Top 5 Komponenten eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems

Aufgrund der Auswirkungen der Globalisierung und der wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit der globalen Erwärmung, von der Reduzierung der Abfallproduktion und der Kohlendioxidemissionen bis hin zum Management von Energie- und Wasserressourcen, ist ein verantwortungsvollerer und nachhaltigerer Ansatz für eine grünere Wirtschaft und eine gesündere Gesellschaft von allen Branchen und Regierungen auf der ganzen Welt erforderlich, um den Schutz natürlicher Ressourcen sowie als Verbesserung neuer geschäftlicher und sozialer Möglichkeiten.

Um eine nachhaltigere und langfristigere politische, wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu erreichen, sind alle Behörden, Manager und Politiker dringend aufgefordert, die wichtigsten internationalen Querschnittsprobleme anzugehen und gleichzeitig neue lokale Probleme zu lösen.

Eine Lösung für ein regionales Problem beinhaltet die Bewältigung anderer verbundener weltweiter Herausforderungen; ein solcher ganzheitlicher Ansatz sollte im Mittelpunkt eines integrierten Nachhaltigkeitsmanagementsystems (SMS) für private Unternehmen oder öffentliche Organisationen stehen, die die Bedeutung des Umgangs mit der komplexen wechselseitigen Abhängigkeit von Ökosystemen und Umweltdienstleistungen voll und ganz verstehen und die natürlichen, wirtschaftlichen und arbeitskräftlichen Ressourcen effizienter nutzen und die Umweltauswirkungen menschlicher Aktivitäten minimieren möchten.

Ein integriertes SMS ist ein Managementsystem, das eine Organisation in ihrer Gesamtheit authentisch als Ganzes vereint und seine Systeme und Prozesse in einen vollständigen, zusammenhängenden Rahmen integriert, indem es einen ganzheitlichen Ansatz und einen gemeinsamen Satz von Dokumentationen, Richtlinien, Verfahren und Prozessen anwendet, die es allen internen und externen Mitarbeitern und dem Management ermöglichen, als eine Einheit zu arbeiten und gleichzeitig dazu beizutragen, die Ziele der Organisation effektiv und effizient zu erreichen.

Ein erfolgreich integriertes SMS besteht aus fünf wesentlichen Phasen, die jeweils benötigt werden, um die Leistungen der Organisation in der Regel über einen Zeitraum von zwölf Monaten zu bewerten:

1) Überprüfung eines „Startpunkts“ für zukünftige Vergleiche;

2) Definition kurz-, mittel- und langfristiger Ziele;

3) Ausrichtung von Vision, Programmen und Managementsystemen;

4) Sicherstellung von Mitarbeitern und beiträge und Aktionen;

5) Überwachung der Ergebnisse und Auswirkungen der Ergebnisberichterstattung.

Ziel eines integrierten SMS ist es, Doppelarbeit in den Bereichen Gesundheitsschutz, Umwelt (HSE), Energie, Qualität, soziale Verantwortung und andere bereits implementierte freiwillige Managementsysteme zu vermeiden und die bestehenden operationellen Pläne effizienter und wirksamer zu koordinieren, indem der gesamte strategische Rahmen zu einem klareren Bild zusammengefügt wird.

Aus diesem Grund kann ein wirklich integriertes SMS dazu beitragen, unnötige Wiederholungen in den Prozessen und Verfahren des Unternehmens zu vermeiden und gleichzeitig die Einführung weiterer freiwilliger, auf Geschäftsstandards basierender Systeme und die Schaffung innovativer Nachhaltigkeitsinitiativen zu erleichtern.

Mit einem integrierten SMS ist es nun möglich, alle wichtigen und kleinen Geschäftsaspekte klar und umfassend darzustellen und aufzuzeigen, wie die verschiedenen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Indikatoren kurz-, mittel- und langfristig jeden einzelnen Aspekt beeinflussen können, während gleichzeitig die mit der Geschäftsentwicklung verbundenen Unternehmensrisiken aufgezeigt werden.

Insbesondere hilft eine effektive und effiziente integrierte SMS dabei, die allgemeinen und spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verwalten, die Leistung der Wettbewerber zu überprüfen und Best Practices zur Minimierung von Geschäftsrisiken und zur Maximierung der Unternehmensressourcen zu fördern.

Ein integriertes Nachhaltigkeitsmanagementsystem verbessert die gegenwärtige und zukünftige wirtschaftliche, ökologische und soziale Leistung jeder Organisation und trägt dazu bei, ein verantwortungsvolleres Wachstum und eine nachhaltige Rentabilität sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene zu erreichen.

Wir unterstützen unsere Kunden und Partner bei der Bewältigung der drängendsten wirtschaftlichen, politischen, sozialen und ökologischen Herausforderungen. Wenn Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitspraktiken erfahren möchten, kontaktieren Sie uns bitte für eine erste Einführungsberatung, um zu besprechen, welche Management- und Kommunikationssysteme Sie für die vollständige Einhaltung von Nachhaltigkeitsgesetzen und -vorschriften sowie für eine bessere Messung und Berichterstattung der TBL-Leistung benötigen.

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