Der Handel ist ein interessantes Feld, bis Sie nach Jobs suchen.
Der Prozess, den Sie durchlaufen müssen, um sich einen Arbeitsplatz zu sichern, ist relativ schwierig. Dies ist ein Job, bei dem ein Mitarbeiter akribisch und außergewöhnlich gut mit Zahlen umgehen muss. So ist ein Interviewer sicher, einen Interviewten zu ‚grillen‘, um den am besten geeigneten Kandidaten zu finden.
„Warum willst du Buchhalter werden?“- Lassen Sie uns die Frage anhand eines Beispiels verstehen:
Interviewer: „Warum willst du Buchhalter werden?“
Befragter X: „Ich habe einen Bachelor-Abschluss in Handel abgeschlossen und ich habe das Gefühl, dass ich die richtigen Fähigkeiten und Bildungsabschlüsse habe, um „Buchhaltung“ als Karriere zu machen.“
Der Befragte ist vage darüber, was er in Zukunft tun will;,er erklärt nicht, warum er ein am besten geeigneter Kandidat ist. Über den Bildungshintergrund zu sprechen ist in Ordnung, aber bestimmte Punkte werden einen hervorheben und dazu beitragen, ein Stellenangebot zu erhalten.
Interviewpartner Y: „Ich bin ein akribischer Mensch mit einem Auge fürs Detail. Ich bin mit Zahlen vertraut und habe einen starken Bildungshintergrund in diesem Bereich. Als Buchhalter kann ich meine Fähigkeiten verbessern und mir eine Nische in der Handelsbranche schaffen. Ich freue mich darauf, den Handel zu meiner Hauptkarriere zu machen, und das Rechnungswesen ist der Anfang.“
Der zweite Befragte war eindeutig spezifischer, warum er das Rechnungswesen als Fachgebiet ausgewählt hat. Er hat eine Reihe von Gründen für das Interesse an der Stelle angegeben und seine Vision ziemlich genau dargelegt. Mit seiner bloßen Aussage konnte er den Wettbewerb abwischen und den Job sichern!
Höhepunkt:
Obwohl es wichtig ist, einen starken Grund für die Bewerbung zu haben, ist es nutzlos, wenn es nicht gut ausgedrückt wird. Wenn Sie dem Interviewer nicht definieren können, was Sie zu einem hervorragenden Kandidaten macht, bleiben Sie möglicherweise zurück.
Buchhaltung Vorstellungsgespräche