als senior leider is het gemotiveerd houden van uw leraren een van uw belangrijkste rollen en een essentieel onderdeel van het algemene succes van uw leerlingen. Maar docenten gemotiveerd houden kan ook een uitdaging zijn. Neem de tijd om te experimenteren met een aantal van deze tips om te vinden wat het beste werkt in uw school.
hier zijn 7 tips om uw leraren gedurende het hele schooljaar gemotiveerd te houden:
1. Leraren weten dat de taal die ze gebruiken hun relaties met leerlingen kan voeden (of ontsporen). Hetzelfde geldt voor jou. Gebruik te allen tijde positieve, respectvolle taal en luister echt naar hun zorgen en gedachten. Doe dit niet omdat je jezelf op een bepaalde manier wilt presenteren, maar omdat je weet dat leraren ook professionals zijn, en voor hen is lesgeven net zo goed een levensstijl als een baan.
2. De meeste leraren gaan het beroep in omdat ze een verschil willen maken in het leven van jongeren. Ze begrijpen ook dat een groot leraar zijn een steeds evoluerend proces is. Dat is precies wat continuing professional development (CPD) zo waardevol maakt. Door uw leraren nieuwe manieren te geven om beter te worden in wat ze doen en meer kinderen te beïnvloeden, kunt u hen eraan herinneren waarom ze het veld in de eerste plaats zijn ingegaan. Overweeg te investeren in een effectievere professionele ontwikkeling om u te helpen in deze benarde situatie. Ontdek wat u moet overwegen voor effectieve CPD >
3. Geef ze een stem
buiten een belangrijke beslissing die hen raakt is de gemakkelijkste manier voor een leraar om motivatie te verliezen. Nodig leraren uit elk jaar groep of onderwerp om een vertegenwoordiger te zijn tijdens bestuursvergaderingen en krijgen hun mening over voorgestelde strategieën. Overweeg ook het houden van “open-deur” vergaderingen, waar elke leraar de mogelijkheid heeft om bij te wonen en te luisteren tijdens vergaderingen, zelfs als ze niet direct betrokken zijn.
4. Samenwerking aanmoedigen
het samenwerken van uw leraren kan een aanzienlijke invloed hebben op hun motivatie. Meer ervaren leraren kunnen worden erkend voor hun beste onderwijsstrategieën. Jongere leraren kunnen worden bevestigd dat de dingen die ze proberen daadwerkelijk werken. Je zou zelfs kunnen overwegen om professionele leergemeenschappen binnen je school te creëren om een meer formele structuur voor samenwerking te creëren.
5. Wees beschikbaar
uw rol als leider is om het leven van uw leraren gemakkelijker te maken, zodat zij kunnen lesgeven en uw leerlingen kunnen leren. Help je leraren zoveel mogelijk wanneer ze een zwaardere werklast hebben door te vragen waar ze hulp bij nodig hebben.
6. Zeg dank u
als een leraar zich gewaardeerd voelt, zullen ze ook gemotiveerd zijn. Het maken van elke leraar voelen gewaardeerd kan zo eenvoudig zijn als hen bedanken voor iets dat ze onlangs hebben gedaan. Je kunt ook een groter gebaar maken door een staflunch te organiseren waarin je de leraren persoonlijk bedankt voor de uitstekende bijdragen aan de school.
7. Herken stressvolle tijden
probeer leraren niet te overbelasten tijdens drukker tijden van het jaar. Vermijd nieuwe initiatieven en stress tijdens rapporten schrijven periodes, of terwijl leraren zijn het markeren van examens. Als er een manier is om een handje te helpen tijdens deze tijden, of het nu een deel van het werk zelf op zich neemt, of het dekken van een leraar lunch supervisie shift, probeer het dan.