Microvolunteering is een vorm van doneren tijd die u kunt doen in uw eigen tempo en in het comfort van uw eigen huis. Met andere woorden, er zijn vele kleine manieren waarop je een verschil kunt maken en de wereld kunt helpen veranderen van waar je nu zit. Microvolunteering is niet voor iedereen-het voelt misschien niet als genoeg voor sommige mensen, of het is misschien te veel voor anderen. Maar laat dat je er niet van weerhouden om iets nieuws te proberen en zo goed mogelijk bij te dragen!
Micro-vrijwilligerswerk kan worden gedefinieerd als vrijwilligers die bereid zijn een paar uur van hun tijd hier en daar op te geven om een kleine taak uit te voeren, zoals het bewerken van Wikipedia of het bijwerken van overheidsrecords. Micro-vrijwilligerswerk verhoogt het aantal mensen dat vrijwilligerswerk kan doen en tegelijkertijd problemen kan oplossen.
Microvolunteren is vrijwilligerswerk in kleine, hapklare brokken gedurende korte perioden. Het wordt beschouwd als “micro” omdat de vrijwilliger geen aanzienlijke hoeveelheid tijd hoeft te besteden om een impact te maken.
voordelen van Micro-vrijwilligerswerk?
een van de voordelen van micro-vrijwilligerswerk in vergelijking met meer traditioneel vrijwilligerswerk is dat het vanuit het comfort van uw eigen huis kan worden gedaan. Waar traditioneel vrijwilligerswerk bestaat uit het gaan naar een park of het werken met kinderen, kan microvolunteering worden gedaan als een manier om tijd in te vullen terwijl u ontspant.
het kan volgens uw eigen schema. Je hoeft geen significante hoeveelheid tijd te besteden om een verschil te maken, wat een beroep doet op degenen die geen grote hoeveelheden tijd kunnen vastleggen en degenen die niet bereid zijn om dat te doen. Het bedrag dat u teruggeeft is afhankelijk van uw tijd beschikbaarheid en schema.
een subtieler voordeel is dat wanneer je begint met micro-vrijwilligerswerk, het kan laten zien hoe je bereid bent om een extra stap te zetten om je zaak te helpen. Zelfs als het voor een paar minuten is, laat je zien dat je erom geeft, en dat is wat mensen aantrekt.
Micro-vrijwilligers hebben doorgaans geen lange aanvraag-of opleidingsperioden. Dat kan een voordeel zijn omdat het (helaas) gebruikelijk is dat vrijwilligers alleen een beetje vrijwilligerswerk doen en dan beslissen dat het niet iets is waar ze zo geïnteresseerd in zijn. Ze zullen niet blijven vrijwilligerswerk voor uw organisatie. Als het micro-vrijwilligers zijn, kun je op zijn minst troost vinden in de wetenschap dat je niet te veel tijd en energie hebt geïnvesteerd voor de vrijwilliger, en je hoeft niet door een lang proces te gaan om hem te vervangen.
Microvolunteering kan een geweldige manier zijn om relaties op te bouwen met andere mensen die je misschien niet offline hebt ontmoet.
het geeft een optie voor degenen die niet persoonlijk vrijwilligerswerk kunnen doen vanwege locatie of fysieke vaardigheid.Met
kunt u gemakkelijk uw tijd doneren. Geen gedoe meer met ingewikkelde applicatieprocessen en papierwerk.Met
kunt u vrijwilligerswerk doen op locaties waar vrijwilligerswerk voor een specifieke oorzaak moeilijk is. Als je in een kleine stad woont, kunnen de mogelijkheden voor vrijwilligerswerk voor zaken die je belangrijk vindt beperkt zijn.
het belangrijkste voordeel van microvolunteering is het vermogen om iedereen te engageren. De enige vereisten zijn dat een persoon een computer, internettoegang, en een belang in het helpen van anderen heeft. Mensen die ooit niet bereid zouden zijn geweest om vrijwilligerswerk te doen, hebben nu de mogelijkheid om hun vaardigheden te gebruiken, advies te geven en een verschil te maken.
nadelen van Microvolunteering?
een van de nadelen van micro-vrijwilligerswerk is dat het voor vrijwilligers moeilijk kan zijn om met elkaar te communiceren. In een micro vrijwilligers programma, zijn er niet veel mensen, dus het is moeilijk om samen te komen om het programma te bespreken op een regelmatige basis.
een ander nadeel is dat uw vrijwilligers mogelijk niet het soort personen zijn dat u als vrijwilliger voor uw organisatie wilt. Micro vrijwilligers hebben meestal niet te gaan door middel van een screening proces om vrijwilliger, dus er is een mogelijkheid dat ze niet de beste soort mensen om vrijwilligerswerk te hebben voor uw organisatie.
een micro-vrijwilliger investeert meestal niet zoveel tijd of geld als gewone vrijwilligers. Dit is een nadeel omdat de micro-vrijwilligers misschien niet het gevoel hebben dat hun taken zo belangrijk zijn als de baan van een reguliere vrijwilliger, wat ertoe kan leiden dat ze het gevoel hebben dat ze niet zo gewaardeerd worden, wat kan leiden tot een inferieure Baan.
een soortgelijk punt is dat een micro-vrijwilliger mogelijk niet dezelfde betrokkenheid heeft als een reguliere vrijwilliger. Ze kunnen je hun beste werk geven als ze daar zin in hebben, niet hun hart erin steken zo veel als ze zouden doen als ze voor een reguliere organisatie zouden werken.
een ander nadeel van micro-vrijwilligerswerk is dat er niet veel organisatie in zit, dus er zijn mensen die niet weten hoe ze met micro-vrijwilligers moeten werken, en potentiële micro-vrijwilligers weten ook niet waar ze micro-vrijwilligerswerk kunnen vinden.
Hoe helpt Microvolunteering mensen in nood?
veel microvolunteertaken zijn niet zo praktisch als traditioneel vrijwilligerswerk. Je serveert geen soep of het uitdelen van voedsel aan de daklozen, maar in plaats daarvan het ontwerpen van een website banner voor een goed doel of andere soortgelijke snelle (maar belangrijke) taken. Dus zelfs als je niet fysiek “op de barricades” van armoede staat, kan microvolunteering nog steeds mensen in nood helpen.
de redenen hiervoor zijn onder meer:
1. “Het is de gedachte die telt.”De persoon voor wie je vrijwilligerswerk doet heeft je fysieke aanwezigheid niet nodig; wat essentieel is, is je harde werk en expertise. Dit is de reden waarom microvolunteering kan een uitstekende manier om terug te geven en anderen te helpen zonder het verlaten van uw eigen huis.
2. Meer bewustzijn. Het ontwerpen van een banner of het schrijven van een artikel voor een website zal het bewustzijn over het probleem dat u helpt met, die kunnen verhogen donaties en helpen bij het oplossen van een prangend probleem.
3. Je kunt nieuwe problemen leren kennen door online vrijwilligerswerk te doen, zoals wat mensen die in armoede leven dagelijks doormaken of hoe bepaalde ziekten hen treffen. Je zou kunnen leren over nieuwe tips om armoede minder een probleem te maken of zelfs te ontdekken dat je op andere manieren kunt helpen.
daarom, of u nu uw eigen agenda heeft of vrijwilligerswerk doet als onderdeel van een huiswerkopdracht, kunt u op de een of andere manier bijdragen aan de wereld en het leven van mensen om u heen verbeteren door online impact te maken.
Microvolunteering Trends
Microvolunteering is de laatste jaren een modewoord geweest met een enorme groei van de mogelijkheden van mensen om vrijwilligerswerk te doen. Mensen praten er al jaren over, maar het verschil is dat er nu meer opties, meer kansen en meer middelen zijn.
nog maar een paar jaar geleden was er een technische belemmering om mee te doen. Vooral voor mensen zonder technische vaardigheden, maar nu is alles wat je nodig hebt online beschikbaar. Het kostte onderzoek en ontwikkeling van programmeurs om de platforms te creëren die we vandaag gebruiken. Het heeft pas de laatste paar jaar geduurd om een zeer bevredigend resultaat te bereiken. Hey, zelfs mijn moeder kan gebruiken Zoom, Messenger, en Google Meet (ik dacht niet dat dat mogelijk was!)
Hoe Kunnen Liefdadigheidsinstellingen Gebruik Maken Van Microvolunteering?
veel liefdadigheidsorganisaties geven om verschillende redenen de voorkeur aan microvolunteering. Websites en Facebook-pagina ‘ s zijn essentieel, en toch kunnen ze vrij tijdrovend te onderhouden. Met microvolunteers die vanuit hun eigen huis kunnen werken, kunnen goede doelen die weinig geld hebben een goede website onderhouden en de meest elementaire taken uitvoeren zoals blog schrijven en website banner ontwerpen.
als de liefdadigheidsorganisaties iemand inhuurden, zou het veel geld kosten voor minimale verschillen. Veel non-profit organisaties hebben niet de middelen om fulltime werknemers in te huren en kunnen zich niet veroorloven om geld uit te geven aan outsourcing taken.
het verhoogt het percentage donaties dat rechtstreeks naar de zaak gaat, in plaats van aan de overhead van het bedrijf te worden besteed, wanneer een micro-vrijwilliger wordt ingehuurd om een taak te voltooien.
Microvolunteering kan meer doen dan alleen banners ontwerpen en artikelen schrijven. Het leidt ook tot meer donaties door het vergroten van het bewustzijn. Met traditioneel vrijwilligerswerk heb je misschien maar een paar toegewijde leden die voor alles zorgen.
voorbeelden van Microvrijwilligingstaken:
– banners ontwerpen of artikelen schrijven voor websites
– een website of Facebook– pagina onderhouden met basistaken zoals het schrijven van blogberichten en het maken van content
– foto ‘s, video’ s of grafieken gebruiken om eenvoudige infographics te maken
– ideeën van andere mensen citeren of parafraseren in uw artikelen en deze op uw Facebook– pagina plaatsen
– foto ‘ s maken om op sociale media-sites te plaatsen
– opiniepeilingen maken op uw Facebook-pagina, de resultaten en bijhouden van de reacties.
– Maak een enquête voor leden en plaats de resultaten op uw Facebook-pagina of website
– plaats een commentaar op verschillende sites/forums en stem op verschillende informatie
– reageer op Facebook, Twitter, forums en blijf bij.
sociale mediasites kunnen de beste manier zijn om uw werk te adverteren en te promoten. Met behulp van Facebook, Twitter, Pinterest, LinkedIn of andere beschikbare tools online, kunt u meer impact op mensen op die manier.
is micro-vrijwilligerswerk een vervanging voor traditioneel vrijwilligerswerk?
absoluut niet! Het moet worden gezien als een aanvulling op het traditionele vrijwilligerswerk. Mensen die voorheen geen vrijwilliger konden zijn, kunnen nu op nieuwe manieren bijdragen aan de wereld.
1. Mensen die ver weg van een organisatie wonen, kunnen nu bijdragen aan de wereld door microvolunteering.
2. Mensen die fysiek niet in staat zijn om traditioneel vrijwilligerswerk te doen, kunnen nog steeds helpen op nieuwe manieren, zoals het bevorderen en organiseren van sociale evenementen of het schrijven van korte paragrafen over de activiteiten van de organisatie.
3. Mensen die niet geà nteresseerd zijn om regelmatig te werken, kunnen nog voor een beperkte periode door microvolunteering bij het liefdadigheidsproject worden betrokken.
4. Mensen met verschillende ideeën over vrijwilligerswerk kunnen betrokken raken bij goede doelen waar ze worden geaccepteerd als gelijken, wat hun mening kan veranderen.
5. Mensen die andere, belangrijkere prioriteiten hebben, kunnen nog steeds met goede doelen werken in hun vrije tijd of op elk moment van de dag dat ze een moment hebben.
6. Mensen die niet te veel tijd kunnen besteden aan vrijwilligerswerk met één organisatie kunnen nog steeds helpen door te werken met verschillende organisaties.
kortom: Microvolunteering heeft de deur voor veel meer mensen geopend en veel nieuwe kansen gecreëerd die nooit eerder bestonden. Maar traditioneel vrijwilligerswerk is niet vervangen door microvolunteering – het is net efficiënter geworden.
conclusie
Microvolunteering heeft veel mogelijkheden gecreëerd voor mensen die anders niet in staat zouden zijn geweest een bijdrage te leveren. Het is een geweldige manier voor mensen om te helpen die moeite hebben met traditioneel vrijwilligerswerk of niet geïnteresseerd zijn in het doen van het fulltime. Micro-vrijwilligers kunnen ook zorgen voor meer bewustzijn over goede doelen en de problemen van de wereld.