Zuteilung

Was ist Zuteilung?

Der Begriff Zuteilung bezieht sich in der Wirtschaft auf die strukturierte und systematische Verteilung der Ressourcen des Unternehmens. Üblicherweise wird der Begriff Zuteilung im Zusammenhang mit der Eigenkapitalverteilung im Finanzwesen verwendet.

Ein Unternehmen, das seine Aktien der Öffentlichkeit anbietet, verwendet den Prozess der Zuteilung, um die Menge der Aktien zu bestimmen, die verschiedenen Unternehmen angeboten werden. Zu den Unternehmen gehört die Zeichnungsfirma, die für den Börsengang ausgewählt wurde (IPO) Initial Public Offering (IPO) Ein Börsengang (IPO) ist der erste Verkauf von Aktien, die von einem Unternehmen an die Öffentlichkeit ausgegeben werden. Vor einem Börsengang wird ein Unternehmen als privates Unternehmen betrachtet, in der Regel mit einer kleinen Anzahl von Investoren (Gründer, Freunde, Familie und Geschäftsinvestoren wie Risikokapitalgeber oder Angel-Investoren). Erfahren Sie, was ein Börsengang des Unternehmens ist und andere, die das Recht erhalten, IPO-Aktien zu verkaufen.

Zuteilung bei einem Börsengang

Unternehmen starten Börsengänge, um Aktien an potenzielle Investoren zu verteilen. In der Regel entscheiden sich Unternehmen für den Börsengang, wenn sie Kapital für die Fremdfinanzierung aufbringen müssenschulden vs. Eigenkapitalfinanzierungschulden vs. Eigenkapitalfinanzierung – was ist das Beste für Ihr Unternehmen und warum? Die einfache Antwort ist, dass es darauf ankommt. Die Entscheidung zwischen Eigen- und Fremdkapital hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, wie z. B. dem aktuellen Wirtschaftsklima, der bestehenden Kapitalstruktur des Unternehmens und der Lebenszyklusphase des Unternehmens, um nur einige zu nennen. Wachstumsfinanzierung usw. Der Prozess einer öffentlichen Aktienemission umfasst Finanzinstitute, die als Underwriter bezeichnet werden. In der Regel entscheiden sich Unternehmen für zwei oder mehr Underwriter. Jedes der Unternehmen ist dafür verantwortlich, eine festgelegte Anzahl von Aktien des Unternehmens direkt an die Öffentlichkeit zu verkaufen.

Die Zuteilung muss von den teilnehmenden Firmen festgelegt werden, bevor der eigentliche Börsengang stattfindet. Dies bedeutet, dass die Teilnehmer die Nachfrage vorher abschätzen müssen. Obwohl die Aktienmärkte einen effizienten Mechanismus zur Bestimmung der Aktienkurse und der entsprechenden geforderten Menge bieten, ist es unmöglich, diese genau vorherzusagen. Dies bedeutet, dass der Zuteilungsprozess kompliziert werden kann.

Wenn sich die tatsächliche Nachfrage nach der Aktie des Unternehmens als höher als erwartet herausstellt, spricht man von einer Überzeichnung der Emission. Dies bedeutet, dass die Anzahl der Aktien, die jedem einzelnen Anleger zugeteilt werden, niedriger ist als der von ihm angeforderte oder gewünschte Betrag. Die Überzeichnung führt kurz nach Beginn des Börsengangs zu einem Kursanstieg der Aktien.

Wenn die tatsächliche Nachfrage nach der Aktie niedriger ist als vom Unternehmen prognostiziert, bedeutet dies, dass der Börsengang unterzeichnet ist. Dies führt zu einem Rückgang des Aktienkurses, was bedeutet, dass der Anleger nicht nur seine gewünschte Zuteilung erhält, sondern auch einen niedrigeren Preis zahlen muss als zuvor angekündigt.

Andere Formen der Vorzugszuteilung

1. Aktiensplit

Die Aktienzuteilung kann auch auf verschiedene andere Arten erfolgen. Eine der Möglichkeiten ist als Aktiensplit bekannt. Dies geschieht normalerweise, wenn eine bestehende Aktiengesellschaft mehr Kapital aufnehmen muss. Im Rahmen des Aktiensplit-Systems ist der Verwaltungsrat ein Gremium von Personen, die zur Vertretung der Aktionäre gewählt wurden. Jede Aktiengesellschaft ist verpflichtet, einen Vorstand zu installieren. eines Unternehmens kann beschließen, Aktien an alle oder eine begrenzte Anzahl bestehender Aktionäre zu vergeben.

Sie können Aktionäre sein, die zuvor neue Aktien beantragt haben oder bestehende Aktionäre der Gesellschaft sind. Die Gesellschaft kann dann eine anteilige Zuteilung oder ein Proportionalitätsprinzip anwenden, um mehr Aktien unter den bestehenden Aktionären zu verteilen.

2. Bezugsrechtsemission

Ein Unternehmen kann sich auch für eine Rechtsemission entscheiden. In einer Bezugsrechtsemission, anstatt Aktien automatisch zuzuteilen, gibt das Unternehmen bestehenden Aktionären die Möglichkeit, neue Aktien zu kaufen. Zum Beispiel kann eine Gesellschaft bekannt geben, dass ein Investor den Kauf einer neuen Aktie für jeweils zehn von den Anlegern gehaltene Aktien beantragen kann.

Eine Gesellschaft kann auch Eigenkapital aufnehmen, um eine Übernahme oder einen Erwerb einer anderen Gesellschaft zu finanzieren. In einem solchen Fall kann die Gesellschaft die Aktien nicht an der Börse beschaffen, sondern den bestehenden Aktionären der zu erwerbenden Gesellschaft zuteilen. Es ist eine effektive Methode für den Anleger, seine alten Aktien gegen Eigenkapital an der übernehmenden Gesellschaft einzutauschen.

3. Employee Stock Options (ESOPs)

Unternehmen konnen auch Systeme wie Employee Stock Options (ESOPs)Employee Stock Ownership Plan (ESOP)Ein Employee Stock Ownership Plan (ESOP) bezieht sich auf einen Employee Benefit Plan, der den Mitarbeitern eine Beteiligung am Unternehmen gibt. Der Arbeitgeber teilt jedem berechtigten Arbeitnehmer einen Prozentsatz der Aktien des Unternehmens ohne Vorabkosten zu. Die Verteilung der Anteile kann auf der Lohnskala des Mitarbeiters basieren, Bedingungen von. Im Rahmen von ESOPs können Unternehmen ihren Mitarbeitern Aktien im Wert eines Teils des Mitarbeitergehalts zuteilen, anstatt das volle Gehalt zu zahlen. Es ist eine effektive Methode zur Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen und zur Schaffung von Anreizen für eine bessere Leistung.

Die oben genannten Zuteilungsarten gelten weithin als eine gute Möglichkeit, bestehende Aktionäre zu belohnen. Sie ermöglichen es Unternehmen auch, mehr Aktien auszugeben, ohne den Aktienbesitz notwendigerweise zu verwässern. In einigen Fällen kann die Verwässerung ein wirksames Mittel sein, um den potenziell nachteiligen Einfluss externer Kräfte oder extrem großer Aktionäre auf das Unternehmen zu überwinden.

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