内容
物理的な装置、機械類、車または開催地からの雇用について考えているか。
もしそうなら、あなたはおそらくあなたが標準的な雇用契約が必要だと思っています。 私たちは最近、ここで雇用契約の基本をカバーしました。
しかし、宿題をしたことがあれば、”dry hire”と”wet hire”という用語に出くわしたかもしれません。
ドライハイヤーとウェットハイヤーの違いは何ですか？
どのタイプの雇用があなたに適しているかを知るには、自分自身に尋ねる必要があります:
- 雇用には何が含まれていますか？
- 誰が何の責任を負うのですか？
それから、契約としてこれを書面で置く必要があります–これらはドライレンタル契約とウェットレンタル契約と呼ばれます
ウェットレンタルとドライレンタルの違い
あなたが雇用のための掘削機を提供していて、掘削機だけであれば、これはドライレンタルです。
これは、あなたから掘削機を雇う人は誰でも、それを操作するために他の誰かを見つける責任があるからです。
しかし、もう少しお金を稼ぎたい場合は、顧客のためにその掘削機を操作する際に独自のサービスを含めることもできます。
簡単に言えば、ドライ雇用とは、機械、設備、または車両だけを雇用するときです。 そして、それを雇う人はそれを操作する責任があります。
別の例–おそらくあなたはイベントでレンタルのためのあなたの視聴覚（AV）機器を提供したいと思います。
乾いた雇用の下では、あなたから雇用した人がイベント中にそれを操作する責任があります。
しかし、イベントのためのAV機器を操作するためのサービスや人員の提供も顧客から要求された場合、濡れたレンタルがあります。
濡れた雇用者は、通常、機器のレンタルに加えて、それを操作する際のサービスが含まれているため、より高価です。
あなたが何かを雇っているときはいつでも、それが乾いた雇用であるか濡れた雇用であるかを明確にすることは常に良い考えです。
あなたの次のステップは法的拘束力のある契約として書面でそれを置くことです。
ドライ賃貸借契約とは何ですか？
Dry Hire Agreementは、当事者があなたから機器、機械または車両を雇う際の条件を定めます。
あなたの契約に含まれているものは、雇用されている製品または商品によって異なります。
雇用に含まれるものを明確に記述することから、支払い条件を詳述することまで、すべての拠点をカバーしていることを確認したいと思うでしょう。
ウェット賃貸借契約とは何ですか？
今–濡れた雇用契約は少し複雑です。
これは、レンタルされている機器の上に、ウェットレンタルにはそれを操作する際のサービスが含まれているためです。
例えば、イベントのためにAV機器をレンタルする企業は、一般的にイベント中にそれを操作する責任があります。
または、レンタルのための大きなマーキーを持っているパーティーサプライヤーは、通常、彼らが使用された後、セットアップと梱包を処理します。
ウェットレンタルの利点は何ですか？
濡れた雇用者は、他の誰かがあなたの高価な機器を使用させ、事故を引き起こす危険を冒さないので、より安全です。
これらは、機器の品質と標準に依存しており、製品にできるだけ多くの損傷を与えないようにしたい企業に共通しています。
顧客から見ると、信頼性と効率性が保証された機器を雇うことができるので、安心しています。
しかし、これは機器を操作する人には一定の基準が必要であることを意味します。
顧客があなたのサービスに何を期待しているのか、あなたとあなたの従業員がそれを提供する資格があるかどうかを検討することができます。
また、あなたが機器を管理しているので、濡れた雇用契約であなたの負債を制限することをお勧めします。
良い弁護士は、あなたの濡れた雇用契約が責任とリスクからあなたを最もよく保護する条件を設定していることを確認するのに役立ちます。
いくつかの例…
あなたがあなたのAV機器を雇う場合、一般的にあなたのサービスは、AV機器の供給、設定、操作、維持、修理、梱包のみが含まれます。
だから、会場に何か問題があり、av機器の動作に影響を与える場合は、責任を負わないことを確認する必要があります。
どちらの雇用契約が私に適していますか？
先に述べたように、次の質問を自分自身に尋ねると、必要な雇用契約の種類を決定するのに役立ちます:
- 雇用には何が含まれていますか？
- 誰が何の責任を負うのですか？
私の雇用には何が含まれていますか？
どのタイプの賃借りがあなたのために右であるか決定することはあなたの装置だけを雇いたいと思うかどうか、またはまたあなたのサービスを含
機器の操作にあなたのサービスを含めたい場合は、これは濡れたレンタルです。
そして、あなたは濡れた雇用契約が必要になります。
ドライ雇用のために、のは、掘削機の例に戻りましょう。
ガレージに予備の掘削機が座っているなら、少しお金を稼いで雇うのが良い考えのように思えるかもしれません。
掘削機を実際に操作する時間はありませんが、他の人に雇うときはできるだけリスクと責任を避けたいと考えています。
これは乾燥した雇用契約が便利なところです。
私は何の責任がありますか？
あなたが持っている雇用の種類に応じて、あなたの関連する契約であなたの責任を明確にする必要があります。
掘削機の例に戻りましょう。
ドライ雇用契約を持つことは、彼らがあなたから雇う掘削機で起こる可能性のある事故についてあなたが責任を負わないように、あなたの権利と義務を保護します。
あなたから借りた掘削機を操作している人が自分自身を傷つけ、あなたを訴えることを決めたときはどうなりますか？
または、あなたのガレージを離れた後に掘削機が正常に動作しない場合は？
そして、雇用期間中に掘削機に何かが起こった場合はどうなりますか？
掘削機、トラクター、トラック、スラッシャー、またはその他の物理的な機器を採用する場合、紛失、盗難、破損する危険性があります。
良い形でドライ雇用契約を持つことは、盗まれた機器を交換する際にあなたのビジネス名や重い費用を台無しにする可能性のある問題からあな
これは、保険会社があなたの責任条件が書面で設定されていることを確認したいので、あなたの機器の保険を購入するときにも重要かもしれません。
あなたが紛争やリスクから保護されていることを確認するには、法的な助けを求めることをお勧めします。
または、結婚式の開催地ビジネスを所有すれば、あなたのぬれた賃借りの一致はあなたの開催地スペースの雇用の上に供給、食料調達、保証および調達の製造者のような付加的なサービスを含むことができる。
あなたのWet Hire Agreementでは、あなたのサプライヤーが提供するものに責任があるかどうかを設定する必要があります。
だから、濡れた雇用では、あなたのサービスの範囲とあなたが責任を負うことができるものについて考えることが重要です。
はじめに
あなたのビジネスのために一緒にドライレンタル契約またはウェットレンタル契約を取得する支援をしたい場合、またはあなたのビジネ
あなたは1800 730 617でSprintlawで私たちのフレンドリーなチームと連絡を取るか、ここでお問い合わせを送信することができ、我々は1営業日以内にあなたに戻って
Regie Anne Gardoce
八郷智之
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