Habilidades requeridas
•Capacidad para obtener requisitos de los clientes y asignarlos a las capacidades técnicas de la plataforma OMS de Salesforce.
* Capacidad de comunicarse fácilmente con las partes interesadas de los clientes, incluidos los ejecutivos de nivel C. Esto incluye la capacidad de explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas.
* Experiencia técnica y habilidades de comunicación escrita para crear requisitos técnicos detallados y de alta calidad, arquitectura técnica y documentación de diseño para el equipo de desarrollo.
* Capacidad para pensar de manera abstracta sobre la arquitectura técnica y para crear rápidamente estimaciones precisas de alto y/o bajo nivel
•Puede proporcionar liderazgo técnico al equipo de desarrollo mediante el entrenamiento y la tutoría de los miembros del equipo
•Conocimiento de nivel experto de la funcionalidad y las mejores prácticas de comercio electrónico B2B y B2C
•Utiliza la experiencia de la industria para ayudar a administrar el riesgo del proyecto. Identifica de forma proactiva el riesgo y participa activamente en discusiones de mitigación
Plataforma & Habilidades técnicas
•Certificación de administrador de Salesforce
•Conocimiento de conceptos de administración de pedidos
•Amplia experiencia trabajando con el Cargador de datos, Workbench, API y SOQL de Salesforce
•Amplia experiencia trabajando con tecnologías de desarrollo web estándar, incluidas JavaScript & jQuery, REST, SOAP, diseño responsivo, XML/XSD
•Amplia experiencia experiencia de desarrollo en Visualforce, Apex, Lightning
•Prefiere participar en múltiples actividades de adelante hacia atrás Implementaciones B2B de Salesforce
* Amplio conocimiento de la configuración, personalización y extensión de Salesforce OMS, incluidos el cumplimiento, el envío, la captura de pagos, la facturación y el servicio mediante procesos y flujos de trabajo empresariales integrados y personalizables
•Amplio conocimiento del modelo de datos de Salesforce OMS y las capacidades de OOTB, incluidos tipos de productos, precios, cuentas & contactos, plantillas de pedidos, carrito & pago, historial de pedidos y puntos de integración comunes.
Habilidades y experiencia requeridas:
* Cualificación: 12 años de experiencia, Licenciatura.
* Debe ser maestro en Diseño de Arquitectura Funcional.
* Debe tener experiencia en Conocimiento de Negocios, Integración & Orquestación, Diseño de Soluciones Técnicas, Gestión de Calidad de Riesgos &.
* Debe ser competente en Análisis de Negocios & Ingeniería de Software.
Los candidatos deben ser flexibles / estar dispuestos a trabajar en este entorno de entrega que incluye, entre otros, el Desarrollo, el Soporte y la Implementación de Aplicaciones Ágiles.
Los solicitantes de empleo en los EE.UU. deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera el patrocinio de una visa para autorización de empleo en los EE. UU. por Capgemini.
Los consultores de aplicaciones tienen experiencia en un entorno tecnológico específico. Son responsables del diseño y la realización específicos del software, así como de las pruebas, la implementación y la gestión de versiones, o la gestión técnica y funcional de aplicaciones de soluciones basadas en paquetes específicos del cliente (por ejemplo, SAP, ORACLE). Estas funciones también requieren capacidades funcionales y metodológicas en las pruebas y la capacitación.
Habilidades y experiencia requeridas:
Usted tiene un papel de liderazgo en proyectos con fuerte exposición al cliente. Usted es responsable de la orientación funcional y técnica durante todo el ciclo de vida del proyecto o de la aplicación y actúa como desarrollador principal orientado al cliente. Usted impulsa oportunidades de ventas dentro de su área de responsabilidad. Conoce los desarrollos futuros en varias aplicaciones y / o tecnologías y se le considera un experto en la materia dentro de su unidad y más allá.
• Cualificación: 9-13 años (3 años de experiencia mínima relevante en el puesto) experiencia, Licenciatura.
• Certificación: Debe tener SE nivel 2 y buscar nivel 3.
* Debe ser maestro en la configuración del paquete.
* Debe tener experiencia en Conocimientos de Arquitectura, Pruebas y Gestión de Proveedores.
* Debe ser competente en Análisis de Negocios, Conocimiento de Negocios & Diseño de Soluciones Técnicas.
Capgemini es un Empleador con igualdad de Oportunidades que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el origen nacional, la identidad/expresión de género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la genética, el estado de veterano, el estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de las Funciones, Responsabilidades y Calificaciones requeridas para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la manera en que tradicionalmente se realiza esta posición. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidades una oportunidad de empleo igualitaria, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar diferentes requisitos de trabajo y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dichas adaptaciones no supongan una dificultad indebida.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante– http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Acerca de Capgemini
Capgemini es un líder mundial en servicios de consultoría, transformación digital, tecnología e ingeniería. El Grupo está a la vanguardia de la innovación para abordar toda la gama de oportunidades de los clientes en el mundo en evolución de la nube, lo digital y las plataformas. Basándose en su sólida trayectoria de más de 50 años y su profunda experiencia específica en la industria, Capgemini permite a las organizaciones realizar sus ambiciones comerciales a través de una variedad de servicios, desde la estrategia hasta las operaciones. Capgemini está impulsado por la convicción de que el valor empresarial de la tecnología proviene de y a través de las personas. Hoy en día, es una empresa multicultural de 270.000 miembros de equipo en casi 50 países. Con Altran, el Grupo reportó ingresos combinados de 17 mil millones de euros en 2019.