ook valt een derde van de studenten volledig uit. Meer dan de helft van de studenten ingeschreven aan de universiteit nemen meer dan zes jaar om af te studeren, en 57% van de studenten voltooien hun cursussen na zes jaar. Van die 57%, vallen 33% van die studenten volledig af, volgens Credit Donkey.
ten slotte moeten studenten begrijpen hoe ze een budget kunnen creëren, krediet kunnen opbouwen, een huis kunnen kopen, een auto kunnen kopen, een bankrekening kunnen openen, geld in aandelen kunnen investeren en slimme financiële keuzes kunnen maken. Ze moeten ook weten hoe creditcards werken, begrijpen maandelijkse kosten en het terugbetalen van rente. De meeste scholen onderwijzen deze belangrijke informatie niet, en studenten kunnen in ernstige financiële stress eindigen zonder deze opleiding.
Hands-on learning and career shadowing
voordat studenten naar de universiteit gaan of een baan gaan zoeken, moeten zij verschillende loopbanen volgen waarin zij interesse hebben in een live omgeving. Hands-on en real-life ervaring kan studenten voorzien van een diep begrip van hoe een dag-tot-dag baan is in een bepaald gebied. Veel kinderen kiezen voor majors op basis van ouderlijke en middelbare school druk en verwachtingen. Helaas kunnen veel jonge mensen uiteindelijk heel ongelukkig zijn met hun keuzes.
ook hebben veel studenten de neiging om hun hoofdvak om te draaien wanneer ze meer te weten komen over hun gekozen vakgebied. Deze verandering kan meestal leiden tot een aanzienlijk verlies in geld als gevolg van het laten vallen en het veranderen van cursussen die ze niet nodig hebben voor afstuderen. Wanneer studenten vroegtijdig toegang hebben tot het begrijpen van hun potentiële werkinteresses, die de cultuur, het klimaat en de verwachtingen van een rol kunnen omvatten, hebben ze een veel betere kans op het kiezen van de juiste carrièrepad. Heel vaak zien we jonge studenten die afstuderen met een ongelooflijke hoeveelheid schuld, en een diploma dat uiteindelijk nutteloos omdat ze niet willen hun oorspronkelijke carrière doelen na te streven.
wanneer studenten toegang hebben tot hands-on leren in verschillende loopbaangebieden, kunnen zij in de toekomst een aanzienlijk voordeel hebben voordat zij besluiten nemen op de hogeschool of de handelsschool.
ontmoeting met bedrijfsleiders en ondernemers
senioren van middelbare scholen moeten ook toegang hebben tot succesvolle ondernemers. Ze moeten de kans hebben om te zien hoe het is om te werken in de ondernemerswereld, zodat ze de vele uitdagingen en overwinningen kunnen begrijpen die kunnen komen met het opbouwen van een bedrijf. Studenten kunnen succesvolle ondernemers vragen te stellen, en kan leren kritische informatie shadowing ondernemers.
aangezien 50% van de verwachte economie in 2021 freelancerollen zal zijn, is het in het belang van elke student om te begrijpen hoe kansen te vinden, problemen op te lossen, te leren hoe een dienst of product te pitchen en investeerders te vinden. Ontmoetingen met bedrijfsleiders en ondernemers zijn uitstekende manieren voor studenten om nieuwe relaties op te bouwen en mogelijk levenslange mentoren te vinden.
als we begrijpen dat er overal kansen zijn, kunnen we jongeren de mogelijkheid bieden om bedrijven op te bouwen die hun leven kunnen veranderen. De mogelijkheden om een online bedrijf te creëren zijn eindeloos, en veel jonge ondernemers zijn al het starten van hun eigen bedrijven.
netwerken
voordat studenten afstuderen aan de middelbare school, moeten ze weten hoe ze goed moeten netwerken-zowel online als offline. Een van de meest kritische dingen middelbare scholieren moeten weten is hoe ze hun online digitale aanwezigheid te transformeren van een persoonlijke naar een professionele modus. Middelbare scholieren moeten weten hoe ze het Internet te gebruiken om te netwerken in het bedrijfsleven, terwijl het opbouwen van hun persoonlijke merken, zodat ze kansen kunnen vinden en leren hoe om te onderscheiden van de menigte.
de meeste studenten weten hoe ze sociale media moeten gebruiken voor communicatie, maar dat betekent niet dat ze weten hoe ze zichzelf moeten presenteren of hoe ze platforms moeten gebruiken voor zakelijke middelen. De grens tussen te persoonlijk en professioneel is van cruciaal belang, en studenten moeten begrijpen dat hun digitale voetafdruk niet verdwijnt.
LinkedIn profiel
middelbare scholieren moeten rennen van Snapchat en Instagram, en lopen naar LinkedIn om hun nieuwe bedrijfsprofiel aan te maken. Het hebben van een LinkedIn profiel vroeg in hun carrière kan hen helpen om vooruit te komen dat veel sneller. Ze kunnen zakelijke contacten opbouwen, leren netwerken, mentoren vinden en hun communicatiestijl veranderen van een persoonlijke communicatiestijl naar een professionele manier. Studenten kunnen ook verschillende mogelijkheden vinden om hun merken te laten groeien via programma ‘ s zoals LinkedIn voor studenten.
ondersteunende gemeenschap
er zijn verschillende manieren waarop studenten steun en gelijkgestemde personen kunnen vinden terwijl ze op de middelbare school en daarbuiten zitten. Het hebben van een persoonlijke mentor kan het leven van zowel mentoren als mentees op positieve manieren veranderen. En, studenten kunnen meestal vinden gemeenschappen van ondersteuning, zowel in bakstenen en mortel locaties, evenals online in verschillende groepen en forums.
er is bijvoorbeeld een groeiend communautair initiatief met een geschaalde focusgroep op Facebook, getiteld ” Mentors & Mentees.”Deze organisatie is voor studenten en professionals die de leiding willen nemen over hun carrière. Tim Salau, Chief Community Lead bij “Mentors & Mentees” heeft ongelooflijke groei bereikt binnen de gemeenschap die hij heeft opgebouwd. Salau is erkend door Forbes en Wall Street Journal. Hij heeft gewerkt met Microsoft, Facebook en Google allemaal voor de leeftijd van 24. Hij is een huidige product marketing manager met WeWork leidt de toekomst van het werk!
vandaag telt de gemeenschap 6.500 leden en bestaat zij uit een wereldwijd publiek van leden uit de hele wereld uit landen als Nigeria, het Verenigd Koninkrijk, Canada en Kenia. “Mentors & Mentees” biedt een mentorschapsprogramma dat past bij jonge professionals en mentoren die vroege loopbaanbegeleiding kunnen bieden bij leiders uit de industrie.
deze leiders kunnen hen helpen de soft skills en leiderschapseigenschappen te ontwikkelen die zij nodig hebben om hen te helpen te landen en te gedijen binnen de juiste rollen.Ze hebben ook actieve hoofdstukken in vier hubs, waaronder Houston, Seattle, Austin en San Francisco. In elk hoofdstuk, community leads creëren kleine meet-ups voor lokale leden. Deze initiatieven kunnen bestaan uit loopbaanontwikkeling workshops of het uitnodigen van lokale gastsprekers om leden te helpen groeien in hun carrière.
de Gemeenschap is een bestemming voor middelbare scholieren die op zoek zijn naar een ondersteunende carrière mentorschap gemeenschap terwijl ze beginnen aan de universiteit en hun carrière doelen te bepalen.