GT Skrive Oppgave 2 / Essay Sample # 103
du bør bruke ca 40 minutter på denne oppgaven.
Skriv om følgende emne:
siden de fleste tilbringer en stor del av sitt voksne liv på jobb, er jobbtilfredshet et viktig element i individets velvære.
Hvilke faktorer bidrar til trivsel?
hvor realistisk er forventningen om trivsel for alle arbeidstakere?
gi grunner til svaret ditt og ta med eventuelle relevante eksempler fra din egen kunnskap eller erfaring.
Skriv minst 250 ord.
Modell Svar:
siden de fleste voksne bruker betydelig tid på arbeidsplassen, er jobbtilfredshet avgjørende for et individs velvære. Jeg tror at lønn, arbeidsmiljø og karriereforbedringsmulighet er de viktigste determinanter for jobbtilfredshet. Men med ulike yrker kan forventningene fortsatt variere, og jeg tror at tilfredshet med jobber fortsatt er en fjern drøm for de fleste arbeidsgivere.
til å begynne med avhenger jobbtilfredshet av flere overbevisende grunner, som lønn, arbeidsmiljø og forfremmelsesmuligheter for eksempel. For det første spiller lønn en viktig rolle i å påvirke jobbtilfredshet. I enkle ord, penger hjelper ansatte oppnå sine grunnleggende behov. Dessuten er det ansett som et symbol på prestasjon som høyere lønn reflektere en høyere grad av bidrag til organisasjonen. For det andre spiller arbeidsmiljøet også en sentral rolle i å påvirke jobbtilfredshet. Det vil si at ansatte trenger en atmosfære som er trygg og sunn, og som passer til både personlige bekvemmeligheter og bidrar til å gjøre en god jobb. Sist men ikke minst, potensialet for karriereutvikling er en annen faktor i en herlig karriere. Dette er fordi ansatte anser forfremmelse som den ultimate prestasjonen, og når de får en kampanje, føler de seg helt fornøyd.
det er imidlertid nesten umulig for alle ansatte å være helt fornøyd med jobben og arbeidsplassen. Faktisk utøver en høyt betalt jobb en enorm mengde stress. En ansatt som kommer under press for å jobbe lengre timer, vil ikke være fornøyd med yrket, mens en fleksibel jobb som underholder ledernes lidenskap sannsynligvis har lave lønninger. Det ser ut til at menneskets natur er den formidable utfordringen for ansatte å finne tilfredsstillelse i sine yrker.