als loopbaankeuze biedt een verpleegkundige een aantal grote voordelen.
sommige zijn materieel van aard, terwijl andere emotioneel zijn.
voor gepassioneerde verpleegkundigen kan een verpleegkundige meer een levensstijl dan een baan worden.
zelfs als u niet een van de “gepassioneerde” verpleegkundigen bent, is het goede nieuws dat u nog steeds in aanmerking komt voor een reeks grote voordelen.
krijgen verpleegkundigen uitkeringen? Ja, verpleegsters krijgen betaalde uitkeringen. Sommige van de werkgeversvoordelen die een geregistreerde verpleegkundige of een vergunning praktische of beroepsverpleegkundige zou ontvangen, kunnen collegegeld Vergoedingen, ziekte, en persoonlijk verlof omvatten.
*openbaarmaking: dit artikel over “krijgen verpleegkundigen goed betaalde uitkeringen” kan affiliate links bevatten. Als u klikt en een aankoop doet, kan ik een commissie ontvangen. Voor meer informatie, zie mijn disclaimer.
Waarom Zijn De Uitkeringen Goed?
ze zeggen:
…als je doet waar je van houdt, werk je nooit een dag in je leven.
Marc Anthony
hoewel het citaat zeer zinvol is, verandert het niets aan het feit dat, behalve voor de meeste mensen, hun werkvoordelen hun werktevredenheid kunnen maken of breken.
betaalde uitkeringen zijn die kleine extra ‘ s in een baan die een solide baan nog aantrekkelijker kunnen maken als carrièrekeuze.
zo bieden veel werkgevers gezondheids-en tandheelkundige plannen aan als onderdeel van hun werkgelegenheidspakketten.
sommige bieden collegegeld als je terug naar school gaat.
hoewel sommige van deze voordelen niet openlijk kunnen worden vertaald in geld dat naar uw bankrekening stroomt, is er nog steeds enige geldwaarde.
omdat het nog steeds betekent dat u zelf minder geld hoeft uit te geven.
gerelateerd: zijn verpleegkundigen in de werkende klasse?
Welke Uitkeringen Krijgen Verpleegkundigen?
hieronder vindt u enkele van de belangrijkste betaalde uitkeringen die verpleegkundigen ontvangen en krijgen:
Sign-On bonussen
omdat er veel vraag is naar verpleegkundigen, kiezen sommige organisaties ervoor individuele verpleegkundigen een sign-on bonus aan te bieden als zij zich voor een bepaalde tijd verbinden aan een arbeidsovereenkomst.
deze bonussen kunnen zo weinig als een paar duizend dollar, tot wel $25.000.
Tip voor experts:
uw aanmeldingsbonus varieert sterk, afhankelijk van de locatie van de faciliteit en het aantal jaren dat u zich inzet voor de faciliteit.
bovendien bieden sommige werkgevers een jaarlijkse prestatiebonus aan om verpleegkundig personeel aan te houden.
enkele jaren geleden waren sommige ziekenhuizen zo wanhopig op zoek naar verplegend personeel dat ze bereid waren om grote sign-on bonussen te betalen, evenals gratis huisvesting en collegegeld voor hun kinderen.
gerelateerd: we hebben het zojuist gehad over nurse sign-on bonussen. Er zijn andere soorten verpleging bonussen.
Shift bonussen, kritische bonussen om er maar een paar te noemen. Je kunt alle verschillen zien in onze diepe duik op nurse bonussen.
betaalde Reisuitkeringen
veel geregistreerde verpleegkundigen werken als reisverpleegkundige. Dit betekent dat ze naar verschillende locaties moeten reizen om hun rol uit te voeren.
veel werkgevers zullen in het kader van hun contract verplegers reisbonussen of dagvergoedingen betalen om in hun faciliteit te komen werken.
betaalde uitkeringen voor studie en opleiding
verpleging is een loopbaan die nooit stilstaat.
er is altijd meer te leren, en alle verpleegkundigen moeten een opleiding volgen en sommigen kunnen zelfs verplicht zijn om permanente educatie (ce ‘ s) te volgen als onderdeel van hun licentie.
er zijn enkele ziekenhuizen die u een deel of het geheel van uw collegegeld betalen/vergoeden.
Tip voor professionals:
Dit is een van de beste manieren om de verpleegopleiding te betalen als u verpleegster wilt worden, of als u uw opleiding als verpleegkundige wilt voortzetten en een RN, BSN wilt krijgen, of als u een advance practice geregistreerde verpleegkundige wilt worden.
zwangerschapsverlof
hoewel het niet erg gebruikelijk is, bieden sommige banen in de verpleging betaald zwangerschapsverlof aan.
een van de meest voorkomende verpleegkundigen met deze uitkering zijn VA-verpleegkundigen die in aanmerking komen voor betaald zwangerschapsverlof (bron).
zoek verpleegprogramma ‘s
Doorzoek onze schooldatabase om scholen te vinden en informatie te krijgen over de juiste programma’ s voor u. (Maak je geen zorgen, het is snel en gratis!)
ziektekostenverzekering
tandheelkundige, optische en ziektekostenverzekeringspakketten zijn betaalde uitkeringen die ook verpleegkundigen ontvangen.
let op:
sommige reisverpleegkundigen die met een agentschap werken, hebben mogelijk geen ziektekostenverzekering via hun werkgever.
andere verzekeringsplannen
naast de ziektekostenverzekering kunnen verpleegkundigen in aanmerking komen voor andere verzekeringsplannen, zoals:
- levensverzekering
- verzekering tegen ongevallen
- verzekering tegen wanpraktijken
controleer bij uw personeel of u verzekerd bent.
ziekteverlof, jaarlijks verlof, Vakantie
ziekteverlof en betaalde vrije tijd (ook wel PTO, PPL of AL genoemd) zijn ook een gemeenschappelijk voordeel voor verpleegkundigen.
typisch ziekte-en persoonlijk verlof neemt langzaam elke maand toe op basis van de bedrijfsrichtlijnen.
Tip voor experts:
verschillende voorzieningen hebben verschillende ziekte-en jaarlijkse verlofuitkeringen.
de time-off-uitkeringen, zoals het tarief van opbouw en het bedrag dat u kunt maximaliseren, kunnen zelfs binnen hetzelfde bedrijf variëren op basis van anciënniteit en werknemersclassificatie.
Ex. LPNs kunnen andere voordelen krijgen dan RNS en verpleeghulpmiddelen. Managers kunnen andere voordelen hebben dan niet-managers.
pensioenregelingen
een pensioenregeling is een voordeel dat veel verpleegkundigen zullen hebben. Nu, de kwaliteit van uw pensioenplan kan dramatisch variëren van bedrijf tot bedrijf.
enkele van uw pensioenopties:
- 401K
- 403b
- TSP
en hun Roth-derivaten.
voor sommige verpleegkundigen is het mogelijk dat zij zelfs over een pensioenregeling beschikken. Voor meer informatie over dit bekijk ons artikel over verpleegkundige pensioenregelingen.
is het de moeite waard om een geregistreerde verpleegkundige te worden?
de voordelen van het verpleger worden zijn talrijk en gevarieerd, en ze vertalen zich niet allemaal in geldwaarde.
nu we enkele van de “geldelijke voordelen van verpleegkundige zijn” hebben besproken, zijn hier enkele andere dwingende redenen om een loopbaan als verpleegkundige sterk te overwegen.
grote werkzekerheid
als u een carrière wilt die veel werkzekerheid biedt, is verpleging inderdaad een zeer goede keuze.
volgens het Bureau of Labor Statistics is verpleging een carrière die naar verwachting tot ver in de toekomst zal blijven groeien.
vorig jaar waren er meer dan drie miljoen banen in de verpleging, en dit aantal zal naar verwachting toenemen naarmate de gezondheidszorg groeit.
tal van loopbaantrajecten
wanneer u een geregistreerde verpleegkundige wordt, heeft u ook veel mogelijkheden om naar andere rollen en specialismen te verhuizen.
behalve gespecialiseerd in geriatrie, kindergeneeskunde en geestelijke gezondheid, is er ook de mogelijkheid om extra training of studie te volgen en een verpleegkundige advocaat, Verpleegkundige anesthesist, en nog veel meer te worden.
voor degenen die een loopbaan wensen met vele loopbaantrajecten, is verpleging een goede keuze.
uitstekende salarissen
salarissen kunnen sterk variëren voor verpleegkundigen, afhankelijk van waar ze werken en wat hun rol is.
dit gezegd zijnde, heeft een geregistreerd verpleegkundige een solide salaris met een mediaan van ongeveer $65.000 per jaar.
dit, in combinatie met grote loopbaantrajecten en groei in de gezondheidszorg en de verpleging, maakt de verpleging een uitstekende keuze voor iedereen die op zoek is naar een lange termijn carrière.
zoek verpleegprogramma ‘s
Doorzoek onze schooldatabase om scholen te vinden en informatie te krijgen over de juiste programma’ s voor u. (Maak je geen zorgen, het is snel en gratis!)
werktevredenheid
voor degenen die graag een band met patiënten opbouwen en voor anderen zorgen, biedt de verpleging veel mogelijkheden voor werktevredenheid.
er zijn veel emotionele voordelen aan verpleging, of het nu gaat om het verplegen van een patiënt tot een goede gezondheid of om het helpen op de kraamafdeling.
veel verpleegkundigen voelen een emotionele diepte in hun verpleegcarrière die in zoveel andere carrières afwezig is, of het nu in goede of slechte tijden is.
arbeidsflexibiliteit
ploegenarbeid is zeker niet voor iedereen, maar de verpleging is gebouwd op de rug van de flexibiliteit die ploegenarbeid biedt.
ziekenhuizen en vele andere klinische faciliteiten zijn voortdurend open, en dit vereist 24 uur per dag ploegendienst.
veel verpleegkundigen vinden dat de mogelijkheid om hun diensturen te kiezen hen past als ze jonge kinderen of andere verplichtingen hebben.
dit biedt veel flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privéleven.
- 8 vs 12-urige ploegen
- voors en tegens van 12 Verpleegdiensten
conclusie
verpleging kan een ongelooflijk lonende carrière zijn, zowel in financiële termen, betaalde uitkeringen en emotioneel welzijn.
er zijn weinig andere loopbanen die een dergelijke flexibiliteit bieden, gecombineerd met veel extra voordelen en bonussen.
hebben we andere voordelen gemist die we gemist hebben? Laat het ons weten in het commentaar hieronder.
Veelgestelde vragen
-
krijgen verpleegsters goede voordelen?
Ja, verpleegkundigen krijgen goede uitkeringen. Sommige van deze voordelen kunnen zijn collegegeld terugbetaling, vakantie betalen en meer.
-
hebben verpleegsters een levensverzekering?
Ja, veel werkgevers bieden als onderdeel van hun uitkeringspakket levensverzekeringen aan. Sommige financiële adviseurs doen voorstellen om levensverzekering onafhankelijk van uw werkgever te krijgen.
-
hoeveel betalen verpleegkundigen voor gezondheidsvoordelen?
dit zal sterk variëren van werkgever tot werkgever, en uw gekozen gezondheidsplan. Sommige verpleegkundigen kunnen niets betalen voor de ziektekostenverzekering, terwijl anderen kunnen betalen 100s van dollars per maand voor de ziektekostenverzekering.
-
hebben verpleegkundigen een pensioenuitkering?
Ja, veel verpleegkundigen hebben opties voor een pensioenregeling. Deze opties kunnen een 401K of een pensioenregeling omvatten.
-
krijgen verpleegkundigen goede medische of gezondheidsvoordelen?
ja, veel verpleegkundigen hebben goede medische en gezondheidsvoordelen. Het zal van werkgever tot werkgever verschillen.
-
krijgen zwevende verpleegsters voordelen?
Ja, sommige verpleegkundigen in een bepaalde inrichting komen in aanmerking voor bedrijfsuitkeringen. Neem contact op met uw werkgever om zeker te zijn.
-
krijgen reisverpleegkundigen voordelen?
Ja, sommige reisverpleegkundigen ontvangen uitkeringen via het bureau waarmee zij samenwerken. Controleer nog eens met het bureau dat je wilt werken voordat je je inzet om ervoor te zorgen dat je krijgt wat je nodig hebt.
-
wat voor soort voordelen krijgen geregistreerde verpleegkundigen?
typische prestaties voor een geregistreerde verpleegkundige kunnen zijn: sign-on bonussen, betaalde reisuitkeringen, verzekering, pensioenplannen, en meer.
-
krijgen deeltijdverpleegsters voordelen?
ja, veel werkgevers geven deeltijdverpleegkundige uitkeringen. Vele malen de voordelen die parttime verpleegkundigen ontvangen zijn beperkt in vergelijking met wat er wordt aangeboden aan fulltime verpleegkundigen.
-
krijgen verpleegkundigen een uitkering?
Nee, over het algemeen krijgen verpleegkundigen geen uitkering. Meestal worden ze betaald een hoger basistarief dan personeel verpleegkundigen die voor velen meer dan compenseren voor het gebrek aan uitkeringen.
- Kunnen Verpleegsters Worden Aangenomen Met Slecht Krediet?
- 15 Tips om geld te besparen als verpleegkundige
- persoonlijke leningen voor verpleegkundigen