dekking Werknemersdiefstal

hoewel geen bedrijf graag denkt aan zijn eigen werknemers als potentiële bronnen van diefstal of misdaad, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw bedrijf wordt beschermd in elk scenario. Diefstal en fraude van werknemers zijn veelvoorkomende gebeurtenissen, vooral voor kleine bedrijven. Het beveiligen van werknemer diefstal dekking kan helpen beschermen van uw bedrijf van financiële verliezen in verband met de werknemer oneerlijkheid.

Wat is de dekking voor diefstal door werknemers?

dekking voor diefstal door werknemers, ook bekend als dekking voor oneerlijkheid door werknemers, beschermt bedrijven tegen diefstal door werknemers. Employee Theft Coverage biedt financiële dekking voor verliezen of schade aan geld, Effecten en andere eigendommen die rechtstreeks voortvloeien uit diefstal gepleegd door een werknemer, al dan niet geïdentificeerd, alleen of in samenspanning met anderen.

de dekking van diefstal van werknemers is een van de belangrijkste gebieden van de dekking van een standaard Commercial crime policy, en het kan ook worden gekocht op een standalone basis of gebundeld met andere criminaliteitsbeleid. Hoewel een standaard commercieel vastgoedbeleid enige beperkte dekking kan bieden voor verliezen als gevolg van criminaliteit van derden, sluit het over het algemeen vermogensverliezen als gevolg van diefstal van werknemers uit. Werknemer diefstal dekking vult dit gat achtergelaten door typische commerciële eigendom beleid.

is diefstal van werknemers hetzelfde als oneerlijkheid van werknemers?

Ja, in verzekeringstermen hebben diefstal en oneerlijkheid van werknemers over het algemeen betrekking op dezelfde dekking. Werknemer diefstal dekking wordt vaak genoemd werknemer oneerlijkheid dekking.

Waarom is de dekking voor diefstal van werknemers belangrijk?Diefstal van werknemers is een wijdverbreid probleem dat naar schatting werkgevers wereldwijd ongeveer 3,7 biljoen dollar per jaar kost. En hoewel je misschien denkt dat kleinere bedrijven minder risico lopen, is de realiteit dat kleine en middelgrote bedrijven goed zijn voor ongeveer 68 procent van de gevallen van diefstal van werknemers in de VS.het Ministerie van Handel schat dat 30 procent van de bedrijfsfaillissementen worden veroorzaakt door diefstal van werknemers. Recessies en ruwe economische tijden, vooral, verhogen de prevalentie van werknemer diefstal als gevolg van de extra financiële druk op uw medewerkers.

kleine bedrijven lopen vooral risico op oneerlijkheid van werknemers, omdat veel bedrijven niet over de middelen, deskundigheid en tijd beschikken om passende voorzorgsmaatregelen en preventieve maatregelen te treffen. Bovendien kunnen eigenaren van kleine ondernemingen aarzelen om de weinige werknemers waarmee zij dagelijks werken als potentiële risico ‘ s voor criminaliteit te bestempelen en kunnen zij veel vertrouwen stellen in werknemers op lange termijn. Echter, de gegevens tonen aan dat lange termijn werknemers zijn eigenlijk meer kans om te stelen van een bedrijf dan nieuwe hires. Bovendien wordt slechts een klein percentage van de fraudegevallen van werknemers gepleegd door werknemers die eerder zijn veroordeeld, wat betekent dat antecedentenonderzoek geen duidelijke indicator is van het potentiële risico op diefstal van werknemers.Diefstal van fondsen en controlefraude zijn twee van de meest voorkomende vormen van diefstal van eigendommen door werknemers, maar diefstal van werknemers kan vele vormen aannemen. Het kan een werknemer zijn die bedrijfsproducten steelt om op de zwarte markt te verkopen, honderdduizenden dollars verduistert uit bedrijfsfondsen, of rekeningen van derden overbelast en smeergeld ontvangt van het gecontracteerde bedrijf. Hoewel u kunt hopen dat de mensen die u hebt ingehuurd uw vertrouwen niet zal breken door het stelen van uw bedrijf, het beschermen van uw bedrijf tegen oneerlijke acties door werknemers is van cruciaal belang voor uw financiële belangen.

wat dekt de Diefstalverzekering voor werknemers?De verzekering voor diefstal van werknemers dekt verliezen of schade aan eigendommen, effecten of geld van uw bedrijf die rechtstreeks het gevolg zijn van diefstal door een werknemer. Het kan diefstal zijn gepleegd door een enkele werknemer, een groep werknemers, of werknemers die in overleg handelen met mensen buiten het bedrijf. De dekking voor diefstal van werknemers omvat ook vervalsingen die door werknemers zijn gepleegd.

voorbeelden:

• een werknemer steelt producten van uw bedrijf en verkoopt ze op Craigslist, het bedekken van de discrepantie door het fabriceren van de inventaris tellen.
• een medewerker van uw boekhoudafdeling maakt geld van het bedrijf over op haar eigen bankrekening.
• een werknemer wijzigt een bedrijfscontrole die aan een verkoper verschuldigd is, zodat deze aan de werknemer zelf wordt uitgevoerd.

dekt de dekking voor diefstal van werknemers ook misdrijven van derden?

Nee, De dekking voor diefstal van werknemers omvat geen misdrijven gepleegd door derden. Werknemer diefstal dekking is bedoeld om diefstal en vervalsing gepleegd door werknemers van uw bedrijf te dekken. Het enige geval waarin derden betrokken kunnen zijn is als een werknemer van u samenspande met een externe partij om diefstal te plegen.

Wat zijn de belangrijkste uitsluitingen van de dekking van diefstal door werknemers?

er zijn een aantal uitsluitingen van toepassing op de dekking van diefstal van werknemers. Deze omvatten:

handelingen begaan door eigenaars of partners in het bedrijf

• Voorbeeld: uw zakenpartner heeft de inkomsten en uitgaven van uw bedrijf verhoogd om het extra geld in te zamelen.

werknemers met een bekende voorgeschiedenis van diefstal of fraude

• voorbeeld: een werknemer werd ontslagen van haar laatste baan voor het stelen van inventaris, waarvan u wist toen u haar aannam.

het verlies aan toekomstige bedrijfsinkomsten

• voorbeeld: een werknemer verkocht bedrijfsgeheimen aan een concurrerende onderneming, wat resulteert in een verlies aan potentiële verkopen in de komende jaren. Werknemer diefstal verzekering zal niet uitbetalen voordelen voor het gespeculeerde verlies van toekomstige business.

salaris en uitkeringen betaald aan de dader terwijl hij of zij de diefstal pleegde

• voorbeeld: een werknemer verduisterde enkele duizenden dollars in de loop van een jaar en verdiende ook $150.000 aan lonen in dezelfde periode. Werknemer diefstal verzekering dekt niet de lonen die u betaald aan de oneerlijke werknemer, terwijl hij stal.

voorraadtekorten

• Voorbeeld: u ontdekt een tekort in de voorraad van het magazijn van uw bedrijf en ontdekt dat een werknemer heeft gestolen. Tenzij u afzonderlijk bewijs kunt leveren voor de discrepantie, voorraadtekorten die worden berekend met behulp van een inventaris of winst-en verliesberekening worden NIET gedekt.

juridische kosten

• voorbeeld: nadat een werknemer geld van uw bedrijf verduistert, behoudt u een advocaat om u te adviseren over juridische kwesties in verband met deze zaak. Eventuele kosten of uitgaven gerelateerde juridische stappen en rechtszaken zullen niet worden gedekt.

indirecte verliezen

• voorbeeld: De bedrijfsonderbreking verlies dat het gevolg is van een werknemer het stelen van alle computers in uw kantoor of de inkomsten die u zou kunnen hebben gemaakt door het investeren van de gestolen geld, effecten, of eigendom.

hoeveel kost de dekking van diefstal door werknemers?AdvisorSmith stelde vast dat de gemiddelde kosten van de verzekering voor commerciële criminaliteit voor kleine bedrijven 659 dollar per jaar bedroegen. Dit kostenonderzoek omvatte kleine bedrijven in de detailhandel, diensten, productie en groothandel met een omzet van minder dan $500k, voor commerciële misdaad dekking van $500k per jaar.

de prijzen variëren echter afhankelijk van een aantal factoren, waaronder:

• industrie. Bedrijven die actief zijn in sectoren met een hoog risico, zoals gemakswinkels, kunnen verwachten om meer te betalen in premies.
• jaaromzet. Hoe meer omzet uw bedrijf verdient, hoe meer risico uw bedrijf loopt, wat resulteert in hogere premies.
• bedrijfsgrootte. Hoe meer werknemers uw bedrijf heeft, hoe groter het risico op criminaliteit, waaronder diefstal of oneerlijkheid van werknemers.
• beveiligingsmaatregelen. Bedrijven die in staat zijn om beveiligingssystemen te implementeren, camera ‘ s, en regelmatige controleprocedures kunnen garner verlagingen van de premies.
• zakelijk onroerend goed. Als uw bedrijf hoogwaardige eigendommen opslaat of aanzienlijke hoeveelheden contant geld bij de hand houdt, ziet u een groter risico op criminaliteit.
• Schadegeschiedenis. Zoals met de meeste verzekeringen, een geschiedenis van frequente vorderingen zal onvermijdelijk verhogen van uw premies.
• Dekkingsgrenzen. Hoe hoger uw dekkingslimieten zijn, hoe meer u betaalt in premies.

om een accurate prijsopgave te verkrijgen, kunt u het beste een offerte aanvragen bij een gerenommeerde verzekeringsmaatschappij. Hieronder hebben we enkele van onze vertrouwde partners gemarkeerd die een verzekering voor commerciële criminaliteit aanbieden:

Aanbieder	Commerciële Misdaad	Diefstal Door Werknemers	Commercieel Vastgoed
CoverageSmith	✔️	✔️	✔️
CoverWallet	✔️	✔️	✔️
Embroker	✔️	✔️	✔️
Hiscox	✔️	✔️	✔️

Definitie van “Werknemer”

Het is belangrijk om op te merken dat niet iedereen in uw bedrijf zal worden beschouwd als een “werknemer” onder werknemer diefstal dekking. De dekking voor diefstal van werknemers is gebaseerd op een specifieke definitie van “werknemer” om te bepalen of uitkeringen worden uitbetaald in het geval van diefstal van onroerend goed.

in dit geval is een werknemer elke natuurlijke persoon:

1. terwijl in uw dienst en voor de eerste dertig dagen onmiddellijk na beëindiging van de dienst, tenzij een dergelijke beëindiging is te wijten aan “diefstal” of een andere oneerlijke daad gepleegd door de “werknemer”;
2. die u rechtstreeks compenseert door salaris, lonen of commissies; en
3. die u het recht heeft om te leiden en te controleren tijdens het verrichten van diensten voor u.

aan alle drie deze voorwaarden moet worden voldaan om iemand te kunnen definiëren als een “werknemer” van uw organisatie. Belangrijk is dat eigenaren en partners van het bedrijf niet worden gedekt als werknemers van het bedrijf.

de derde bepaling over het “recht op directe en controle” was het meest omstreden aspect van de dekking van diefstal van werknemers. Er zijn ook gevestigde juridische precedenten vastgesteld met betrekking tot andere bestuurders of aandeelhouders van ondernemingen die opereren zonder toezicht van een andere persoon, met inbegrip van de Raad van bestuur. In veel van deze gevallen zal de executive/aandeelhouder niet als werknemer worden beschouwd.”Elke diefstal waarbij zij betrokken zijn zal niet worden gedekt onder de werknemer diefstal dekking.

voorbeeld:

• de president van een bedrijf verduisterde miljoenen dollars van de klanten van het bedrijf om te betalen voor vakanties en andere persoonlijke uitgaven. De Raad van bestuur bestaat uit de president en enkele andere leden die geen toezicht houden op het handelen van de president. In dit geval wordt de voorzitter van de organisatie niet beschouwd als een “werknemer” en de diefstal die hij gepleegd is niet gedekt onder werknemer diefstal dekking.

aan de andere kant omvat de definitie van werknemer vele soorten werknemers voor uw bedrijf, waaronder:

• Ex-werknemers die worden aangehouden als consultants
• Vervangende werknemers
• seizoenarbeiders
• Korte termijn werknemers
• Verhuurd werknemers
• Studenten en stagiaires (zolang ze worden betaald)

Als meer bedrijven zijn nu een beroep op een onafhankelijke aannemers, u vraagt zich misschien af of deze werknemers vallen onder Werknemer Diefstal Dekking. Het antwoord is nee. Wees ervan bewust dat onafhankelijke aannemers worden niet beschouwd als werknemers onder werknemer diefstal dekking en zal niet worden gedekt als ze stelen van uw bedrijf.

geleden verlies Versus ontdekt verlies

er zijn twee manieren waarop de dekking voor diefstal van werknemers kan worden geschreven met betrekking tot het tijdstip van het misdrijf:

in een formulier voor ontdekte verliezen zou de diefstal worden gedekt zolang deze wordt ontdekt tijdens de polisperiode van de dekking. De diefstal kan op elk moment plaatsvinden na de datum met terugwerkende kracht die door de Polis is vastgesteld. Veel discovery policies bevatten ook een periode van 60 dagen om verliezen te ontdekken. Met deze zoekperiode kunt u claims tot 60 dagen na het einde van een polis rapporteren voor verliezen die zich hebben voorgedaan tijdens de actieve polisperiode.

voorbeeld:

• uw werknemer diefstal dekking begon aan het begin van dit jaar. Een werknemer verduisterde $ 75.000 in het voorgaande jaar en de diefstal werd ontdekt in April van dit jaar. Omdat het tijdens de polisperiode werd ontdekt, zouden de verliezen door de verzekeringspolis worden gedekt.

bij een geleden verlies zou de diefstal alleen worden gedekt indien deze tijdens de polisperiode van de dekking werd opgelopen en ontdekt. Veel polissen laten ook een ontdekkingsperiode toe van maximaal één jaar na het einde van de polisperiode.

voorbeeld:

• de dekking voor diefstal is begin dit jaar begonnen. Een werknemer verduisterde $ 75.000 in het voorgaande jaar en de diefstal werd ontdekt in April van dit jaar. Echter, omdat de diefstal niet plaatsvond tijdens de polis periode, het zou niet worden gedekt door de polis.

Final Word

de dekking van diefstal door werknemers is een van de meest voorkomende soorten verzekeringen onder commerciële criminaliteitspolissen. Werknemer diefstal verzekering dekt veel verschillende soorten diefstallen en veel verschillende soorten werknemers, hoewel opmerkelijke uitsluitingen zijn eigenaren en partners van uw bedrijf. Eigenaren van kleine bedrijven moeten werknemer diefstal dekking om hun bedrijven te beschermen tegen de zeer reële en gemeenschappelijke risico ‘ s van de werknemer oneerlijkheid—acties die aanzienlijk van invloed kunnen zijn op de bottom line van uw bedrijf.

dit artikel kan links bevatten naar partners die ons bedrijf compenseren, maar deze partnerschappen hebben geen invloed op ons onderzoek, aanbevelingen of advies.