It ‘ s business awards season! Die tijd van het jaar waarin bedrijven in het hele land worden beloond voor hun harde werk en succes met glanzende trofeeën, chique certificaten en de adulatie van hun collega ‘ s en de afgunst van hun concurrenten. Als u echter niet een van de bedrijven bent die worden uitgenodigd voor de black tie gala ‘ s, vraagt u zich misschien af waarom u geen prijzen voor uw bedrijf krijgt.
als uw kantoor de thuisbasis is van een lege trofeeenkast of een paar gedateerde certificaten, dan is deze gids voor awards succes precies wat u nodig hebt.
in it om het te winnen
geen bedrijf won ooit een award ze nooit ingeschreven. Als je helemaal nieuw bent in het awards-spel, kan dit een verrassing zijn, maar zo leuk als het zou kunnen zijn als er een groep juryleden was die op zoek waren naar geweldige bedrijven om uit de menigte te kiezen en te vieren, zo werkt het nu. In werkelijkheid, achter elke award is een persoon die de tijd nam om een Inzending te schrijven.
in sommige gevallen is het de persoon die de prijs zelf opeiste, in andere gevallen is het een kantoor junior die geen enkele lof krijgt. In veel gevallen echter, het is een savvy marketing team of een PR-professional die het bedrijf begonnen op de weg naar awards succes. Geloof me, die perspex blokken zijn hun gewicht in goud waard voor PR en marketing, maar je wint ze niet per ongeluk.
Bekijk het op deze manier: Mensen kunnen enigszins worden beïnvloed door een advertentie waarin een bedrijf beweert dat ze ‘de beste’, maar ze zullen meer onder de indruk als een gerenommeerde organisatie die ze vertrouwen zei hetzelfde. Met elke prijs die je wint, is er een kans dat je finalist wordt. Als u finalist bent, krijgt u uw naam op de website van de organisator, in uw lokale krant en in de vakpers. Als u de award wint, krijgt u de dekking die u altijd al wilde: uw bedrijf in de krantenkoppen met een grote foto van uw moment in de schijnwerpers en een aantal mooie opmerkingen van een persoon van gezag. Prijzen zijn waardevol.
in de afgelopen maand hebben we bijvoorbeeld één klant geholpen om drie grote prijzen te winnen en een zeer geprezen finalist te zijn voor drie anderen. Als gevolg van deze awards, hun bedrijf is verschenen in target media platforms 19 keer, het bereiken van een geschatte 500.000 mensen. Bovendien hebben ze de awards-evenementen kunnen gebruiken als een kans om te netwerken, hun team een schouderklopje te geven en ervoor te zorgen dat iedereen die elke ceremonie bijwoont, van hun bedrijf heeft gehoord en weet waarom het zo goed is.
dus waarom win je ze niet?
Allereerst moet u uw onderzoek doen.
u moet de prijzen identificeren die u kunt winnen: u moet zelfverzekerd zijn over uzelf, maar besteed geen tijd over een inschrijfformulier wanneer u met multi-nationals concurreert in categorieën waar ze u duidelijk zullen verslaan.
u moet zich richten op de prijzen die het winnen waard zijn. Het heeft geen zin om een prijs te winnen als de enige mensen die onder de indruk zullen zijn nooit met je gaan werken.
u moet uitzoeken wat de rechters leuk vinden. Bekijk de winnaars van vorig jaar en de winnaars van soortgelijke prijzen en plan uw aanpak om ze te overtreffen.
zodra u de award hebt gevonden, moet u deze invoeren, en het is op dit punt dat we bij het grootste obstakel komen.
Awards schrijven kost veel tijd en geduld.
Hoe schrijf je een award entry
Awards zijn niet gemakkelijk te winnen. U moet aantonen waarom uw bedrijf is beter dan de anderen en dat betekent dat je nodig hebt om te spreken met het team, vind de grote verhalen, geef de cijfers om het te back-up en schrijf het allemaal op, zodat iemand die geen idee heeft over uw bedrijf kan begrijpen.
onnodig te zeggen dat als u uw tijd besteedt aan het runnen van uw bedrijf en het is allemaal hands-on-deck in uw organisatie, u waarschijnlijk geen tijd hebt om over deze awards te discussiëren. Daarom kan outsourcing aan bedrijven zoals wij helpen. We vinden de juiste prijzen en de juiste categorieën om in te voeren, we spreken met mensen in alle organisaties van onze klanten om alle informatie die we nodig hebben te krijgen, we krijgen de input van belangrijke mensen en we scherpen de inzendingen om ervoor te zorgen dat ze onze klanten presenteren op de beste manier… Ik zal stoppen met het verkooppraatje nu.
maar hoewel sommige prijzen uitstekend zijn (Ik kan de organisatie van de recente Lincolnshire Technology & Innovation Awards niet genoeg prijzen), is er een kant aan de awards-industrie die u een beetje op uw hoede moet zijn.
the dark side of business awards
the awards industry is exact that, an industry. Met uitzondering van awards evenementen georganiseerd door goede doelen, ergens is er altijd een bijbedoeling en sommige Awards organisatoren zijn brutaler in het nastreven van dat motief dan anderen.
bij bijna elke prijs is er een galadiner en een awards-evenement. Dit maakt deel uit van het plezier van deelname aan awards en de organisatoren moeten hun kosten op een of andere manier dekken, dus het is niet meer dan redelijk om te verwachten dat ze bezoekers in rekening brengen en de hoge kosten kunnen vaak worden gerechtvaardigd door de kwaliteit van het evenement en de blootstelling die het genereert. Maar soms gaan organisatoren te ver. Af en toe, Je kunt niet schudden het gevoel dat de organisatoren niet echt de zorg over de awards en echt hun doel is om zo veel zwervers op stoelen als ze zouden kunnen beheren. Dit betekent awards met een belachelijk aantal categorieën en lijsten van finalisten die zo lang zijn, je kan het niet helpen, maar vraag je af of iedereen die heeft deelgenomen door naar de ‘final round’.
deze awards-evenementen zijn zeker de uitzondering, maar je moet je hoofd op de kast hebben wanneer je de awards onderzoekt die je wilt ontvangen als je wilt voorkomen dat je voor meerdere tafels moet betalen bij een evenement aan de andere kant van het land waar je met lege handen en honger naar huis gaat zonder dat het iemand iets kan schelen of je ‘bijna’ gewonnen hebt of niet. Als de organisator relatief onbekend is, uw doelgroep niet bereikt en een miljard categorieën heeft die u kunt betreden, dan is het waarschijnlijk het beste om uit de buurt van hun evenement te blijven, maar de meeste zijn de moeite waard.
er zijn tal van andere redenen waarom bedrijven prijzen ontvangen die volkomen gerechtvaardigd zijn. Mediaorganisaties kunnen bijvoorbeeld award-evenementen organiseren, zodat ze hun tijdschrift, website kunnen promoten bij hun doelgroep en hun naam kunnen laten horen, of zakelijke groepen kunnen het evenement organiseren als onderdeel van hun service aan leden. Immers, iedereen vindt het leuk om hun moment in de schijnwerpers te zien en ze delen de artikelen waarin ze staan met collega ‘ s, vrienden en zakelijke contacten, wat allemaal helpt de organisator. Hopelijk, in ruil voor de tickets en publiciteit, zullen ze de aanwezigen trakteren op een geweldige avond met goed eten, uitstekende netwerken en een onverslaanbare dekking van hun eigen.
Love business awards, but don ‘ t love them too much
al met al, business awards zijn een grappig ding dat je zeker moet invoeren, zolang je je huiswerk doet en je de tijd hebt om een eerste klas inzending te schrijven.
het laatste advies dat ik u kan geven is belangrijk om te onthouden tijdens en na het evenement…
veel plezier met uw collega ’s en maak er een avond om te onthouden, maar wees selectief over welke foto’ s u daarna met de media deelt of op Twitter plaatst. Die foto van de CEO die uit de fles drinkt is misschien hilarisch, maar mag waarschijnlijk nooit het daglicht zien! En hoewel een foto van het hele team samen op dat moment misschien een goed idee lijkt, is het waarschijnlijk niet zo geweldig als ze er allemaal dronken uitzien.
probeer de officiële foto ‘ s van de organisator te krijgen en bewaar Anderen Voor het Kerstfeest!
als dat allemaal klinkt als veel werk, neem dan contact met ons op. We helpen je graag.