Eine oder beide von zwei staatlichen Stellen können irgendwann in Ihren Workers’Comp Anspruch involviert sein. Das Ohio Bureau of Workers ‚Compensation ist der staatliche Versicherungsfonds. Es trifft erste Entscheidungen über Ansprüche, an denen Arbeitgeber beteiligt sind, mit der Entschädigung ihrer Arbeitnehmer durch den Staat (im Gegensatz zu selbstversicherten Arbeitgebern, die Ansprüche direkt bezahlen).
Viele Ansprüche, insbesondere solche, die nur die Zahlung eines Notarztbesuchs und keine laufende Behandlung beinhalten, werden vom BWC positiv entschieden und Ihr Kontakt mit dem System ist im Wesentlichen beendet.
Anhörungen vor der Ohio Industrial Commission
Streitsachen erfordern eine Anhörung vor der Ohio Industrial Commission . Dazu gehören Fragen wie die Berücksichtigung Ihres Anspruchs, diagnostische Tests und Behandlungsanträge sowie die Zahlung (oder Nichtzahlung) einer Entschädigung. Das IC führt jährlich fast 100.000 Anhörungen in Ohio durch.
IC-Anhörungen unterscheiden sich erheblich von Gerichtsdramen, die Sie im Fernsehen gesehen haben. Erstens sind sie viel kürzer als ein Prozess. Einige Anhörungen sind für 6 Minuten geplant, einige für 20-30, einige für 90. Die IC- „Richter“ sind als Anhörungsbeauftragte bekannt, Anwälte, die vom IC eingestellt und ausgebildet wurden, um strittige Angelegenheiten zu entscheiden. Die Anhörungen finden in Räumen statt, die etwa so groß wie ein Firmenpausenraum sind und etwa so gut dekoriert sind. Der Anhörungsbeauftragte sitzt an der Spitze eines langen Tisches (etwas erhöht, damit er besser über seinen Computerbildschirm sehen kann). Der Arbeitgeber und sein Vertreter sitzen normalerweise auf einer Seite des Tisches, der verletzte Arbeitnehmer und sein Rechtsbeistand sitzen auf der anderen Seite. Jeder IC-Distrikt hat seine eigene „Tradition“, wer auf welcher Seite sitzt. Wenn Sie vertreten sind, folgen Sie der Führung Ihres Anwalts … wenn nicht, lassen Sie die andere Seite zuerst hineingehen, sehen Sie, wo sie sitzen, und gehen Sie dann zur gegenüberliegenden Seite.
Das BWC kann einen seiner Mitarbeiteranwälte an der Anhörung teilnehmen lassen. In diesem Fall sitzt er normalerweise am anderen Ende des Tisches als der Anhörungsbeauftragte.
Jeder Anhörungsbeauftragte hat seine eigene Art, Anhörungen durchzuführen: Im Allgemeinen gestattet der Anhörungsbeauftragte der Partei, die die Anhörung beantragt, zuerst das Wort zu ergreifen und ihren Fall vorzulegen. Andere verlangen, dass der verletzte Arbeitnehmer seinen Fall noch einmal vorlegt, auch wenn die Anhörung über die Berufung des Arbeitgebers geplant ist. Einige werden viele Fragen stellen, andere fast keine. Einige werden Sie ansehen, während Sie sprechen, während andere Ihre Krankenakten online ansehen, um Ihrem Zeugnis zu folgen. Der Punkt hier ist, dass wir alle unsere Wege haben, Dinge zu tun, und Anhörungsbeauftragte sind nicht anders.
Anhörungen sind normalerweise nicht so kontrovers wie Fernsehsendungen, da Anhörungsbeauftragte in ihren Anhörungsräumen gerne Anstand bewahren und es im Allgemeinen niemandem nützt, „hochnäsig und rotzig“ zu sein. Wie in allen Lebensbereichen gibt es jedoch Menschen, die einfach nicht anders können, als ein herablassender Idiot zu sein. Gelegentlich kann ein Arbeitgeber oder Vertreter unbegründete Anschuldigungen gegen Sie erheben und Sie im Wesentlichen beschuldigen, gelogen, Ihre Verletzung vorgetäuscht oder „das System gespielt“ zu haben. Wenn Sie vertreten sind, wird Ihr Anwalt dieses Verhalten fast immer ansprechen. Ein Anhörungsbeauftragter kann auch eingreifen, obwohl sein Versäumnis, dies zu tun, nicht so interpretiert werden sollte, dass er dem Ankläger glaubt. Die Anhörungsbeauftragten stützen ihre Entscheidungen auf die Fakten, die sie sehen, und nicht auf unbegründete Anschuldigungen. Dennoch ist ein solches Verhalten verwerflich und ein Grund, warum mein Beruf in der Regel die Gunst von Gebrauchtwagenverkäufern und Mitgliedern des Kongresses genießt. Wenn Sie sich angegriffen fühlen, atmen Sie tief ein, bevor Sie fest und höflich reagieren. Die Anhörungsbeauftragten schätzen Ihre Bemühungen, zu verhindern, dass die Anhörungen zu einem Geschrei ausarten.
Tipps für das Comp-Hearing Ihrer Mitarbeiter
Kleiden Sie sich angemessen. Kleiden Sie sich in saubere Kleidung und tragen Sie keine Ballkappe zur Anhörung. Du brauchst keinen Anzug zu tragen, aber komm nicht herein, als wärst du gerade von Wölfen angegriffen worden.
Augenkontakt herstellen. Schauen Sie dem Anhörungsbeauftragten in die Augen, wenn Sie Fragen beantworten und / oder Ihren Fall vorlegen.
Sag die Wahrheit. Wenn Sie frühere Verletzungen hatten, arbeitsbedingt oder nicht, verstecken Sie sie nicht. Sie werden wahrscheinlich in Ihren Krankenakten entdeckt und dann wird Ihre Glaubwürdigkeit erschossen. Frühere Verletzungen negieren nicht die Gültigkeit Ihres Anspruchs. Viele Kunden hatten mehrere Rückenverletzungen bei der Arbeit — sie können immer noch eine neue Rückenverletzung haben, wenn die alten geheilt oder wesentlich verschlimmert wurden.
Auch hier ist jeder Anhörungsbeauftragte anders. Einige sind eher geneigt, sich auf Ihre Seite zu stellen, andere mehr mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn Sie mit dem Ergebnis unzufrieden sind, können Sie in der Regel Berufung einlegen.
Halten Sie Ihre Antworten kurz. Der Anhörungsbeauftragte wird fragen, ob er weitere Informationen benötigt. Denken Sie daran, dass das IC möglicherweise nur 20 Minuten für die Anhörung zugewiesen hat und Ihr Anteil nur die Hälfte beträgt. Anhörungsbeauftragte werden gebeten, nur über das spezifische Thema zu entscheiden, das für die Anhörung aufgefallen ist – erzählen Sie ihnen nicht Ihre Lebensgeschichte, auch wenn es faszinierend ist!
In Anhörungen mit meinen Klienten rede ich normalerweise den größten Teil. Dies hilft, das Thema für den Anhörungsbeauftragten zusammenzufassen und unsere Position in prägnanter Weise darzustellen. Ich werde Ihnen Fragen stellen, damit der Anhörungsbeauftragte Ihre Wahrhaftigkeit beurteilen kann. Die andere Seite könnte Ihnen Fragen stellen.
Anhörungsbeauftragte möchten in der Regel ihre Notizen, Ihr Zeugnis und die Krankenakten überprüfen, bevor sie sich entscheiden. Sie entscheiden selten am Ende der Anhörung. Vielmehr schreiben sie ihre schriftliche Entscheidung innerhalb weniger Tage und alle Parteien erhalten eine Kopie des Verfahrensberichts (d. H. „Die Bestellung“) per Post.
Sprechen Sie mit Kollegen, die schon einmal bei Anhörungen waren, um ein besseres Gefühl für die Dinge zu bekommen, oder rufen Sie uns an, um Ihnen mehr zu erzählen!!
Weiterführende Links:
- Fragen, die Ihnen während Ihrer Anhörung zur Entschädigung der Arbeitnehmer in Ohio gestellt werden könnten