Een werknemer is gerechtigd om de extra beloning voor arbeid weergegeven op elk gewenst moment tussen 10 uur en 6 uur ‘ s morgens, Genaamd de “night shift differentieel,” dit is gelijk aan 10% van de werknemer het uurloon en wordt gegeven voor elk gewerkt uur tussen 10 uur en 6 uur
De werknemer is gerechtigd om de nacht shift differentiële al of niet inclusief de uren zijn onderdeel van hun reguliere shift.
alle werknemers hebben recht op nachtdienstverschil, met uitzondering van::
- overheidsfunctionarissen en werknemers van GOCCs (eigendom van de regering en gecontroleerde ondernemingen)
- medewerkers van retail-of dienstverlenende bedrijven regelmatig de tewerkstelling van niet meer dan vijf personen
- huishoudelijke helpers en personen die zich in een andere persoonlijke service
- leidinggevend personeel
- veld werknemers of die zonder toezicht door de werkgever
Indien de werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende de nachtelijke uren is meer dan acht uur (overwerk), overwerk premie als eerste moet worden toegepast voordat de nacht shift differentieel is berekend.
berekening voor Nachtdienstverschil
hier zijn enkele voorbeelden die laten zien hoe nachtdienstverschil wordt berekend. De grondslagen voor alle scenario ‘ s zijn als volgt:
dagloon van de werknemer: P500
uurloon van de werknemer: P500 / 8 uur = P62.50
1. Zonder overwerk:
werkrooster van de werknemer: 20.00 tot 4.00 uur
aantal gewerkte uren tussen 22.00 en 6.00 uur: 6 uur
nachtdienstverschil: uurloon x aantal gewerkte nachtdiensten x 10% = P62, 50 x 6 uur x 0,10 = P37.50
totaal inkomen: dagloon + nachtdienstverschil = P500 + P37. 5 = P537.50
2. Met overwerk:
Werknemer het werk schema: 6 uur tot 1 uur
Overuren: 1 uur tot 4 uur
Aantal uren tussen 10 uur en 6 uur (niet-OT): 3 uur
Aantal uren tussen 10 uur en 6 uur (OT): 3 uur
Aantal gewerkte uren, meer dan acht uur: 3 uur
Overuren premie: 25% van het uurloon
Het volgende is een uitsplitsing van het nettoloon van de onderdelen:
loon voor overwerk:
- ontvang het uurloon overuren: uurloon x 25% = 62,5 x .25 = 78.125
- Vermenigvuldigen met het uurloon voor overwerk door het aantal OT uur weergegeven: 78.125 x 3 = 234.375
Nacht differentiële:
Voor reguliere, niet-OT uur: 10% van het normale uurloon vermenigvuldigd met het aantal niet-OT de nachtelijke uren gewerkt: (62.5 x 3) x 0,10 = 18.75
OT uur: 10% van het uurloon voor overwerk, vermenigvuldigd met het aantal OT de nachtelijke uren gewerkt: (78.125 x 3) x 0,10 = 23.475
Totale nacht differentiële: 42.225
Totaal nettoloon:
Voor de som van de reguliere loon, overuren en nacht differentiële:
Gewone loon: 62.5 x 8 uur = P500
Overuren = P234.375
Nacht differentiële = P42.225
Totaal nettoloon: P776.60
3. Voor op regelmatige feestdagen verrichte arbeid (100% premie)
werkrooster van de werknemer: 20.00 – 4.00 uur
totaal aantal gewerkte uren: 8
aantal gewerkte uren in nachtdienst: 6
- ontvang het basisuurloon inclusief 100% reguliere vakantiepremie: uurloon x 2 = 62,50 x 2 = 125
- ontvang het dagloon met 100% vakantiepremie: uurloon met premie x gewerkte uren = 125 x 8 = 1,000
- krijg nachtverschil: uurloon met premie x aantal gewerkte nachtploeguren x 10% = 125 x 6 x .10 = 75
- om het totale loon te verkrijgen, de som van het dagloon met premie en het verschil in nachtdienst: 1.000 + 75 = P1, 075