Ein Leitfaden alles über P46; Beratung über das, was Sie in Bezug auf Steuervorschriften für UK Gov wissen müssen
Starter Checkliste ersetzt Formular P46
Starter Checkliste wird verwendet, um alle Informationen über einen neuen Mitarbeiter Karriere Geschichte in Großbritannien für steuerliche Zwecke zu sammeln. PAYE zu betreiben, falls der vorherige Arbeitgeber das Formular P45 nicht geteilt hat. Die Starter-Checkliste hat das früher verwendete Formular P46 ersetzt. Die aus der Checkliste gesammelten Informationen können vom Arbeitgeber verwendet werden, um die vollständige Zahlungsvorlage für den Arbeitnehmer auszufüllen.
Was sind Starter-Checklisten?
Wesentlich zur Einhaltung der Steuervorschriften der Regierung
Zu Beginn eines neuen Praktikums in einer Karriere muss ein Arbeitnehmer vom betreffenden Arbeitgeber bei der HMRC registriert werden. Um dies zu verarbeiten, kann der Arbeitgeber bitten, die Starter-Checkliste für den Arbeitnehmer in Abwesenheit von Formular P45 auszufüllen. Formulare P45 enthält Details der historischen Gehaltsabrechnung – erhaltene Löhne und alle gezahlten Steuern ab April 6 dieses Jahres während der aktiven Beschäftigungszeit. Dieses Formular enthält auch die Steuernummer, die gegen das Einkommen ermittelt wurde, das vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Entlastung bereitgestellt wird, die dann dem neuen Arbeitgeber zur Verwendung und Überprüfung der gezahlten Steuerdetails vorgelegt wird. Im Falle des Fehlens des Formulars P45 wird die Checkliste dann vom Arbeitnehmer ausgefüllt, um dem Arbeitgeber bei der Entscheidung zu helfen und sicherzustellen, dass der richtige Steuercode angewendet und der richtige Steuerbetrag berechnet werden sollte. Die Starter-Checkliste kann vom 6. April bis zum Beschäftigungsjahr online am allerersten Zahltag an den britischen Zoll für HM-Einnahmen & ausgefüllt werden.
Daher sind die häufigsten Gründe, wenn man eine Starter-Checkliste ausfüllen muss: zu Beginn einer neuen Karriere; Arbeitgeber hat aus irgendeinem Grund kein Formular P45 ausgestellt; beim Beginn eines neuen Praktikums nach einer soliden Lücke, die im vorherigen Steuerjahr nicht beteiligt war; oder einen neuen Job beginnen, ohne das aktuelle Praktikum zu verlassen.
Was war eine p46-Richtlinie?
Das P46-Formular wurde vom Arbeitnehmer verwendet, um es mit dem neuen Arbeitgeber zu teilen, falls der Arbeitnehmer das P45 vom vorherigen Arbeitgeber nicht erhalten hat. P46 wurde auch als „Mitarbeiter ohne Formular P45“ bezeichnet. Es war erforderlich, den korrekten Steuerbetrag an die HMRC zu zahlen. Es ist vom Arbeitnehmer auszufüllen, wenn er P45 nicht vom vorherigen Arbeitgeber erhalten hat, keine vorherige Arbeit hatte und dies sein erster Job überhaupt ist. Dieses Formular war auch erforderlich, wenn der Mitarbeiter mehrere Jobs verwaltete und keinen von ihnen beendete, bevor er sich bei anderen bewarb.
Das Formular bestand aus zwei Abschnitten – einer war für den Arbeitnehmer zu überprüfen und auszufüllen und der andere war für den Arbeitgeber zu überprüfen und auszufüllen.
Abschnitt 1 – Vom Arbeitnehmer auszufüllen
- Sozialversicherungsnummer
- Persönliche Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum)
- Arbeitsumstände – Der Arbeitnehmer sollte die richtige Option aus den drei angegebenen ankreuzen, die seine Arbeitsumstände beschreibt und ob er eine Arbeitsucherbeihilfe erhalten hat oder nicht.
- Inanspruchnahme von Studentendarlehen
Abschnitt 2 – Vom Arbeitgeber auszufüllen
- Mitarbeiterdetails – Beschäftigungsdatum, Berufsbezeichnung und Arbeits- und / oder Lohnnummer.
- Arbeitgeber Detail – PAYE Referenznummer, persönliche Daten (Name, Adresse, Postleitzahl)
- Steuernummer zu verwenden
Nachdem dieses Formular vom Arbeitgeber ausgefüllt wurde, sollten sie es an die folgende Adresse senden-
HM Revenue and Customs
BX9 1BX
Vereinigtes Königreich
Zusätzlich zu diesem Formular sollten Sie der Arbeitgeber war auch verpflichtet, die Informationen des Arbeitnehmers auf der Website der HMRC auszufüllen.
Wo bekomme ich p46?
Der Arbeitnehmer erhält p46 von seinem neuen Arbeitgeber, falls er p45 nicht von seinem vorherigen Arbeitgeber erhalten hat. Sie können das p46-Formular hier als Referenz herunterladen; HMRC hat jedoch aufgehört, p46 zu verwenden. In diesem Fall können Sie die Starter-Checklistenformulare herunterladen oder online einreichen.
Download-Formulare
Download-Formular P46 (dieses Formular wird nicht mehr verwendet)
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Für welche Leistungen benötigen Sie eine Starter-Checkliste?
Der Arbeitgeber sollte immer dann eine Starter-Checkliste verwenden, wenn ein neuer Mitarbeiter der Organisation beitritt. Der Arbeitgeber muss die von der HMRC geforderten Informationen darüber ausfüllen, wie den Arbeitnehmern in der Starter-Checkliste Zulagen gewährt werden. Wenn der Arbeitnehmer p45 nicht von seinem vorherigen Arbeitgeber erhalten hat, sollte er das Formular ausfüllen und mit dem neuen Arbeitgeber teilen. Dies hilft dem Arbeitgeber, eine Abgabenordnung festzulegen und dementsprechend die Steuern zu senken, wenn er seine erste Zahlung leistet. Der Arbeitgeber verwendet diese Informationen, um eine vollständige Zahlungsübermittlung (FPS) an die HMRC zu senden, in der er über die an die Mitarbeiter geleistete Zahlung und die vorgenommenen Abzüge informiert wird.
Das FORMULAR sollte vom Arbeitgeber gesendet werden, bevor die erste Zahlung an den neuen Mitarbeiter geleistet wird. Payroll-Software sollte verwendet werden, um das gleiche zu tun. Es gibt vier Teile – Mitarbeiterinformationen, Arbeitgeberinformationen, Bezahlung und Abzüge sowie Sozialversicherungsbeiträge. FPS bestimmt, wie viel nationale Versicherung vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers bezahlt werden soll.
Wie unterscheidet sich die Starter-Checkliste von P46?
Die folgende Tabelle fasst den Unterschied zusammen
| P46 | Starter-Checkliste |
|---|---|
| Vor April 2016 war p46 obligatorisch, wenn der neue Mitarbeiter nicht über p45 | Vor April 2016 war eine Starter-Checkliste nicht obligatorisch, aber der Arbeitgeber konnte sie für Steuerberechnungen für den Mitarbeiter verwenden |
| Nach April 2016 kann p46 nicht mehr verwendet werden. | Die Starter-Checkliste ist vom Mitarbeiter zu verwenden |
| P46 muss an das HMRC-Finanzamt gesendet werden | Der Mitarbeiter sollte eine Starter-Checkliste bei sich haben und diese nur mit dem neuen Arbeitgeber teilen |
| Es kann nicht für die Einreichung von Full Payment Submission (FPS) verwendet werden | Es ist hilfreich für den Arbeitgeber, FPS auszufüllen |
Informationsseite zur Verarbeitung der Formular-Starter-Checkliste
Diese Liste besteht aus drei Abschnitten – Persönliche Daten des Mitarbeiters, Erklärung des Mitarbeiters und Student Darlehen.
- Abschnitt 1 – Der Mitarbeiter sollte seine persönlichen Daten wie Name, Adresse, Kontaktnummer und Sozialversicherungsnummer mitteilen.
- Abschnitt 2 – Sie müssen eine von drei Optionen auswählen, bei denen Sie angeben müssen, ob Sie vor dem 6. April dieses Jahres eine Arbeit hatten oder nicht und ob Sie eine Arbeitsucherbeihilfe oder eine Beschäftigungs- und Unterstützungsbeihilfe erhielten.
- Abschnitt 3 – Studentendarlehen – In diesem müssen Sie Details zu Darlehensart, Darlehensdatum und ob Sie den Darlehensbetrag zurückgezahlt haben oder nicht.
Wo Starter Checkliste in Großbritannien einreichen
Dieses Formular sollte nicht an HMRC gesendet werden. Der Arbeitnehmer sollte dies nur mit dem Arbeitgeber teilen, der diese Informationen für die vollständige Zahlungsübermittlung (FPS) verwendet.
Wenn Sie eine Beratung benötigen, können Sie eine kostenlose Beratung buchen, um alles zu erfahren, was Sie wissen müssen, um sicherzustellen, dass Sie die Steuervorschriften der britischen Regierung einhalten.
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