zoals gewoonlijk gebeurt wanneer de federale salarissen van werknemers het onderwerp zijn, is veel van de berichten in de Algemene nieuwsmedia over het executive order on pay van President Trump niet volledig accuraat.
de order van Trump bevriest de salarisschalen, niet de salarissen van individuele werknemers. Zelfs afgezien van het vooruitzicht dat een wet zal worden vastgesteld om de orde te negeren en te voorzien in een verhoging, zouden werknemers in aanmerking blijven onder de orde voor verhogingen van hun persoonlijke salarissen op verschillende manieren.
de meest voorkomende, voor mensen in de GS—en loonklassenstelsels, is bij de overgang naar de volgende salaristrap in hun salaristrap-hetzij door middel van regelmatig geplande verhogingen (die worden betaald zolang de prestaties aanvaardbaar zijn) of door middel van kwaliteitsstapverhogingen, waarbij bureaus de bevordering van een werknemer op de ladder voor topprestaties versnellen.
in de OPM-richtsnoeren voor de bestelling wordt specifiek vermeld dat deze verhogingen in het kader van de bestelling toegestaan blijven, samen met loonsverhogingen als gevolg van promoties. Ook nog steeds toegestaan, zegt het, zal prestatie-gebaseerde stijgingen voor het SES en voor werknemers onder vergelijkbare prestatie-beloningssystemen op senior niveaus.
bovendien zouden werknemers die verhuizen van een plaats met een lager loon naar een plaats met een hoger loon, dat hogere loon ontvangen—hoewel het tegenovergestelde ook het geval is.
in de richtsnoeren wordt er ook op gewezen dat een bevriezing van de Salaristarieven op bestuursniveau die dateert van de Algemene bevriezing van 2011-2013, op 5 januari afloopt, tenzij deze bij een nieuwe wet wordt verlengd. Dat zou resulteren in verhogingen voor Kabinet en sub-kabinet politieke benoemingen van duizenden dollars, zelfs terwijl de lonen voor carrière federale werknemers zijn bevroren. OPM zei dat het zal geven verdere begeleiding op dat probleem.
gratis download: Shutdown and Furloughs, What You Need to Know