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– Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung –
Interviews können schwierig und stressig sein. Haben Sie sich auch gefragt, was Sie von dieser Erfahrung erhoffen? Und dies unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden. Auch der Bewerbungsprozess kann extrem zeitaufwendig sein.
Wenn Sie also endlich ein Interview landen, ist es normal, sich darum zu kümmern, die bestmöglichen Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen zu geben.
Höchstwahrscheinlich bedeutet dies, dass Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen sprechen können und wie Sie auf die Rolle vorbereitet werden. Diese Art von Fragen stellt sicher, dass Sie der Kandidat sind, der für den Job am besten geeignet ist.
Inhaltsverzeichnis
Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung?
Bevor Sie diese Frage beantworten, beachten Sie bitte, dass einige Variationen dieser Frage enthalten sind:
1. Erzähl mir von deiner Arbeitserfahrung.
2. Beschreiben Sie auch Ihre damit verbundenen Erfahrungen.
3. Wie bereitet Sie Ihre bisherige Erfahrung auf diesen Job vor?
4. Denken Sie außerdem, dass Ihre Erfahrung den Anforderungen der Rolle entspricht?
5. Denken Sie auch, dass Sie für diese Position qualifiziert sind?
Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung? Was der Interviewer wirklich wissen möchte
Personalchefs, Personalvermittler und Arbeitgeber stellen diese Fragen, um besser zu verstehen, wie sich Ihr Hintergrund und Ihre Berufserfahrung auf die Position beziehen, die sie besetzen möchten.
Somit dient Ihre bisherige Erfahrung als Indikator dafür, ob Sie ein wertvolles Gut und eine gute Passform für ihr Unternehmen sein. Vermeiden Sie es jedoch, zu breit zu antworten.
Versuchen Sie auch, anhand spezifischer Beispiele zu zeigen, wie frühere Arbeiten Sie auf die neue Rolle vorbereiten können. Je näher Sie an den Stellenanforderungen sind, desto besser sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.
Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung? So beantworten Sie Interviewfragen zu Ihrer Erfahrung
Die effektivste Antwort besteht darin, Ihre Verantwortlichkeiten und Leistungen zu beschreiben. Und um sie mit dem Job zu verbinden, für den Sie interviewen.
Sie müssen also Ihre Verantwortlichkeiten mit denen verknüpfen, die in der Stellenbeschreibung für die neue Position aufgeführt sind. Auf diese Weise wird der Arbeitgeber sehen, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, um die Arbeit zu erledigen.
Konzentrieren Sie sich außerdem hauptsächlich auf frühere Verantwortlichkeiten, die in direktem Zusammenhang mit den Anforderungen des neuen Jobs stehen.
Was erhoffen Sie sich von dieser Erfahrung?
Beispiel 1
Meine jahrelange Erfahrung hat mich gut auf diese Position vorbereitet. Sie haben erwähnt, dass der Kundenservice ein großer Teil dieses Jobs ist;
Ich habe drei Jahre in einem Callcenter mit hohem Volumen gearbeitet, Kundenanrufe entgegengenommen und Lösungen identifiziert.
Beispiel 2
Ich habe umfangreiche Fähigkeiten in der Arbeit mit Kunden entwickelt, auch wenn sie in Not waren. Ich bin hervorragend darin, Situationen zu deeskalieren und den Kunden glücklich zu machen.
Unsere Kundenzufriedenheit stieg während meiner Amtszeit bei meinem vorherigen Arbeitgeber um 10%.
Da die Rolle Ihrer Marketingabteilung darin besteht, die Eindrücke der Kunden vom Unternehmen zu verbessern, wäre meine Erfahrung eine große Bereicherung für Ihr Team.
Beispiel 3
Ich habe im Sommer vor meinem ersten Studienjahr als Zwingerassistentin in einer örtlichen Tierklinik gearbeitet. Dort entdeckte ich, was ich beruflich machen wollte.
Außerdem beschloss ich, aufs College zu gehen und mich darauf zu konzentrieren, Kleintierärztin zu werden. Seitdem arbeite ich in derselben Tierklinik.
Beispiel 4
Vor allem hoffe ich, meine ersten Arbeitserfahrungen sammeln zu können. Wie Sie sicherlich wissen, ist es sehr schwierig, ohne Vorkenntnisse einen bezahlten Job im Journalismus zu bekommen. Ihr Verlag hat einen guten Ruf in der Stadt.
Außerdem wird mir die Arbeit hier später definitiv bei meiner Jobsuche helfen. Ich hoffe aber auch, einen Einblick in das Verlagsgeschäft zu bekommen und vielleicht zu verstehen, wohin meine Karriere in Zukunft führen soll.
Beispiel 5
Ich hoffe, neue Leute kennenzulernen, meine Sprachkenntnisse zu verbessern und meinen Horizont zu erweitern. Ich war noch nie im Ausland und hoffe, dass diese Freiwilligenerfahrung mir irgendwie die Augen für all die Unterschiede öffnet, die wir in der Welt haben.
Es soll auch meine Schule der Toleranz und Geduld sein. Das ist es, was ich aus meiner Erfahrung mit Ihrer Organisation zu gewinnen hoffe, aber wer weiß – vielleicht werde ich noch mehr gewinnen.
Ein paar gute Freunde, ein Partner, eine neue Perspektive für mein Leben – wir werden sehen.
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Bei der Beantwortung der Frage
Beachten Sie auch, wenn Sie auf die beantworteten Interviewfragen antworten, die Sie aus dieser Erfahrung ziehen möchten:
1. Sprechen Sie über das Geben, nicht nur über das Bekommen
Ihre Einstellung ist für die Interviewer am wichtigsten. Sicherlich würde niemand arbeiten, wenn er nichts dafür bekommen würde.
Aber auch exzellente Mitarbeiter wollen etwas zurückgeben. Präsentieren Sie diese Einstellung daher in Ihrem Vorstellungsgespräch.
Sagen Sie auch, was Sie zu gewinnen erwarten, und fügen Sie hinzu, was Sie an Bord bringen möchten, wie Sie Ihrem neuen Arbeitgeber helfen möchten.
2. Verbinden Sie Ihre Zukunft mit ihrem Unternehmen
Wenn Sie sich für eine Einstiegs- oder Praktikumsstelle bewerben, stellen Sie fest, dass dies vor allem Formen der Talentakquise sind.
Unternehmen hassen es, wenn ihre Praktikanten einen regulären Job bei einem ihrer Konkurrenten finden. Sie investierten Zeit und Geld in diese Menschen.
Sagen Sie auch, dass Sie hoffen, in Zukunft einen Vollzeitjob bei ihnen zu bekommen, oder vielleicht eine Chance, sich für Ihre Traumposition in ihrem Unternehmen zu bewerben.
Sobald sie sehen, dass Sie nicht unbedingt nur für kurze Zeit dabei sind, werden sie Ihnen den Vorzug vor anderen Kandidaten geben.
3. Loben Sie sie für etwas und verbinden Sie sich mit ihnen auf einer persönlichen Ebene
Interviewer und HR-Manager sind Menschen, genau wie Sie oder ich. Sie mögen es auch, wenn jemand ihre gute Arbeit, ihre Leistungen anerkennt. Sie genießen es, lobende Worte in Bezug auf ihr Unternehmen zu hören.
Wenn Sie über Dinge sprechen, die Sie während der Arbeit für das Unternehmen gewinnen möchten, ist dies eine großartige Gelegenheit, sie für etwas zu loben. Zum Beispiel:
Sie hoffen zu lernen, und Sie wissen, dass Sie es tun werden, weil sie das beste Trainingsprogramm für Neueinstellungen in der Stadt haben.
Wenn Sie neue Leute kennenlernen und verschiedene Kulturen erleben möchten, haben Sie die richtige Wahl getroffen, wenn Sie sich für eine Freiwilligenarbeit bei dieser Organisation bewerben, da sie dafür bekannt ist, die kulturelle Vielfalt in ihren Teams zu fördern.
Mit den oben genannten Informationen glauben wir, dass Sie einige wichtige Informationen erhalten haben. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sie entsprechend befolgen. Versuchen Sie auch, es mit Ihrer Familie und Freunden zu teilen. Glück.
CSN-Team.
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