investiert haben und dass Sie keinen langen Prozess durchlaufen müssen, um ihn zu ersetzen.
Microvolunteering kann eine großartige Möglichkeit sein, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen, die Sie möglicherweise nicht offline getroffen haben.
Es bietet eine Option für diejenigen, die sich aufgrund ihres Standorts oder ihrer körperlichen Fähigkeiten nicht persönlich melden können.
Ermöglicht es Ihnen, Ihre Zeit mit Leichtigkeit zu spenden. Kein Ärger mehr mit komplizierten Bewerbungsprozessen und Papierkram.
Ermöglicht es Ihnen, sich an Orten zu engagieren, an denen es schwierig ist, sich für einen bestimmten Zweck zu engagieren. Wenn Sie in einer kleinen Stadt leben, sind die Möglichkeiten, sich freiwillig für wichtige Zwecke zu engagieren, möglicherweise begrenzt.
Der Hauptvorteil der Mikrovolunteering ist die Fähigkeit, jeden zu engagieren. Die einzigen Anforderungen sind, dass eine Person einen Computer, Internetzugang und ein Interesse daran hat, anderen zu helfen. Menschen, die früher nicht bereit gewesen wären, sich freiwillig zu melden, haben jetzt die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzusetzen, Ratschläge zu geben und etwas zu bewirken.
Nachteile der Mikrovolunteering?
Einer der Nachteile von Micro-Volunteering ist, dass es für Freiwillige schwierig sein kann, miteinander zu kommunizieren. In einem Mikro-Freiwilligenprogramm gibt es nicht viele Leute, daher ist es schwierig, sich regelmäßig zu treffen, um das Programm zu besprechen.
Ein weiterer Nachteil ist, dass Ihre Freiwilligen möglicherweise nicht die Art von Personen sind, die Sie freiwillig für Ihre Organisation engagieren möchten. Mikro-Freiwillige müssen normalerweise keinen Screening-Prozess durchlaufen, um sich freiwillig zu melden, daher besteht die Möglichkeit, dass sie nicht die beste Art von Menschen sind, die sich freiwillig für Ihre Organisation engagieren.
Ein Mikro-Freiwilliger investiert normalerweise nicht so viel Zeit oder Geld wie normale Freiwillige. Dies ist ein Nachteil, da die Mikro-Freiwilligen möglicherweise nicht das Gefühl haben, dass ihre Aufgaben so wichtig sind wie die Arbeit eines regulären Freiwilligen, was dazu führen kann, dass sie das Gefühl haben, nicht so geschätzt zu werden, was zu einer minderwertigen Arbeit führen kann.
Ein ähnlicher Punkt ist, dass ein Mikro-Freiwilliger möglicherweise nicht das gleiche Engagement hat wie ein regulärer Freiwilliger. Sie können Ihnen ihre beste Arbeit geben, wenn sie Lust dazu haben, und nicht so viel Herzblut in sie stecken, wie sie es tun würden, wenn sie für eine reguläre Organisation arbeiten würden.
Ein weiterer Nachteil von Micro-Volunteering ist, dass es nicht viel Organisation gibt, also gibt es Leute, die nicht wissen, wie man mit Micro-Freiwilligen arbeitet, und potenzielle Micro-Freiwillige wissen auch nicht, wo sie Mikro-Freiwilligenarbeit finden können.
Wie hilft Mikrovolunteering Menschen in Not?
Viele Aufgaben der Mikrovolunteering sind nicht so hands-on wie traditionelle Freiwilligenarbeit. Sie servieren keine Suppe oder verteilen Lebensmittel an Obdachlose, sondern entwerfen ein Website-Banner für eine Wohltätigkeitsorganisation oder ähnliche schnelle (aber wichtige) Aufgaben. Selbst wenn Sie nicht physisch „auf den Barrikaden“ der Armut stehen, kann Mikrovolunteering immer noch Menschen in Not helfen.
Die Gründe hierfür sind:
1. „Es ist der Gedanke, der zählt.“ Die Person, für die du dich freiwillig engagierst, braucht deine physische Präsenz nicht; Was wichtig ist, ist deine harte Arbeit und dein Fachwissen. Aus diesem Grund kann Mikrovolunteering eine hervorragende Möglichkeit sein, etwas zurückzugeben und anderen zu helfen, ohne das eigene Zuhause zu verlassen.
2. Erhöhtes Bewusstsein. Das Entwerfen eines Banners oder das Schreiben eines Artikels für eine Website erhöht das Bewusstsein für das Problem, bei dem Sie helfen, was die Spenden erhöhen und zur Lösung eines dringenden Problems beitragen kann.
3. Sie können sich über neue Themen informieren, indem Sie sich online freiwillig melden, z. B. was Menschen, die in Armut leben, täglich durchmachen oder wie bestimmte Krankheiten sie betreffen. Vielleicht erfahren Sie mehr über neue Tipps, wie Sie Armut zu einem Problem machen oder sogar entdecken können, dass Sie auf andere Weise helfen können.
Egal, ob Sie Ihre eigene Agenda haben oder sich freiwillig als Teil einer Hausaufgabe melden, Sie können auf die eine oder andere Weise zur Welt beitragen und das Leben der Menschen um Sie herum verbessern, indem Sie online etwas bewirken.
Microvolunteering Trends
Microvolunteering war in den letzten Jahren ein Schlagwort mit einem enormen Wachstum der Möglichkeiten der Menschen, sich freiwillig zu melden. Die Leute haben jahrelang darüber gesprochen, aber der Unterschied ist, dass es jetzt mehr Optionen, mehr Möglichkeiten und mehr Ressourcen gibt.
Noch vor ein paar Jahren gab es eine technische Barriere, um sich zu engagieren. Besonders für Leute ohne technische Fähigkeiten, aber jetzt ist alles, was Sie brauchen, online verfügbar. Es bedurfte der Forschung und Entwicklung von Programmierern, um die Plattformen zu erstellen, die wir heute verwenden. Es hat nur die letzten paar Jahre gedauert, um ein sehr zufriedenstellendes Ergebnis zu erzielen. Hey, sogar meine Mutter kann Zoom, Messenger und Google Meet verwenden (das hätte ich nicht für möglich gehalten!)
Wie können Wohltätigkeitsorganisationen Mikrovolunteering einsetzen?
Viele gemeinnützige Organisationen bevorzugen aus mehreren Gründen Mikrovolunteering. Websites und Facebook-Seiten sind unerlässlich, und doch können sie ziemlich zeitaufwendig zu pflegen. Mit Microvolunteers, die von zu Hause aus arbeiten können, können Wohltätigkeitsorganisationen, die wenig Geld haben, eine gute Website unterhalten und die grundlegendsten Aufgaben wie Blog-Schreiben und Website-Banner-Design erledigen.
Wenn die Wohltätigkeitsorganisationen stattdessen jemanden einstellen würden, würde dies viel Geld für minimale Unterschiede kosten. Viele gemeinnützige Organisationen verfügen nicht über die Mittel, um Vollzeitmitarbeiter einzustellen, und können es sich nicht leisten, Geld für Outsourcing-Aufgaben auszugeben.
Es erhöht den Prozentsatz der Spenden, die direkt an die Sache gehen, anstatt für den Overhead des Unternehmens ausgegeben zu werden, wenn ein Mikro-Freiwilliger eingestellt wird, um eine Aufgabe zu erledigen.
Microvolunteering kann mehr als nur Banner entwerfen und Artikel schreiben. Es führt auch zu mehr Spenden, indem es das Bewusstsein erhöht. Bei der traditionellen Freiwilligenarbeit haben Sie möglicherweise nur wenige engagierte Mitglieder, die sich um alles kümmern.
Beispiele für Mikrovolunteering-Aufgaben:Facebook–Seite mit grundlegenden Aufgaben wie Blog–Schreiben und Erstellung von Inhalten
– Verwenden Sie Fotos, Videos oder Grafiken, um einfache Infografiken zu erstellen
– Zitieren oder paraphrasieren Sie Ideen von anderen Personen in Ihren Artikeln und veröffentlichen Sie sie auf Ihrer Facebook–Seite
– Machen Sie Fotos, um sie auf Social-Media-Sites zu 9163>
– Machen Sie Umfragen auf Ihrer Facebook-Seite, veröffentlichen Sie die Ergebnisse und verfolgen Sie die Antworten.Facebook-Seite oder Website
– Einen Kommentar auf verschiedenen Websites / Foren und stimmen über verschiedene Informationen
– Kommentar auf Facebook, Twitter, Foren, und den Überblick behalten.
Social-Media-Sites können der beste Weg sein, um Ihre Arbeit zu bewerben und zu fördern. Mit Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn oder anderen online verfügbaren Tools können Sie auf diese Weise mehr Einfluss auf Menschen ausüben.
Ist Mikrovolunteering ein Ersatz für traditionelle Freiwilligenarbeit?
Definitiv nicht! Es sollte als Ergänzung zur traditionellen Freiwilligenarbeit gesehen werden. Menschen, die sich bisher nicht freiwillig melden konnten, können jetzt auf neue Weise zur Welt beitragen.
1. Menschen, die weit weg von einer Organisation leben, können jetzt durch Mikrovolunteering zur Welt beitragen.
2. Menschen, die körperlich nicht in der Lage sind, traditionelle Freiwilligenarbeit zu leisten, können immer noch auf neue Weise helfen, z. B. bei der Förderung und Organisation von gesellschaftlichen Veranstaltungen oder beim Schreiben kurzer Absätze über die Aktivitäten der Organisation.
3. Menschen, die kein Interesse daran haben, regelmäßig zu arbeiten, können sich weiterhin für einen begrenzten Zeitraum durch Microvolunteering an dem Wohltätigkeitsprojekt beteiligen.
4. Menschen, die unterschiedliche Vorstellungen von Freiwilligenarbeit haben, können sich in Wohltätigkeitsorganisationen engagieren, in denen sie als gleichberechtigt akzeptiert werden, was ihre Meinung ändern kann.
5. Menschen, die andere wichtigere Prioritäten haben, können in ihrer Freizeit oder zu jeder Tageszeit, zu der sie Zeit haben, mit Wohltätigkeitsorganisationen zusammenarbeiten.
6. Menschen, die nicht zu viel Zeit mit Freiwilligenarbeit in einer Organisation verbringen können, können dennoch helfen, indem sie mit mehreren Organisationen zusammenarbeiten.
Kurz gesagt: Mikrovolunteering hat viel mehr Menschen die Tür geöffnet und viele neue Möglichkeiten geschaffen, die es vorher noch nie gab. Aber die traditionelle Freiwilligenarbeit wurde nicht durch Mikrovolunteering ersetzt – sie ist nur effizienter geworden.
Fazit
Microvolunteering hat viele Möglichkeiten für Menschen geschaffen, die sonst nicht in der Lage gewesen wären, einen Beitrag zu leisten. Es ist eine großartige Möglichkeit für Menschen zu helfen, die Schwierigkeiten mit der traditionellen Freiwilligenarbeit haben oder nicht daran interessiert sind, dies Vollzeit zu tun. Mikrovolunteering kann auch mehr Bewusstsein für Wohltätigkeitsorganisationen und die Probleme der Welt schaffen.