inhoud van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk
een belangrijk punt in het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk is de systematische ontwikkeling van veiligheid en welzijn op het werk, gebaseerd op de behoeften van de werkplek. Een goed beleid heeft betrekking op de organisatie van het werk, arbeidsomstandigheden, sociale relaties en de effecten van de werkomgeving op de lichamelijke en geestelijke gezondheid van de werknemers.
de inhoud van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk en de doelstellingen voor het werk op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk zijn gebaseerd op de beoordeling van gevaren en risico ‘ s op het werk. Bovendien geeft het werkplekonderzoek van de bedrijfsgezondheidszorg informatie over de gezondheidsrisico ‘ s die door het werk en de arbeidsomstandigheden worden veroorzaakt.
voorbereiding van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk
inhoud, vorm en reikwijdte van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk hangen af van de sector, de omvang, de productie-en servicemethode en de behoeften op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
het beleid kan betrekking hebben op het gehele bedrijf, of er kan een beleidsprogramma op bedrijfsniveau worden opgesteld dat kan worden aangevuld met specifieke programma ‘ s voor werkeenheden en afdelingen.
de voorbereiding van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk is een van de kwesties die in samenwerking met het personeel moeten worden behandeld. Bij het opstellen van het beleid inzake veiligheid en gezondheid op het werk is het van belang gebruik te maken van de deskundigheid van het personeel van de samenwerking op het gebied van veiligheid op het werk.
Voorbeeld van de inhoud van de veiligheid en gezondheid op het beleid
gezondheid en veiligheid op de verantwoordelijkheden en verplichtingen van de
- in overeenstemming met de taken en bevoegdheden
- wie zijn de werkgever en wie zijn de vertegenwoordigers van de werknemers
Organisatie van de gezondheid en veiligheid van de samenwerking en de samenwerking personeel
- occupational safety manager
- veiligheid vertegenwoordiger en plaatsvervangend vertegenwoordigers (indien gekozen)
- veiligheid ombudsmannen en andere vormen van samenwerking personeel, e.g. partners op het gebied van arbeidsveiligheid (indien gekozen)
- organisatie van het Comité voor arbeidsveiligheid (indien gekozen)
bedrijfsgezondheidszorg
- organisatie en inhoud (wettelijk en anderszins)
- contactpersoon
Werkplekveiligheidsinstructies
- instructies voor specifieke situaties, bijv. alleen werken, bedreiging van geweld
- vroege ondersteuning
- eerste hulp
Beschrijving van de werkomgeving en ontwikkeling moet
- identificatie van het werk van de gevaren en risico ‘ s en risico-evaluatie
- werkruimten, arbeidsomstandigheden
- activiteiten ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid
Zaken te controleren met betrekking tot arbeidsomstandigheden
- ziekteverzuim, ongevallen op het werk
- incident reporting
- werken naar vermogen evaluatie, monitoring van de hoeveelheid werk stam
- werksfeer
gezondheid en veiligheidswerk op de werkplek
- arbeidsoriëntatie en-begeleiding
- aanbesteding
- opleiding en communicatie
- ontwikkelingswerk en veranderingssituaties
toezicht en handhaving van het beleid
* verantwoordelijke personen