SAP Career Journey – SAP Consultant / Wie fange ich an und was ist zu beachten

Erste Schritte

Der Weg zum SAP-Berater ist keine Einbahnstraße. Tatsächlich unterscheidet es sich normalerweise für die meisten von uns. In diesem Beitrag werde ich so einfach und realistisch wie möglich sein.

Ich werde zunächst einige wichtige Punkte erwähnen, die Sie vielleicht wissen möchten:

Erwarten Sie, mehrere Bewerbungen zu senden

Wie die meisten Arbeitssuchenden erwarten Sie, mehrere Bewerbungen zu senden. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Sie nach 1 Bewerbung kontaktiert werden. In jedem Fall ist es am besten zu versuchen, Optionen zu haben.

An diesem Punkt wäre es schwierig, sich selbst zu vermarkten (ohne Hintergrund), aber Sie können versuchen, einige Geschäfts- / Domänenkenntnisse hervorzuheben, die zur Position passen. Falls zutreffend, hilft es auch, eine Hintergrundrecherche zu den SAP-Modulen durchzuführen, die zu Ihrem Profil passen.

Erfahrung über Gehalt

Wenn Sie endlich diese erste Rolle als SAP-Berater bekommen (sei es als Fresher / Junior Consultant oder sogar als Support), erwarten Sie kein glamouröses Paket. Die meisten Unternehmen und Verträge verwenden Erfahrung als Gehaltsbasis, so dass es ein schwieriger Start sein kann, jemand zu sein, der in einer Junior-Position anfängt. Es sollte sich auf lange Sicht lohnen (vorausgesetzt, Sie geben sich Mühe und verbessern Ihre Fähigkeiten). Schließlich muss man irgendwo anfangen.

Wenn Ihnen ein glamouröses Paket angeboten wird (wer weiß?) haha Ich würde raten, dass Sie geerdet bleiben und klare Informationen über die berufliche Rolle, potenzielle Exposition, vor allem die Ausbildung / s. Ich werde später im Detail erklären, aber jetzt können Sie es als eine langfristige Investition für Ihre Karriere betrachten.

Viele Menschen würden durch das Gehalt geblendet werden und dann einige Dinge bereuen, die mit ihren persönlichen Prioritäten kollidieren. Es gibt keinen perfekten Job. Es wird immer Vor- und Nachteile geben. Ja, Geld ist ein großer Faktor, besonders wenn Ihre Prioritäten darauf ausgerichtet sind, aber es ist immer am besten, geerdet zu bleiben und Entscheidungen zu treffen, die gut durchdacht sind. Treffen Sie grundsätzlich keine halbherzigen oder impulsiven Entscheidungen, die Sie möglicherweise bereuen.

Seien Sie Ihr eigener CEO

Einige von Ihnen haben vielleicht meinen Beitrag „10 Dinge, die ich gelernt habe (SAP Functional Consultant)“ gelesen. Ich stehe zu der Aussage: Sei dein eigener CEO. Wenn Sie in einer Brunft sind, machen Sie mit dem, was Sie haben, aber Sie müssen Maßnahmen ergreifen. Manager und / oder unmittelbare Vorgesetzte haben keine Gedankenlesefähigkeiten.

Am Ende des Tages ist es dein Leben und es liegt an dir, es in Richtung deiner Träume zu lenken. Manchmal setzen wir unsere Hoffnungen auf unsere Manager oder sogar andere Menschen, damit wir erfolgreich sind. Ja, andere Menschen können ein Faktor sein, aber letztendlich sollten Sie den Sprung wagen. Hoffentlich bekommen Sie den Kern.

Habe die richtige Einstellung (nicht zu positiv / nicht zu negativ)

Es ist kein einfacher Weg. Die Welt kann Unglück und Misserfolge auf dich werfen, aber das bedeutet nicht, dass deine Reise enden sollte. Mindset ist ein starkes Wort und es kann Ihr bestes Kapital sein. Warum? Mit der richtigen Einstellung können Sie Berge versetzen. Wenn Sie mit der richtigen Menge an Positivität standhaft bleiben, glauben Sie mir, dass dies der beste Gegenpol zu Zweifeln, Ängsten und Entmutigung ist.

Akzeptiere diese Fehler, aber nutze sie zu deinem Vorteil. Lernen Sie von ihnen und machen Sie weiter. Bleiben Sie positiv, aber nicht zu positiv. Ich persönlich denke, dass es manchmal etwas nachlässig sein kann, zu positiv zu sein. Versteh mich nicht falsch. Mein Punkt ist, dass Positivität in einer „genau richtigen“ Menge bleiben sollte. Gerade genug, um sich für Verbesserungen offen zu halten.

Für diejenigen unter Ihnen, die neugierig auf die „Gefahren sind, zu positiv zu sein“, können Sie hier mehr darüber lesen.

So werden Sie SAP-Berater

Um SAP-Berater zu werden, müssen Sie zunächst relevante Erfahrungen sammeln. Dies wird durch den Beitritt zu einem etablierten Unternehmen erreicht. Es gibt Unternehmen, die nach frischen Absolventen oder sogar solchen mit null SAP-Berufserfahrung suchen, um einige SAP-bezogene Arbeiten zu erledigen. Sie können damit beginnen, einem SAP-Partnerunternehmen oder einem SAP-Beratungsunternehmen beizutreten, in dem Sie als Support-Berater, Junior-Berater oder sogar als Trainee arbeiten.

Das Wichtigste dabei ist, dass Sie Unternehmen in Betracht ziehen sollten, die angemessene Schulungen anbieten (wenn nicht SAP Professional-Schulungen, dann zumindest Inhouse-Schulungen). Ich lege Wert auf Schulungen für diejenigen ohne SAP-Erfahrung, da Sie durch diese Schulungen geformt werden. Meiner Meinung nach haben etablierte Unternehmen ihre Prozesse und Methoden ausgebügelt. Darüber hinaus würden höchstwahrscheinlich SAP-Best Practices befolgt.

Ich verstehe, dass es für diejenigen ohne SAP-Erfahrung eine begrenzte Auswahl geben könnte, aber ich sage, dass Sie „richtiges Training“ in Betracht ziehen könnten. Es gibt ein Konzept der richtigen Erziehung von Kindern in ihren frühen prägenden Jahren, das auf lange Sicht einen großen Einfluss hat.

Ich verbinde dieses Konzept mit denen, die ihre Karriere in Richtung SAP-Berater lenken wollen. Sie können den Mangel an Erfahrung ausnutzen, indem Sie ihn als „Neuanfang“ behandeln. Indem Sie sich frühzeitig Best Practices und angemessenem Training aussetzen, können Sie sagen, dass Sie frühzeitig geformt und gepflegt werden. Glauben Sie mir, das ist kein schlechter Ort zu sein.

Es gibt Wahlmöglichkeiten, die zunächst nur minimale Vorteile bieten, sich aber in Zukunft als reichliche Vorteile erweisen.

Eine weitere Option ist die SAP-Zertifizierung, aber ich empfehle dies nicht als erstes Ziel. Warum? Die Zertifizierung garantiert Ihnen keinen Job und ist sehr kostspielig. Wenn Sie Ihre Ausbildung und Zertifizierung (als frischgebackener Absolvent) aus eigener Tasche bezahlen würden, wäre dies teuer (es sei denn, Sie können es sich leisten).

Letztendlich spielt Erfahrung immer noch eine wichtige Rolle bei der Jobsuche, während die SAP-Zertifizierung ein zusätzlicher Vorteil ist. Es gibt diejenigen, die sich Unternehmen anschließen, die die SAP-Zertifizierung sponsern können. Beachten Sie in diesem Fall die Auswirkungen, die sich daraus ergeben können, z. B. Änderungen des Arbeitsvertrags, mögliche Vereinbarungen über Zahlungen usw.

Einige Leute ziehen es auch vor, eine Startzertifizierung auch ohne Erfahrung zu erhalten, um den Einstellungsfaktor zu unterstützen. In der Regel absolvieren Sie eine Ausbildung auf eigene Kosten und hoffen, danach einen Job zu finden. Dies funktioniert auch für einige, aber am Ende des Tages, Es ist letztendlich Ihre Wahl.

Weitere Informationen:

Business User

Einige Personen akzeptieren Jobs als Endbenutzer oder Business User von SAP-Anwendungen. Nach einigen Jahren, in denen sie SAP als Endbenutzer kennengelernt haben, versuchen einige, in eine Junior-Beratungsrolle zu wechseln, indem sie ihre Erfahrungen aus erster Hand nutzen.

Domain Knowledge Advantage

Für diejenigen, die diesen Karriereweg anstreben und wenig bis gar keine Erfahrung haben (z. B. frischgebackener Absolvent oder Karrierewechsel), würde es nicht schaden, fortgeschrittenes Lernen zu versuchen (online lernen, kostenlose Tutorial-Videos ansehen, nach Konfiguration forschen usw.). Domänenwissen zu haben oder mit einigen Konzepten auf hoher Ebene vertraut zu sein, kann Ihnen einen Vorteil verschaffen.

Zusammenfassung

Einige wichtige Überlegungen und Gedanken:

• Erwarten Sie, mehrere Bewerbungen zu senden
• Erfahrung über Gehalt
• Seien Sie Ihr eigener CEO
• Haben Sie die richtige Einstellung (nicht zu positiv / nicht zu negativ)

Wie werde ich SAP Consultant?

• Sammeln Sie relevante Erfahrungen – Treten Sie als Support Consultant, Junior Consultant oder sogar Trainee in ein etabliertes Beratungsunternehmen ein. Es gibt keinen Weg, SAP-Berater zu werden, also können Sie versuchen, mit dem auszukommen, was Sie haben, aber denken Sie daran, Ihr eigener CEO zu sein.
• Betrachten Sie Unternehmen, die eine angemessene Ausbildung anbieten – Der Erwerb solider Fähigkeiten ist eine langfristige Investition.
• SAP-Zertifizierung erhalten

Ich hoffe, das hilft. Toi toi toi!