Als Jurist können Sie feststellen, dass viele Anwaltskanzleien das Adjektiv „boutique“ in ihren Titel aufnehmen. Dies erweckt den Eindruck, dass diese Firmen etablierter, erfahrener und spezialisierter sind. Boutique-Unternehmen sind in der Regel viel kleiner und haben eine praktischere Kundenerfahrung als größere Unternehmen. Für ausgebildete Anwälte kann es schwierig sein, zwischen diesen beiden unterschiedlichen Typen zu wählen und einen für sie richtigen Karriereweg einzuschlagen.
Wenn Sie versuchen zu entscheiden, ob Sie einer Boutique-Anwaltskanzlei beitreten möchten oder nicht, lesen Sie weiter. In diesem Artikel betrachten wir die Definition der Boutique-Anwaltskanzlei genauer und die verschiedenen Arten, auf die Sie stoßen können. Wir wägen auch die Vor- und Nachteile ab und warum Sie in Betracht ziehen sollten, einer kleineren Anwaltskanzlei beizutreten.
Definition einer Boutique-Anwaltskanzlei
Der Ausdruck „Boutique-Anwaltskanzlei“ wird in der Welt des Rechts reichlich verwendet, und die Definition variiert geringfügig, je nachdem, mit wem Sie sprechen. Damit eine Anwaltskanzlei jedoch als „Boutique“ betrachtet werden kann, muss sie im Allgemeinen klein sein. In den meisten Fällen arbeiten nur fünf bis zwanzig Mitarbeiter in der Kanzlei, darunter Anwälte, Rechtsassistenten und Rechtsanwälte. Die ganze Idee hinter going small ist, dass sich die Kanzlei auf nur ein oder zwei Nischenbereiche konzentriert, anstatt alle rechtlichen Angelegenheiten abzudecken. Auf diese Weise werden sie zu Experten in ihrem gewählten Rechtsgebiet. Darüber hinaus sind die Anwälte von Boutique-Anwaltskanzleien in der Regel weiter in ihrer Karriere und erfahrener in ihrem Fachgebiet.
Arten von Boutique-Anwaltskanzleien
Boutique-Anwaltskanzleien neigen dazu, sich auf ein Hauptgebiet zu spezialisieren. Als solche gibt es verschiedene Arten, die auf der Grundlage ihrer Spezialitäten kategorisiert werden können. Hier ist eine Aufschlüsselung der sechs Haupttypen, auf die Sie stoßen können:
- Unternehmensbetrug: Unternehmen in dieser Kategorie konzentrieren sich auf Geldwäsche, Steuervermeidung, Bestechung und Korruption, Veruntreuung von Vermögenswerten und eine Reihe anderer Fälle von Unternehmenskriminalität.
- Geistiges Eigentum: Boutique-Anwälte, die alle Aspekte des Rechts des geistigen Eigentums, einschließlich Urheberrecht, Markenrecht und Patentierung, praktizieren, fallen in diese Kategorie. Dies umfasst die Lizenzierung und Regulierung von geistigem Eigentum.
- Arbeit & Beschäftigung: Firmen, die Anwälte haben, die sich auf Arbeit und Beschäftigung spezialisiert haben, fallen in diese Kategorie. Zum Beispiel Fälle in Bezug auf Mindestlohn, Überstunden, Arbeitnehmerentschädigung, Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz oder unsichere Arbeitsbedingungen.
- Rechtsstreitigkeiten: Boutique-Prozesskanzleien konzentrieren sich auf eine Reihe von zivil- und strafrechtlichen Rechtsstreitigkeiten. Dies kann Produkthaftungsstreitigkeiten, Ansprüche wegen unerlaubter Handlung bei Personenschäden, Vertragsstreitigkeiten, scheidungs- und familienrechtliche Streitigkeiten und mehr umfassen.
- Steuern: Anwaltskanzleien, die sich auf das Steuerrecht konzentrieren, spezialisieren sich auf das Steuerrecht von Einzelpersonen, Unternehmen und Körperschaften. Zum Beispiel können sie Fachanwälte haben, die sich auf Einkommensteuer, Gewerbesteuer, Grundsteuer und Exportsteuer konzentrieren.
- Technologie & Risikokapital: Alle Boutique-Anwaltskanzleien, die Rechtsdienstleistungen und Beratung für Risikokapitalgesellschaften in den Bereichen Liquidation, Fundraising, Compliance, geistiges Eigentum und Steuerfragen anbieten, fallen in diese Kategorie.
Merkmale von Anwaltsboutiquen
Wir kennen die Grundlagen von Boutique-Anwaltskanzleien, es handelt sich um kleinere Kanzleien, die sich auf einen Praxisbereich spezialisiert haben und aus erfahreneren Anwälten bestehen.
- Weniger Mitarbeiter: Innerhalb einer Boutique-Anwaltskanzlei gibt es in der Regel nicht mehr als 20 Mitarbeiter. Mit solch einem kleinen Team neigen Angestellte, ausschließlich Rechtsanwälte, Rechtsassistenten oder Gesetzangestellte zu sein. Im Gegensatz zu großen Anwaltskanzleien fehlt es Boutique-Unternehmen an Verwaltungsteams, und jeder Anwalt hat eine größere Verbindung zu jedem Fall und befasst sich mit allen Aspekten.
- Konzentrierte Fokusbereiche: Unternehmen dieser Art haben im Gegensatz zu Full-Service-Unternehmen konzentrierte Fokusbereiche. Innerhalb dieses Praxisbereichs hat jeder Rechtsanwalt einen genauen Bereich der Spezialisierung. Zum Beispiel hätte eine Boutique-Strafrechtskanzlei separate Anwälte, die sich auf Wirtschaftskriminalität, Korruption und Bestechung, Geldwäsche und Sanktionen sowie andere Rechtsbereiche im Strafrecht spezialisiert haben. Auf diese Weise bietet die Kanzlei spezialisierte Dienstleistungen in ihrem Tätigkeitsbereich an.
- Erfahrene Juristen: In größeren Unternehmen werden Juristen zu Beginn ihrer Karriere oft mit ins Boot geholt und arbeiten sich nach oben, um Erfahrungen zu sammeln. Da kleinere Boutique-Firmen jedoch in der Regel nur einen Spezialisten in jedem Bereich haben, müssen sie das Gesetz in- und auswendig kennen. So wie, Die Mitarbeiter hier haben in der Regel bereits für eine größere Anwaltskanzlei gearbeitet und sind später in ihrer Karriere zu einer kleineren übergegangen.
- Selektiver Kundenstamm: Aufgrund des oben erläuterten Aufbaus haben Boutique-Anwaltskanzleien in der Regel einen viel kleineren Kundenstamm und sind selektiver, mit wem sie zusammenarbeiten möchten. Einige Fälle sind möglicherweise einfach nicht für den konzentrierten Fokus des Unternehmens geeignet, und mit weniger Mitarbeitern können sie es sich leisten, selektiver zu sein.
Für Anwälte ist es heute wichtiger denn je, ihre Verbindungen zu entwickeln. Networking könnte Ihnen beiden helfen, sich als Profi zu entwickeln…
Was sind die Vorteile der Arbeit in einer Boutique-Anwaltskanzlei?
Viele Juristen suchen Arbeit in großen Anwaltskanzleien in den USA. Es gibt jedoch mehrere Vorteile, wenn Sie sich stattdessen für eine Boutique-Anwaltskanzlei entscheiden, darunter::
- Mehr Möglichkeiten zur Spezialisierung: Für alle Anwälte, die sich für einen bestimmten Rechtsbereich begeistern, Boutique-Firmen können mehr Möglichkeiten bieten, sich auf diese Nische zu spezialisieren. Anstatt sich mit allgemeineren Praxisbereichen zu befassen, können Sie sich auf die Richtung konzentrieren, in die Ihre Karriere gehen soll, und schneller dorthin gelangen.
- Erhöhte Arbeitszufriedenheit: Wenn Sie in einem Rechtsbereich arbeiten, den Sie lieben, und selektiver mit den Kunden umgehen, mit denen Sie zusammenarbeiten, steigt die Arbeitszufriedenheit tendenziell. Ihre Tage werden lohnender, da Sie sich auf Fälle konzentrieren können, für die Sie eine große Leidenschaft haben.
- Größere Wirkung innerhalb des Unternehmens: Wenn Sie als Boutique-Anwalt arbeiten, ist es viel einfacher, Ihre Stimme zu hören und einen Einfluss innerhalb des Unternehmens in Bezug auf die zukünftige Ausrichtung zu erzielen. Kleinere Unternehmen neigen dazu, kreatives Denken zu fördern und sind eifriger, neue Ideen an Bord zu nehmen.
- Großartige Arbeitsplatzgemeinschaft: Da Sie mit weniger anderen Anwälten, Rechtsassistenten, Rechtsanwälten und anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten, wird Ihr Arbeitsplatz zu einer Gemeinschaft. So können Sie bessere und tiefere Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen. Das Büro ist in der Regel informeller und entspannter mit weniger strenger Hierarchie unter den Mitarbeitern.
- Bessere Kundenbeziehungen: Boutique-Unternehmen neigen dazu, selektiver mit ihren Kunden umzugehen und weniger Fälle anzunehmen. Aus diesem Grund bilden Anwälte bessere Kundenbeziehungen und liefern persönlichere Dienstleistungen. Sie werden nicht mehrere Fälle gleichzeitig jonglieren und können alle Ihre Bemühungen darauf verwenden, das beste Ergebnis für die rechtlichen Bedürfnisse Ihres Kunden zu erzielen.
Nachteile einer Boutique-Anwaltskanzlei
Während es viele Vorteile gibt, in einer Boutique-Anwaltskanzlei zu arbeiten, gibt es auch Nachteile, die man beachten sollte, wenn man sich entscheidet, in welche Richtung man Karriere machen möchte. Die Nachteile der Arbeit in einer Boutique-Firma sind wie folgt:
- Niedrigere Gehälter: Obwohl sie Spezialisten auf ihrem Gebiet sind, neigen Boutique-Anwaltskanzleien dazu, ihren Mitarbeitern niedrigere Gehälter zu zahlen, sie berechnen ihren Kunden eher die Qualität der Arbeit als den prestigeträchtigen Namen, der mit einer größeren Firma einhergeht.
- Weniger Unterstützung: In einer kleinen Anwaltskanzlei bedeutet die geringere Anzahl von Mitarbeitern und der persönlichere Ansatz, dass es weniger Unterstützung bei der Arbeit gibt. Sie werden wahrscheinlich keinen Assistenten haben, der Ihnen bei administrativen Aufgaben hilft oder anderweitig Hand anlegt, und Ihnen stehen weniger rechtliche Ressourcen zur Verfügung.
- Weniger Networking-Möglichkeiten: Wenn Sie weniger Mitarbeiter haben, ist es schwieriger, sich mit anderen Anwälten zu vernetzen und Einblicke und Erfahrungen zu sammeln, die für Ihre Karriere von Vorteil sein könnten. Dies hängt jedoch weitgehend davon ab, wer in der betreffenden Boutique-Anwaltskanzlei arbeitet.
Warum sollten Sie eine Boutique-Anwaltskanzlei in Betracht ziehen?
Nachdem Sie die Vor- und Nachteile von Boutique-Anwaltskanzleien abgewogen haben, ist es klar zu sehen, dass es viele Gründe gibt, warum Sie in Betracht ziehen sollten, für eine zu arbeiten. Diese Unternehmen sind jedoch in der Regel besser als große Full-Service-Unternehmen, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:
- Es macht Ihnen nichts aus, ein etwas niedrigeres Gehalt zu nehmen, um in einem Bereich zu arbeiten, für den Sie eine Leidenschaft haben.
- Sie wissen, welche Praxisbereiche Ihnen Spaß machen und haben viel Erfahrung in der Arbeit in Ihrer gewählten Nische.
- Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten und werden daher die Jobunterstützung und die rechtlichen Ressourcen größerer Unternehmen nicht verpassen.
- Sie bevorzugen flexible Arbeitszeiten gegenüber der langen Wochenarbeitszeit in einer Großkanzlei.
- Sie sind eine Person, die einen persönlichen Kontakt genießt und eine persönlichere Verbindung zum Kunden wünscht.
- Sie bevorzugen es, dass Ihre Arbeitsplatzatmosphäre ungezwungener und komfortabler ist als hochgradig geschäftlich und professionell.
- Sie möchten die Möglichkeit haben, am Arbeitsplatz etwas zu bewirken und Ihren Ideen Gehör zu verschaffen.
Die Arbeit in einer Boutique-Anwaltskanzlei in den USA kann die richtige Richtung für Ihre Karriere sein. Sie sind kleiner und spezialisierter, konzentrieren sich auf einen Praxisbereich und bieten einem kleineren und selektiveren Kundenstamm außergewöhnlichen Service.
Als solche können sie Ihnen großartige Möglichkeiten bieten, sich zu spezialisieren, einen praktischeren Ansatz mit Kunden zu verfolgen und bessere Beziehungen innerhalb Ihres Teams aufzubauen. Der Arbeitsplatz ist entspannter und Ihre Stimme wird wahrscheinlich gehört, sodass Sie einen echten Einfluss auf das Geschäft haben können. Möglicherweise müssen Sie eine Gehaltskürzung hinnehmen und die Networking-Möglichkeiten größerer Unternehmen aufgeben, aber wenn Sie sich für ein Rechtsgebiet begeistern, sind sie eine großartige und praktikable Option, um die Arbeitszufriedenheit sofort zu steigern.