over ons
HM Courts & Tribunals Service is een Agentschap van het Ministerie van Justitie en wij bieden de ondersteunende administratie voor de rechterlijke macht in Engeland en Wales. Wij leveren diensten aan het publiek direct in gerechtelijke gebouwen, op afstand via businesscentra en via online diensten op GOV.UK.
ons hervormingsprogramma biedt ons eens in de generatie de kans om ons hele bedrijf te transformeren en de voorziening van een rechtsstelsel van wereldklasse te verbeteren, op een manier die een betere gebruikerservaring biedt tegen lagere kosten voor de belastingbetaler. We zijn op zoek naar getalenteerde mensen zullen bijdragen aan het consolideren van de positie van het Verenigd Koninkrijk in de voorhoede van een steeds concurrerender internationale juridische markt, evenals het waarborgen van toegang tot de rechter voor iedereen.
Wie zijn we op zoek…
we zijn op zoek naar getalenteerde, enthousiaste en gepassioneerde personen die enthousiast zijn over de uitdaging die onze hervormingsprogramma ‘ s zullen bieden – een unieke kans om voorop te lopen bij het leiden en implementeren van belangrijke veranderingsprojecten binnen onze organisatie.
ons programma is ambitieus en innovatief en zal een flexibel personeelsbestand nodig hebben om het uit te voeren. Degenen die de veranderingen leiden, zullen nieuwe en opwindende kansen ervaren en zullen baat hebben bij deelname aan verschillende initiatieven in het hele programma. We zijn op zoek naar Personen die zich inzetten voor 3 hoofdprincipes: continue verandering, het managen van onzekerheid en het ontwerpen van diensten rond gebruikersbehoeften.
we zijn alleen op zoek naar mensen die zich volledig kunnen committeren aan dit principe en dit kunnen bewijzen in hun toepassing.
huidige vacatures
bezoek onze nieuwe wervingswebsite voor meer vacatures bij HMCTS.
ontmoet een deel van het team
dat bij HMCTS werkt, geeft u de kans om betrokken te raken bij projecten die de manier waarop gebruikers met justitie omgaan zullen veranderen.
we hebben deze pagina opgezet om u een kort inzicht te geven in hoe het is om voor ons te werken.
Maureen Hewlett – Adjunct – directeur-Governance, Resourcing, Assurance en inbedrijfstelling
Ik heb twee maanden bij HMCTS gewerkt als adjunct-directeur van Governance, Resourcing, Assurance en inbedrijfstelling, nadat ik eerder had gewerkt als onderdeel van het digitale Team van de afdeling Werk en pensioenen (DWP). Ik was bekend met het hmcts-hervormingsprogramma, maar begreep niet hoe baanbrekend en verstrekkend de veranderingen zullen zijn.Groot-Brittannië heeft een reputatie voor het functioneren van een rechtvaardig en eerlijk rechtssysteem, en er is geen ander land in de wereld waar ze op zoek zijn naar zulke fundamentele veranderingen in het rechtssysteem met behoud van die sterke reputatie – ik ben verbaasd dat gewone mensen zulke belangrijke veranderingen in een openbaar systeem kunnen maken.
na 20 jaar ervaring geniet ik nog steeds van de drukte van het werken aan een groot programma van werk dat mensen in het hele land zal beïnvloeden. Ik ben onder de indruk van de mensen en werkomgeving hier bij HMCTS – iedereen is ongelooflijk gastvrij en nam de tijd om me te helpen integreren in het team. Mensen willen graag nieuwe manieren van werken bespreken, en innovatie gebeurt echt dagelijks. Het is echt een fantastische plek om te werken, vooral voor iedereen die het jaar wil beginnen met een verandering van carrièrepad. Ik zou HMCTS ten zeerste aanbevelen-kom en doe met ons mee.
Ella Duggan – Head of Finance Change
Ik ben in 2017 bij HMCTS gaan werken als Senior financiële zakenpartner voor het hervormingsprogramma, en ben hier nu bijna twaalf maanden. Mijn rol is gericht op het verstrekken van financiële ondersteuning aan het Vastgoeddirectoraat bij het leveren van hun strategie voor de hmcts estate, die vele elementen heeft, waaronder estate rationalisatie, overweging van hoe HMCTS gebouwen moeten veranderen om een post-hervorming wereld te vergemakkelijken, en Court of the Future design. Na 15 jaar bij het lokale bestuur, voelde ik me aangetrokken tot de rol vanwege de omvang van de betrokken verandering en hoe ambitieus de uitvoering van de hervormingsagenda lijkt.
ik hou van het tempo van de rol (geen twee dagen zijn hetzelfde), de complexe reeks belanghebbenden (intern en extern) en de inzet van degenen waarmee ik werk om het programma uit te voeren. Er is al zoveel bereikt en er is nog zoveel meer te doen. Er zijn tal van ontwikkelingsmogelijkheden en het nationale karakter van het programma biedt de mogelijkheid om collega ‘ s in brede rollen uit het hele land te ontmoeten.Rachel Newman-Deputy Justices ‘Clerk(Thames Valley – based in Berkshire)
ik heb 30 jaar bij HMCTS gewerkt nadat ik als juridisch adviseur in opleiding bij de Dienst was gekomen en ben in mijn loopbaan gevorderd tot mijn huidige rol van Deputy Justices’ Clerk (Tier 4). Ik ben verantwoordelijk voor het leiderschap van het juridisch team, het optreden als juridisch adviseur van de magistraten en het managen en ondersteunen van Bench activiteiten.
de rol van juridisch adviseur is gevarieerd en interessant.:
- het Beheer van de kamer van de rechtbank om ervoor te zorgen dat het draait om het efficiënt en effectief
- het Adviseren van de Magistraten op juridisch punten, de praktijk en de procedure
- het Faciliteren van het besluitvormingsproces – het toepassen van een gestructureerde aanpak, het identificeren van relevante onderwerpen worden opgenomen in Justices’ Redenen
- Assisteren bij het opstellen van Justices’ Redenen
- met Behulp van de gedelegeerde rechterlijke bevoegdheden effectief voor het doel van effectieve case management
- het Vergemakkelijken van de administratie in de kamer van de rechtbank met het gebruik van HET
- het Uitvoeren van wettelijke onderzoek indien van toepassing om de functies van de rol
- uit te voeren door samen te werken met een breed scala van interne en externe belanghebbenden, zowel binnen als buiten de rechtzaal.
in het algemeen beginnen we als stagiair te leren in het strafrechtgebied met de bedoeling ons te specialiseren in familie-en/of jeugdrechtbanken zodra de volwassen misdaadrechtbanken onder de knie zijn. We houden ons ook bezig met aspecten van burgerlijk recht/jurisdictie die een breed scala aan werk bieden.
naast specialisatie zijn er ook mogelijkheden om opleidingsvaardigheden, projectwerk, detachering bij andere afdelingen en mogelijk het verkrijgen van een gerechtelijke aanstelling te verbeteren – er zijn vele ontwikkelingsmogelijkheden voor degenen die hun loopbaan willen bevorderen.
bij de HMCTS krijgt een stagiair een aanzienlijke opleiding, waaronder deelname aan het Judicial College Legal Adviser Introduction Training Programme in combinatie met interne en aanvullende opleiding. Een mentor op de werkplek wordt ook toegewezen om uw opleidingsbehoeften te ondersteunen. Het opleidingsproces duurt ongeveer twee jaar en valt vaak samen met de deelname van een Solicitors Regulation Authority (SRA) opleidingscontract.
het is een opwindende tijd om voor HMCT ‘ s te werken bij we vervolgen onze weg naar het ambitieuze hervormingsprogramma. Juridische adviseurs spelen een cruciale rol in dit veranderingsprogramma, dat de manier waarop we onze rechtszaken voeren verandert. Voor de juridische teams waren de grootste veranderingen het gevolg van de overgang van veel van onze processen in de rechtbank naar ‘digitale’ processen, waaronder ‘papierloze’ vervolgingen.; Digitale Mark-Up van gerechtelijke hoorzittingen; virtuele hoorzittingen; uniforme gerechtelijke Procedures en het verlenen van Hervormde digitale diensten aan burgers.
na 30 jaar in dienst, vind ik mijn baan nog steeds lonend, deels vanwege de verscheidenheid van het werk waarmee we te maken hebben, maar nog belangrijker, de mensen waarmee ik werk. Ik werk met getalenteerde teams die zich inzetten om nieuwe manieren van werken te vinden en aan te passen om ervoor te zorgen dat we de beste beschikbare service leveren en HMCTS een uitstekende werkplek maken.
Chris John – Project Support Officer
ik werk al 9 jaar voor HMCTS en werk al 8 maanden aan hmcts change. Ik ben een Project Support Officer bij het Virtual Hearings Project, waardoor alle gebruikers van de rechtbank die deelnemen aan een hoorzitting kunnen deelnemen vanuit locaties buiten de traditionele rechtszaal.
mijn taak bestaat uit het ondersteunen van het team om het product te helpen leveren, inclusief gebruikersonderzoek waarbij we gebruikers interviewen om inzicht te krijgen in hun ervaringen. Ik steun het technische team, het testen van nieuwe apparatuur of onze prototype functionaliteit. Ik ben gevestigd in Londen, maar geen 2 dagen zijn hetzelfde en ik vaak reizen naar andere rechtbanken en naar andere steden als onderdeel van de rol.
het deel van mijn werk waar ik het meest van geniet is praten met onze gebruikers van de rechtbank en van hen leren omdat ik kan zien hoe ons product zich heeft ontwikkeld op basis van hun feedback. Bonkt op voor behendig werken. Ik geniet ook van de teamgeest en het werken met een grote groep mensen die er echt om geven, en die gepassioneerd zijn over de nieuwe diensten die we bouwen als onderdeel van de hervorming.
Imran Mangera – User Experience Team Support
ik werk al 12 en een half jaar voor HMCTS en mijn huidige rol bij HMCTS is User Experience Team Support – ik leid het projectmanagement van het User Experience Team, de doelstellingen ervan en ondersteun het bedrijfsmanagement van het team. Het User Experience Team is een dynamisch en cross-cutting team dat de aanpak, tools en ondersteuning biedt aan de programma ‘ s binnen de change portfolio om ervoor te zorgen dat het fundamentele ontwerpprincipe van de gebruiker en de klant worden geleid in de levering van getransformeerde HMCTS-diensten wordt gehandhaafd. De teamleden met wie ik werk hebben een verscheidenheid aan specialismen en vaardigheden die verschillende dimensies van ontwerp en ontwikkeling van diensten omvatten, bijvoorbeeld ontwerpers van klantervaringen, Gebruikersonderzoekers, ontwerpers van diensten, bedrijfsanalisten, specialisten op het gebied van toegankelijkheid & integratie, specialisten op het gebied van Channel Shift en gegevensanalisten.
wat ik het leukst vind aan mijn werk is dat elke dag een andere dag is – naast mijn dagelijkse rol werk ik altijd met en werk ik samen met nieuwe teams in het bedrijf en leer ik iets nieuws – en ontwikkel ik onderweg nieuwe vaardigheden en ervaringen. Werken aan verandering in HMCT ’s heeft me de kans gegeven om een rol te spelen in het leveren van een nieuwe Hervormde digitale dienst aan burgers en de mogelijkheden te hebben om met collega’ s op verschillende niveaus te werken, wat me helpt om grotere carrièredoelen te ontwikkelen en na te streven.
Lisa Edwards – Business Support Manager
ik werk in het Civil Families and Tribunals Programme en ben gevestigd in Liverpool. Ik gedijen uit de snelle omgeving waarin we werken binnen verandering, evenals de brede waaier van mensen die ik krijg om te werken met dagelijks. Elke dag is anders in HMCT ‘ s en er zijn tal van mogelijkheden om jezelf en je carrière te ontwikkelen. Ik vind het zeer de moeite waard om deel uit te maken van een organisatie die het rechtssysteem transformeert. Ik vind het leuk om te leren over het scala aan projecten en wat er bij betrokken is om ze tot een succes te maken.
Colin Colas – Project Support Manager
Ik ben momenteel op mijn eerste post als Project Delivery Fast Streamer en werk als Project Support Manager in het Portfolio Delivery Operations (PDO) team van het Hmcts Change Directorate. Het ondersteunen van het Portfolio team over de hele linie heeft ertoe geleid dat ik een verscheidenheid aan dingen doe als onderdeel van mijn rol. In de eerste plaats steun ik het bredere Bob-team bij het beheer, de behandeling en het oplossen van risico ‘ s, problemen en afhankelijkheden op programmaniveau in de hele portefeuille. Ik geniet van de mogelijkheid om te zien wat de nieuwste activiteiten zijn over het hele scala van de programma ‘s, in plaats van me te concentreren op een of twee programma’ s. Ik hou ervan om het grote geheel te zien en verbanden te leggen tussen de afhankelijkheid van het ene programma van het andere.
er zijn veel dingen die ik leuk vind aan het werken voor HMCTS, maar als ik er een zou kiezen, moet het cultuur zijn. HMCTS heeft een zeer vriendelijke, open karakter over het, en dat komt ongetwijfeld voort uit de mensen die zitten binnen HMCTS en bijdragen aan het functioneren ervan!
Martin Yale-Recruitment Support
ik werk sinds januari 2018 in het Recruitment team bij HMCTS. Het hervormingsprogramma bij HMCTS is enorm, en de kans om betrokken te raken en bij te dragen was voor mij een grote aantrekkingskracht. Ik sloot me aan bij het team dat eerder werkte in de particuliere sector, en op landgoederen projecten op het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor het nemen van vervroegde pensionering in 2016.
het wervingsteam ondersteunt kandidaten en aanwervingsmanagers tijdens het aanwervingsproces – van het overeenkomen van de vacaturedetails tot het regelen van contracten en apparatuur voor nieuwe werknemers.
HMCTS is een snel veranderende omgeving, en het is zo de moeite waard als een nieuwe starter toetreedt en je hebt een rol gespeeld in hun werving in hun nieuwe rol. Het teamwerk en de wederzijdse ondersteuning om een gemeenschappelijk doel te bereiken is een andere positieve factor bij het werken hier.
Aftab Akbarally-Recruitment Manager
voordat ik bij HMCTS kwam, werkte ik in de recruitmentindustrie als directeur verkoop. Mijn huidige rol bestaat uit het plannen van Team resource, het verbeteren van processen, het spreken met sollicitanten, het werken met medewerkers om wervingsstrategieën te ontwikkelen, en het leren en ontwikkelen van medewerkers.
elke dag is hier anders, en ik sta voor enorme uitdagingen waar niemand eerder mee te maken heeft gehad. Ik werd aangetrokken om hier te werken, omdat ik wilde werken aan iets interessants dat belangrijk is. Het leven in de Change Directorate is extreem druk en spannend – er zijn niet genoeg uren in de dag!
ik wilde altijd al werken als ambtenaar in Westminster, en wilde lid worden van een organisatie waar ik kansen heb om te groeien, blootgesteld te worden aan nieuwe dingen, en mijn capaciteiten te verbeteren. Ik ben goed ondersteund en geniet echt van het werken in een diverse werkplek met verschillende ideeën en meningen. Een ander hoogtepunt van het werk hier is dat ik heb deelgenomen aan spraakmakende bijeenkomsten, en heb al training gekregen in briefing Ministers. Ik had niet gedacht dat dat zou gebeuren!Er is hier een goede balans tussen werk en privé – leven-als ik niet op het werk ben, geniet ik van Sport, Hiphop, komedie en films.
Akil Esmail – projectmanager
Ik ben in 2013 bij HMCTS gaan werken en heb sindsdien aan verschillende projecten gewerkt. Dit omvat outsourcingdiensten, IT-software en bedrijfsverandering. Ik ben momenteel projectmanager bij het IT-infrastructuurproject en maak deel uit van een team dat Wi-Fi en schermen uitrolt bij de Koninklijke rechtbanken van Justitie.
mijn taak bestaat erin regelmatig contact op te nemen met verschillende belanghebbenden, van vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en interne resourcers tot leveranciers, om te helpen bij het doorvoeren van veranderingen in de IT-infrastructuur om de koninklijke hoven van Justitie te moderniseren. Dit betekent dat de behoeften van het bedrijfsleven moeten worden begrepen en in overeenstemming moeten worden gebracht met het algemene hervormingsprogramma.
toen ik bij het departement kwam, wist ik dat dit een uitdaging zou zijn vanwege de omvang van de veranderingen die het hervormingsprogramma heeft ondergaan. Dit was een drijvende factor voor mij, omdat ik altijd verschillende dingen wilde tegenkomen en ik wist dat elke dag een andere uitdaging zou brengen. Het tempo en de buzz die HMCTS brengt is spannend, uitdagend en nog belangrijker de moeite waard.
na vele jaren bij HMCTS werk ik nog steeds graag in een steeds veranderende omgeving die het beste in mij naar boven brengt. HMCTS is een geweldige plek om te werken; u wordt niet alleen ondersteund door een scala aan vriendelijke, toegankelijke Senior Management teamleden, maar er zijn ook enorme hoeveelheden ontwikkelingsmogelijkheden – iets om altijd van te profiteren.