Lorsqu’il s’agit d’évaluer le rendement au travail, il n’existe pas de formule unique. Beaucoup dépend de la façon dont ils sont menés. Les évaluations de performance peuvent soit inspirer les employés à faire mieux– soit les éloigner de votre entreprise. Une lettre d’évaluation bien écrite et empathique peut aider les employés à identifier les opportunités de croissance et les domaines d’amélioration potentiels sans nuire à la relation employé-gestionnaire.
Rédiger une lettre d’évaluation n’est pas facile. Si les gestionnaires reçoivent des conseils sur ce à quoi ressemble un examen efficace et complet, il est utile.
Dans les évaluations du rendement des employés, les gestionnaires évaluent le rendement global d’une personne, identifient ses forces et ses faiblesses, offrent des commentaires et les aident à se fixer des objectifs.
Les modèles de lettre d’évaluation sont des documents faciles d’accès pour les examens de performance.
Voici trois modèles de lettre d’évaluation pour vous aider à donner le bon ton:
Lettre d’évaluation à l’employé pour une bonne performance
Modèle 1: Lettre d’évaluation d’évaluation
Nom de l’employé
Désignation
Nom de l’entreprise
Chère Madame,
Au nom de la direction de l’entreprise, je tiens à exprimer notre gratitude pour le travail incroyable accompli par vous sur les différents projets qui vous ont été confiés au cours des 6 derniers mois.
Votre professionnalisme et votre dévouement aux tâches ont été exemplaires. Non seulement vous avez terminé tous les projets à temps, mais vous avez veillé à ce que les recommandations et les besoins de la clientèle soient alignés.
Voir votre diligence, votre auto-motivation et votre concentration ont été une source de motivation pour le reste de l’équipe, car nous voyons un air positif dans le département. Nous attendons un autre projet de cette intensité et aimerions que vous le dirigiez pour assurer son succès suite à votre capacité à être absolument dévoué.
De plus, nous tenons à vous informer que vous recevrez une prime de performance d’un mois de salaire de base le mois prochain.
Merci encore pour tous vos efforts, d’autant plus que vous avez également travaillé les week-ends
.
Cordialement,
(Signature)
Modèle 2: Lettre d’évaluation d’évaluation
À:
Nom de l’employé
Désignation
Date
Cher Monsieur,
OBJET: Lettre d’évaluation de l’évaluation
Comme vous le savez, un exercice d’évaluation a récemment été mené, et il s’agit de la rétroaction sur votre rendement au travail en fonction de l’évaluation effectuée.
Vous avez obtenu une note de 8,5 sur un total de 10 métriques d’évaluation, ce qui vous place sous l’excellente note de performance.
Félicitations! Vous avez bien fait depuis un an, et la direction est ravie de constater votre bonne performance.
Avec l’excellente note, votre augmentation a été déterminée à 15% de votre salaire de base, et la prime pour cette année sera à 2 mois de votre salaire de base au lieu d’un.
Gardez également les excellentes performances à l’avenir.
Cordialement
HR Head
Signature.
Modèle de Lettre d’évaluation 3-HR
Nom de l’employé:
Désignation:
Nom de l’entreprise:
Date:
Cher Monsieur,
En reconnaissance de votre performance et de votre contribution à l’organisation au cours de la période d’évaluation 2020-2021, votre CCT mensuel est révisé à …. w.e.f. (date)
Votre structure révisée de rémunération et d’avantages sociaux est donnée ci-dessous à titre de référence.
STRUCTURE DE LA RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES sociaux
Description Rémunération ($)
Basic + PTR
Indemnité de congé
Remboursement médical
Prestations de retraite
Total annuel
L’évaluation a été réalisée en concertation avec vos proches. manager et votre performance au cours de la dernière année. Nous aimerions vous faire part d’une légère inquiétude concernant le retard dans le délai d’exécution de votre programme de sensibilisation à la clientèle. Cela vous dérangerait-il de discuter des difficultés que vous rencontrez dans le processus avec votre responsable marketing et de nous fournir les exigences (le cas échéant) nécessaires pour obtenir un résultat plus rapide?
est honoré de vous avoir dans notre équipe et nous attendons avec impatience plus de dévouement et de travail acharné de votre part à l’avenir.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions concernant cette lettre d’évaluation.
Cordialement,