Eine Rente bietet Ihnen ein Einkommen, nachdem Sie in Rente gehen und nicht mehr arbeiten. Renten werden auch als leistungsorientierte Pläne bezeichnet, da sie Ihnen jeden Monat einen festen Betrag zahlen. Einige Pensionspläne bieten Ihnen die Möglichkeit, einen Pauschalbetrag zu erhalten, um nach Belieben zu investieren. Je länger Sie arbeiten, desto mehr erwarten Sie meistens von Ihrer Rente, wenn Sie in Rente gehen. Wenn Sie vor Erreichen des Rentenalters sterben, wird das Geld in Ihrer Rente nicht verschwendet. Es geht an Ihre Erben oder Begünstigten über.
Trinkgeld
Ihre Rente ist noch intakt, wenn Sie vor Ihrer Pensionierung sterben und einfach an Ihre benannten Begünstigten oder Erben übergehen.
Pensionsplan Vesting
Um sich für die meisten öffentlichen und privaten Renten zu qualifizieren, müssen Sie zunächst in den Pensionsplan investiert sein. Ihr Arbeitgeber verlangt, dass Sie eine bestimmte Anzahl von Jahren arbeiten, bevor Sie Anspruch auf 100 Prozent der Leistungen der Rente haben.
Zum Beispiel kann Ihr Arbeitgeber verlangen, dass Sie drei Jahre arbeiten, bevor Sie Anspruch auf Ihre Rente haben. Oder der Arbeitgeber kann fünf Jahre Beschäftigung verlangen, bevor Sie voll investiert sind, aber Sie haben Anspruch auf 20 Prozent der vollen Leistungen nach einem Jahr, 40 Prozent nach dem zweiten Jahr, und so weiter, bis Sie fünf Jahre Beschäftigung erreichen.
Wenn Sie sterben, bevor Sie vollständig unverfallbar sind, erhalten Ihre Erben oder Begünstigten den Betrag, den Sie erhalten hätten, oder Mittel, die dem Prozentsatz entsprechen, in dem Sie unverfallbar waren.
Begünstigte des Pensionsplans
Wenn Sie sich für den Pensionsplan Ihres Arbeitgebers anmelden, bestimmen Sie einen Begünstigten, der Ihre Rente erhält, falls Sie sterben, bevor Sie das Geld einsammeln können. Sie können einen einzigen Begünstigten oder mehrere Begünstigte festlegen und den Prozentsatz Ihrer Rente festlegen, den jeder Begünstigte erhält.
Wenn Sie beispielsweise einen Ehepartner und zwei Kinder als Begünstigte aufgeführt haben, können Sie Ihrem Ehepartner 50 Prozent der Rente und jedem der Kinder 25 Prozent der Rente geben. Wenn Sie verheiratet sind und einen anderen Begünstigten als Ihren Ehepartner wählen, Bei den meisten Plänen muss Ihr Ehepartner eine Verzichtserklärung unterzeichnen, die die Vereinbarung über diese Vereinbarung bestätigt.
Möglicherweise müssen Sie auch einen sekundären Begünstigten benennen. Der sekundäre Begünstigte erhält das Geld, wenn Ihr primärer Begünstigter Ihnen im Tod vorausgeht. Aktualisieren Sie Ihr Empfängerformular alle paar Jahre, um sich ändernde Umstände in Ihrem Leben widerzuspiegeln, wie eine Scheidung oder die Geburt von Kindern.
Wenn kein Begünstigter benannt ist
Wenn Sie keinen Begünstigten für Ihre Rente benennen oder wenn Sie die Informationen nicht aktualisieren und der ursprünglich von Ihnen benannte Begünstigte verstorben ist, wird Ihre Rente gemäß den Regeln des Pensionsplans verteilt. Bei einigen Plänen geht die Rente automatisch an Ihren Ehepartner oder, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihres Todes nicht verheiratet sind, an Ihre Kinder oder an Ihre nächsten Angehörigen. In anderen Fällen wird die Rente Teil Ihres Nachlasses, der gemäß den Bedingungen Ihres Testaments verteilt wird.
Auszahlung des Pensionsplanempfängers
Jeder Pensionsplan legt seine eigenen Regeln für die Zahlung der Begünstigten fest. Einige zahlen einen Pauschalbetrag. Andere erlauben dem Begünstigten, gleiche Zahlungen über einen Zeitraum von Jahren zu sammeln. Wenn Sie verheiratet sind, kann dies Ihrem Ehepartner für einige Jahre ein Einkommen verschaffen. Ihr Begünstigter muss den Erlös aus der Rente als Einkommen für seine Steuern geltend machen.