Cuando se trata de evaluar el desempeño laboral, no hay una fórmula única para todos. Mucho depende de cómo se lleven a cabo. Las evaluaciones de rendimiento pueden inspirar a los empleados a mejorar, o pueden alejarlos de su empresa. Una carta de evaluación bien escrita y empática puede ayudar a los empleados a identificar oportunidades de crecimiento y áreas potenciales de mejora sin dañar la relación empleado-gerente.
Escribir una carta de valoración no es fácil. Si los administradores reciben orientación sobre cómo se ve un examen eficaz y completo, es útil.
En las revisiones de desempeño de los empleados, los gerentes evalúan el desempeño general de un individuo, identifican sus fortalezas y debilidades, ofrecen comentarios y los ayudan a establecer objetivos.
Las plantillas de cartas de tasación son materiales de fácil acceso para evaluaciones de desempeño.
Aquí hay tres plantillas de cartas de evaluación para ayudarlo a establecer el tono correcto:
Carta de evaluación al Empleado para un Buen Desempeño
Plantilla 1: Carta de Evaluación de Evaluación
Nombre del Empleado
Designación
Nombre de la empresa
Estimada Sra.,
En nombre de la dirección de la empresa, Me gustaría extender nuestro agradecimiento por el increíble trabajo realizado por usted en los diversos proyectos que se le asignaron en los últimos 6 meses.
Su profesionalidad y dedicación a las tareas fueron ejemplares. No solo terminó todos los proyectos a tiempo, sino que se ocupó de mantener las recomendaciones y necesidades de la clientela alineadas.
Ver su diligencia, automotivación y enfoque han sido una fuente de motivación para el resto del equipo, ya que vemos un aire positivo en el departamento. Esperamos otro proyecto de esta intensidad y nos gustaría que lo encabezaras para garantizar su éxito después de tu capacidad de ser absolutamente dedicado.
Además, nos gustaría informarle de que recibirá una bonificación de rendimiento de un mes de salario básico que se otorgará el próximo mes.
Gracias una vez más por todo su esfuerzo, especialmente porque también trabajó los fines de semana
.
Saludos cordiales,
(Firma)
Plantilla 2: Carta de evaluación de tasación
A:
Nombre del empleado
Designación
Fecha
Estimado Sr.,
RE: Carta de Evaluación de Tasación
Como usted sabe, recientemente se realizó un ejercicio de tasación, y esta es la retroalimentación sobre su desempeño laboral basada en la tasación realizada.
Ha obtenido una puntuación de 8,5 de un total de 10 métricas de evaluación, lo que lo sitúa en la Excelente calificación de rendimiento.
Felicitaciones! Lo ha hecho bien durante el año pasado, y la dirección está encantada de observar su buen desempeño.
Con la calificación excelente, su incremento se ha determinado en el 15 por ciento de su salario básico, y la bonificación para este año será de 2 meses su salario básico en lugar de uno.
Mantenga el excelente rendimiento en el futuro también.
Atentamente
HR Cabeza
Firma.
Plantilla de Carta de evaluación de 3 HORAS
Nombre del empleado:
Designación:
Nombre de la empresa:
Fecha:
Estimado Sr.,
En reconocimiento de su desempeño y contribución a la organización durante el período de evaluación 2020-2021, su CTC mensual se está revisando para to w. e. f. (fecha)
Su Estructura de Compensación y Beneficios revisada se proporciona a continuación para su referencia.
ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN Y PRESTACIONES
Descripción Compensación ($)
Básico + RPP
Subsidio de licencia
Reembolso médico
Prestaciones de jubilación
Total anual
La evaluación se llevó a cabo en consulta con su gerente y su desempeño en el último año. Nos gustaría señalar a su atención una ligera preocupación por el retraso en el tiempo de respuesta en su programa de atención al cliente. ¿Le importaría discutir cualquier dificultad que esté enfrentando en el proceso con su gerente de marketing y proporcionarnos los requisitos (si los hubiera) necesarios para lograr un resultado más rápido?
es un honor tenerlo en nuestro equipo y esperamos más dedicación y trabajo duro de usted en el futuro.
No dude en ponerse en contacto si tiene alguna pregunta sobre esta carta de evaluación.
atentamente,