mijn Credo Memo

“de geloofwaardigheid van Leader is de hoeksteen van de prestaties van bedrijven en van het mondiale concurrentievermogen”. – Tom Peters

een optie voor mijn leiderschapsopdracht deze week was een oefening ontwikkeld door James Kouzes en Barry Posner:

“stel je voor dat uw organisatie u de kans heeft geboden om een zes maanden durende sabbatical te nemen, alle uitgaven betaald. Het enige probleem is dat je geen werk mee mag nemen op deze sabbatical. En je mag niet communiceren met iemand op je kantoor of plant terwijl je weg bent. Niet per brief, telefoon, fax, e-mail of andere middelen. Alleen jij, een paar goede boeken, wat muziek, en je familie of een vriend. Maar voordat je vertrekt, moeten degenen met wie je werkt de principes kennen waarvan je denkt dat ze hun acties in jouw afwezigheid moeten leiden. Ze moeten de waarden en overtuigingen kennen waarvan je denkt dat ze hun beslissingen en acties moeten sturen. Immers, je wilt in staat zijn om terug te passen bij uw terugkeer. U mag echter geen lange rapporten maken. Gewoon een memo van één pagina. Pak een stuk papier en schrijf die memo op.”

M E M O R A N D U M

Naar: Mijn Kantoor
Onderwerp: De komende zes maanden … en daarna

In mijn afwezigheid, zou ik willen dat u deze beginselen in gedachten houdt. Wees toegewijd aan onze organisatie en handhaaf de standaard van uitmuntendheid die we samen hebben opgebouwd.

Hard Werken. Hard werken is noodzakelijk voor succes. Denk eraan om je uiterste best te doen in alles wat je doet, en je zult altijd weten dat je ten minste 100% van je inspanningen hebt gegeven. Af en toe zijn mislukkingen onvermijdelijk. Echter, als we ons best in alles dan de occasionele mislukking is gemakkelijker te nemen en kan een leerervaring.

doorzettingsvermogen. Door tegenslag en moeilijkheden te overwinnen, worden we sterker en beter toegerust om problemen aan te pakken als ze zich in de toekomst voordoen. Blijf standvastig en toegewijd aan je doelen en je zult uiteindelijk slagen.

eerlijkheid. Eerlijk zijn met onze medewerkers, onze klanten en onszelf is van het grootste belang. Een gebrek aan eerlijkheid zal leiden tot niets heilzaam op de lange termijn. Oneerlijkheid vernietigt vertrouwen en integriteit.

nederigheid. Het handhaven van een houding van nederigheid staat interpersoonlijke relaties toe om te bloeien en te groeien. Denk bijvoorbeeld aan de verklaring: “De klant heeft altijd gelijk”. Het vereist een houding van nederigheid om deze verklaring goed aan te nemen en uit te voeren. Nederigheid zal je relaties met collega ‘ s ook sterk en positief laten zijn door je te herinneren dat anderen behoeften hebben die belangrijker kunnen zijn dan die van jou.

samenwerking. Werk samen aan het succes van de organisatie. Tegen elkaar werken zal alleen maar leiden tot desintegratie van de structuur en succes binnen de organisatie. Vergeet niet dat we allemaal aan dezelfde kant staan.

Fun. Plezier. Geniet van wat je doet. Lachen. Vier je successen.

dit is waarschijnlijk mijn favoriete activiteit tot nu toe met betrekking tot deze klas en mogelijk dit semester. Als een afstuderen senior geconfronteerd met een minder dan uitnodigende arbeidsmarkt, het identificeren van die waarden en overtuigingen die belangrijk zijn voor mij en mijn werkethiek is iets heel belangrijk om te kunnen communiceren met potentiële werkgevers. Het hebben van een persoonlijke kennis van waar ik sta is zeer relevant voor mijn huidige positie in het leven; in staat zijn om ze te communiceren maakt deze kennis nog waardevoller. Mijn “Credo Memo” is iets wat ik zeker zal behouden en bij me dragen.