a munkateljesítmény értékelésekor nincs Egy méret mindenkinek. Sok attól függ, hogyan végzik őket. A teljesítményértékelések vagy arra ösztönözhetik az alkalmazottakat, hogy jobban teljesítsenek – vagy elűzhetik őket a vállalatától. Egy jól megírt és empatikus értékelő levél segíthet a munkavállalóknak a növekedési lehetőségek és a potenciális fejlesztési területek azonosításában anélkül, hogy károsítaná a munkavállaló-menedzser kapcsolatot.
értékelő levél írása nem könnyű. Ha a vezetők útmutatást kapnak arról, hogy hogyan néz ki egy hatékony és átfogó felülvizsgálat, akkor hasznos.
az alkalmazottak teljesítményértékeléseiben a vezetők értékelik az egyén általános teljesítményét, azonosítják erősségeiket és gyengeségeiket, visszajelzést adnak és segítenek a célok kitűzésében.
értékelési levél sablonok könnyen hozzáférhető anyagok teljesítmény-értékelés.
itt van három értékelő levél sablon, amelyek segítenek a megfelelő hang beállításában:
értékelő levél a munkavállalónak a jó teljesítmény érdekében
1.sablon: értékelő értékelő levél
Alkalmazott neve
megnevezés
Cégnév
kedves ms.,
a vállalat vezetése nevében szeretném kiterjeszteni elismerésünket a csodálatos az Ön által az elmúlt 6 hónapban kiosztott különféle projekteken végzett munka.
professzionalizmusa és a feladatok iránti elkötelezettsége példaértékű volt. Nem csak az összes projektet időben befejezte, hanem gondoskodott arról, hogy az ügyfélkör ajánlásait és igényeit összehangolja.
a szorgalom, az önmotiváció és az összpontosítás a csapat többi részének motivációs forrása volt, mivel pozitív levegőt látunk az osztályon. Egy másik ilyen intenzitású projektet várunk, és azt szeretnénk, ha te vezetnéd, hogy biztosítsa a sikerét, miután képes vagy teljesen elkötelezett lenni.
ezenkívül szeretnénk tájékoztatni Önt arról, hogy a következő hónapban egyhavi alapilletmény teljesítménybónuszt kap.
még egyszer köszönöm minden erőfeszítést, különösen azért, mert dolgozott
hétvégén is.
Üdvözlettel,
(aláírás)
2.sablon: értékelő értékelő levél
címzett:
alkalmazott neve
megnevezés
Dátum
Kedves Mr.,
re: értékelési értékelő levél
mint tudják, nemrégiben végeztek értékelési gyakorlatot, és ez a visszajelzés a Munkateljesítményről az elvégzett értékelés alapján.
8,5 pontot ért el az összesen 10 értékelési mutatóból, ami a teljesítmény kiváló minősítése alá helyezi Önt.
Gratulálunk! Jól teljesítettél az elmúlt évben, és a vezetőség örömmel veszi tudomásul a jó teljesítményedet.
a kiváló minősítéssel a növekményt az alapfizetés 15 százalékában határozták meg, az idei bónusz pedig az alapfizetés 2 hónapja lesz egy helyett.
a jövőben is tartsa fenn a kiváló teljesítményt.
tisztelettel
HR Fej
aláírás.
sablon 3-HR értékelő levél sablon
Alkalmazott neve:
megnevezés:
Cégnév:
Dátum:
Kedves Mr.,
a 2020-2021-es értékelési időszak alatt a szervezethez nyújtott teljesítményének és hozzájárulásának elismeréseként a havi CTC-t felülvizsgálják…. w. E.f. (dátum)
az Ön felülvizsgált kompenzációs és juttatási struktúrája az alábbiakban található.
kompenzáció és ellátások szerkezete
leírás kompenzáció ($)
alap + PTR
Szabadság juttatás
orvosi visszatérítés
nyugdíjazási juttatások
éves összesen
közvetlen menedzser és az elmúlt egy év teljesítménye. Szeretnénk felhívni a figyelmét egy kis aggodalomra az átfutási idő késése miatt az ügyfelek tájékoztatási programjában. Megbeszélné a folyamat során felmerülő nehézségeket a marketing menedzserével, és megadná nekünk a gyorsabb eredmény eléréséhez szükséges követelményeket (ha vannak ilyenek)?
megtiszteltetés számunkra, hogy csapatunk tagja lehet, és a jövőben további elkötelezettséget és kemény munkát vár.
kérjük, vegye fel a kapcsolatot, ha bármilyen kérdése van ezzel az értékelő levéllel kapcsolatban.
tisztelettel,