Jeder, der von seinem Arbeitgeber oder Pensionskasse Steuern abgezogen hat, hat einen „Code“, zum Beispiel 1000L, auf seiner Gehaltsabrechnung. Wenn Sie überprüfen können, ob es korrekt ist, können Sie viel Geld und Stress sparen!
Für das laufende Steuerjahr haben die meisten Menschen Anspruch auf persönliche Zulagen von bis zu £ 10.000, was der Ausgangspunkt für die meisten Steuercodes ist. Wenn Sie keine anderen Leistungen oder Einkommen haben, und keine Geschäftskosten, Sie sind wahrscheinlich ein Code 1000L haben. Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber nicht Steuern von den ersten £ 10,000 abziehen Sie verdienen (über das Jahr verteilt).
Wenn Sie Leistungen von Ihrem Arbeitgeber erhalten, z. B. eine private Krankenversicherung, einen Firmenwagen usw., werden diese durch Änderung Ihres Codes besteuert. Also, wenn Ihr Arbeitgeber eine private Krankenversicherung für Sie von £ 500 zahlt, wird dies von Ihren steuerfreien £ 10.000 abgezogen, so dass £ 9.500 persönliche Zulagen übrig bleiben. Ihr Code würde dann 950L werden. Wenn Sie auch einen Firmenwagen mit einer Leistung von £ 1.500 haben, werden Ihre persönlichen Zulagen auf £ 8.000 reduziert, und Ihr Code ist jetzt 800L.
Wenn Sie Ausgaben im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung bezahlen, z. B. ein Abonnement für einen Berufsverband, sind diese steuerlich absetzbar. Wenn Sie ein Jahresabonnement von £ 300 bezahlen, wird dies zu Ihrem Freibetrag addiert, so dass in unserem Beispiel die Freibeträge von £ 8.000 auf £ 8.300 steigen und Ihr Code zu 830L wird.
Haben Sie einen Code mit einem M1, K, DO, BR oder NT? Schauen Sie sich den Blog der nächsten Woche an, um herauszufinden, was diese bedeuten.