Toute personne qui a un impôt déduit par son employeur ou sa prévoyance aura un « code », par exemple 1000L, sur sa fiche de paie. Être capable de vérifier que c’est correct pourrait vous faire économiser beaucoup d’argent et de stress!
Pour l’année fiscale en cours, la plupart des gens ont droit à des allocations personnelles allant jusqu’à £ 10,000, ce qui est le point de départ de la plupart des codes fiscaux. Si vous n’avez aucun autre avantage ou revenu, et aucune dépense professionnelle, vous aurez probablement un code 1000L. Cela signifie que votre employeur ne déduira pas d’impôt sur les premiers £ 10,000 que vous gagnez (répartis sur l’année).
Si vous recevez des prestations de votre employeur, par exemple une assurance médicale privée, une voiture de société, etc., celles-ci sont taxées en modifiant votre code. Donc, si votre employeur paie une assurance médicale privée pour vous de 500 £, cela est déduit de vos 10 000 £ exempts d’impôt, laissant des allocations personnelles de 9 500 £. Votre code deviendrait alors 950L. Si vous possédez également une voiture de société, avec un avantage de 1 500 £, vos indemnités personnelles diminueront à 8 000 £, et votre code est désormais 800L.
Si vous payez des frais liés à votre emploi, par exemple un abonnement à un organisme professionnel, ceux-ci sont déductibles d’impôt. Si vous payez un abonnement annuel de 300 £, cela s’ajoute à votre allocation, donc dans notre exemple, les allocations passeraient de 8 000 £ à 8 300 £ et votre code deviendrait 830L.
Avez-vous un code avec un M1, K, DO, BR ou NT? Consultez le blog de la semaine prochaine pour savoir ce que cela signifie.