Das Wort „Philosophie“ ist nicht so aufregend. Mir, Es bedeutet die mühsame Lektüre, die ich in meiner College-Oberstufe durchpflügen musste, „Zeitgenössische Philosophie.“ Wie wir alle wissen, geht es bei „Philosophie“ jedoch nicht nur um etwas, über das Kant schrieb oder über das Descarte nachdachte. Philosophie ist der ganze Grund für das, was wir tun und warum wir es tun. Würdest du sagen, dass etwas so Grundlegendes ziemlich wichtig ist?
Trotz der Wichtigkeit der eigenen Philosophie des Dienstes ist es überraschend, wie viele von uns durch das Leben und den Dienst gehen, ohne etwas darüber nachzudenken. Um Dinge effektiv und zielgerichtet zu tun, ist es wichtig, eine Philosophie zu haben.
Was ist eine Philosophie des Dienstes?
Nur damit wir uns nicht auf diesen mit Gepäck beladenen Begriff „Philosophie“ einlassen, wollen wir versuchen, ihn zu definieren. Offensichtlich diskutiere ich nicht über die Notwendigkeit zu entscheiden, ob Sie die Philosophie des Realismus, des Empirismus, des Existenzialismus oder der aretaischen Wende annehmen. Vielmehr konzentriert sich diese Diskussion auf die Notwendigkeit eines Zwecks im Dienst. Bei der Entwicklung einer Philosophie von etwas geht es darum, tiefe und prüfende Fragen zu beantworten. Eine Philosophie offenbart, was Sie für das Wichtigste halten. Es klärt Prioritäten, Ziele und Zweck. Philosophie ist der Treffpunkt von Glauben und Aufgabe.
Philosophie von was?
Jeder im Dienst sollte eine Philosophie des Dienstes entwickeln. Abgesehen davon, dass Sie diese breite Philosophie des Dienstes skizzieren, können Sie eine spezifischere Philosophie entwickeln, die auf Ihre spezifische Rolle zugeschnitten ist.
- Philosophie der Jugendarbeit.
- Philosophie der Predigt.
- Philosophie der Seelsorge.
- Philosophie der Medien.
- Philosophie des diakonischen Dienstes.
- Philosophie der Sonntagsschule.
- Philosophie der VBS
- Philosophie der __________.
Wie man eine Philosophie des Dienstes entwickelt
Bei der Entwicklung einer Philosophie des Dienstes geht es nicht darum, tiefgründige Gedanken hervorzurufen, die es wert sind, in einem Buch veröffentlicht oder eine akademische Arbeit geschrieben zu werden. Eine Philosophie ist am besten, wenn sie kurz, lesbar und persönlich ist. Es wäre natürlich eine gute Idee, es aufzuschreiben. Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie anfangen, an einer Philosophie des Dienstes zu arbeiten.
- Warum bist du im Dienst?
- Was ist überhaupt der ganze Zweck des Dienstes?
- Wem dienst du? Warum?
- Was sind Ihre Ziele für die Menschen, denen Sie dienen?
- Welche Merkmale des Dienstes sind für dich am wichtigsten?
- Wie machst du den Dienst praktisch?
- Was möchtest du im Dienst erreichen? Warum?
Sie brauchen vielleicht nicht jede dieser Fragen im Detail zu beantworten, während Sie Ihre Philosophie schreiben, aber sie bieten zumindest einen Ausgangspunkt für die harte Arbeit des Denkens, die eine Philosophie des Dienstes beinhaltet.
Eine Philosophie des Dienstes zu entwickeln, ist eine gewaltige Aufgabe und kann selbst für Pastoren mit umfassender Ausbildung und großer Erfahrung eine Herausforderung sein. Trotz seiner Herausforderungen ist es etwas, eine Philosophie zu entwickeln, die mentale Spinnweben und nörgelnde Bedenken verbannt. Es bietet ein frisches Gefühl der Motivation und Entschlossenheit. Sorgfältiges Nachdenken, Nachdenken und Nachdenken über eine Philosophie ist einfach eine der Möglichkeiten, wie Sie Gott in Ihrem Dienst besser verherrlichen können.
Schau, ob du dir diese Woche etwas Zeit nehmen kannst, innezuhalten und nachzudenken — um eine Philosophie des Dienstes zu entwickeln. Wenn Sie überlegen, wie Sie Ihren Dienst zielgerichtet und effektiv gestalten können, Schauen Sie sich diese 50 Bibelverse über Führung an, um sich inspirieren zu lassen.